Gehalt aus Positionen in Volkswagen Gebrauchtfahrzeughandels und Service
Volkswagen Gebrauchtfahrzeughandels und Service rekrutiert für Positionen:
Verkaufsleiter
Verantwortlichkeiten
Leitung und Steuerung des Standorts sowie des Verkaufsteams unserer Niederlassung
Verantwortung für die Verkaufsabwicklung
Durchführung von Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
Vorantreiben der wirtschaftlichen Entwicklung der Niederlassung
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Verkaufsziele
Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich junge gebrauchte Nutzfahrzeuge
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilverkauf, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge
Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in CRM-Systemen
Begeisterung für die Marke Volkswagen und ihre Nutzfahrzeuge
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Übernehmen von abrechnungsrelevanten Aufgaben unter Beachtung sozialversicherungstechnischer und arbeitsrechtlicher Aspekte
Durchführen der Personaladministration, z
B
Durchführen von Recruiting-Aktivitäten, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen und -beschreibungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Vorbereiten und Durchführen von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Abstimmen von Personalangelegenheiten mit der Arbeitnehmervertretung, dem Rechtswesen und Fachanwaltskanzleien, sowie Führen von Gesprächen mit den Mitbestimmungsgremien
Vorbereiten und Sicherstellen von HR-Prozessen wie z.B. Leistungsbeurteilungsgespräche, Stimmungsbarometer
Anforderung
Personalfachwirt IHK oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer Funktion im Personalbereich
Hohe soziale Kompetenz, kundenorientiertes Denken und teamorientierte Arbeitsweise
Systematische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten
Sehr gute Kenntnisse der verschiedenen gesetzlichen und tariflichen Regelungen