Volkshochschule Korntal- Münchingen Gehalt
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Korntal
Johannes-Daur-Str. 6, 70825 Korntal-Münchingen, Deutschland
Telefon:
+49 711 8386511
MwSt-IdNr.:
VerR 200694
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Ausbildung

Gehalt aus Positionen in Volkshochschule Korntal- Münchingen

Volkshochschule Korntal- Münchingen rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter Rechnungswesen

Anforderung

  • Verwaltungsfachangestellter , eine vergleichbare Ausbildung mit buchhalterischem Schwerpunkt oder ein Studium als Bachelor of Arts - Public Management
  • Kenntnisse in der kommunalen Doppik sowie doppelter Buchführung
  • Berufserfahrung im Bereich Anlagenbuchhaltung und Bilanzbuchhaltung wäre wünschenswert
  • Kenntnisse im Finanzsystem Informa wären von Vorteil
  • Sicherheit im Umgang mit Zahlen und den Office-Programmen
  • Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
  • selbständiges, gewissenhaftes und genaues Arbeiten
  • Einsatzfreude, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Anlagenbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Inventarisierung
  • Mitwirkung Jahresabschluss und Haushaltsplanung
  • Projektunterstützung
  • Unterstützung im Berichtswesen, Haushaltsüberwachung
  • allgemeine Kämmereiaufgaben

Sekretär

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Gebäudemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Korrespondenz mit Mietern und den Dienstleistern unserer Gebäude
  • fachliche Leitung des zentrales Gebäudemanagements mit eigenständiger Koordination von Aufgaben und Strukturen
  • Vorbereitung von Übergaben, Abnahmen und Mietverträgen
  • selbstständige und eigenverantwortliche Erarbeitung und Abstimmung der mittel- bis langfristigen strategischen Ausrichtung des Gebäudebestandes mit ca. 100 kommmunalen Immobilien
  • Erstellen von Nebenkostenabrechnungen, Vorbereitung für die Verbuchung und Festsetzung der Vorauszahlungen
  • fachliche Führungsverantwortung für ca. 30 Beschäftigte
  • Pflege der Mieterdatenbank
  • Gremientätigkeit und Öffentlichkeitsarbeit

Anforderung

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Kauffrau/Kaufmann für Immobilien/Bürokommunikation oder vergleichbarer Abschluss
  • Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
  • weitreichende Berufs- und Führungserfahrung
  • schnelle Auffassungsgabe
  • Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • gute mündliche und schriftliche kommunikative Kompetenz
  • gute kommunikative Fähigkeiten
  • ausgeprägte Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement

Kinder

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Wir sehen das freie Spiel als maßgeblich für die Persönlichkeitsentwicklung und das Lernen des Kindes
  • Wir sehen das freie Spiel als maßgeblich für die Persönlichkeits­entwicklung und das Lernen des Kindes
  • Das Stärken der Persönlichkeit zu einem selbstbestimmten und selbstbewussten sowie eigenverantwortlichen Menschen steht im Mittelpunkt
  • Das Stärken der Persönlichkeit zu einem selbst­bestimmten und selbst­bewussten sowie eigen­verantwortlichen Menschen steht im Mittel­punkt
  • Wir lernen im gegenseitigen Dialog voneinander. Respekt, Freude, Interesse am Handeln des Anderen sehen wir als Basis für eine professionelle Pädagogik am Kind. Partizipation in den Entscheidungsprozessen ist hierfür die Grundlage
  • Wir lernen im gegenseitigen Dialog voneinander. Respekt, Freude, Interesse am Handeln des Anderen sehen wir als Basis für eine professionelle Pädagogik am Kind. Partizipation in den Entscheidungs­prozessen ist hier­für die Grund­lage
  • "Mensch, Du bist wertvoll!" Das heißt für unsere Mitarbeiter, Kompetenzen und Interessen sollen im KiFaZ Goerdelerstraße in den Alltag einfließen
  • Unser Motto: "Was ich mit Freude tue, mache ich gut!"

Anforderung

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich anerkannter Erzieher oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder weitere pädagogische Fach­kraft nach § 7 KitaG
  • pädagogische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von ein bis sechs Jahren und deren Familien
  • Pädagogische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von ein bis sechs Jahren und deren Familien
  • Studierende mit Pädagogischem Schwerpunkt
  • Studierende mit pädagogischem Schwerpunkt
  • Studierende mit pädagogischem Schwer­punkt

Bauingenieur Hochbau

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Ausführung und Projektleitung im Hochbau – idealerweise im öffentlichen Dienst
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsvollen Arbeiten sowie zur Koordination interner und externer Beteiligter
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten, Organisationsstärke, gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung mit digitalen Fachanwendungen
  • Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht ; Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 75000 € - 89000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Pflege des digitalen Flächenmanagements , strukturierte Ablage und Archivierung aller projektbezogenen Unterlagen in digitaler und konventioneller Form
  • Planung, Steuerung und Umsetzung mittlerer bis großer Bauvorhaben über alle Leistungsphasen der HOAI inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
  • Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen mit Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit; Koordination mit internen und externen Akteuren

Hauswirtschafter

Verantwortlichkeiten

  • Vor- und Zubereitung der Speisen für Kinder im Alter von 1-10 Jahren nach den Regeln der DGE
  • Schöpfen und Verpacken der Speisen für die Außer-Haus-Lieferungen
  • Schöpfen und Verpacken der Speisen für die Außerhaus-Lieferungen
  • Warenannahme und -kontrolle
  • Warenannahme und Kontrolle
  • Mithilfe beim Reinigen der Küche
  • Anwendung der Hygienestandards
  • Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen

Anforderung

  • abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich bzw. Erfahrung in der Küche
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Zubereitung einer ausgewogenen Ernährung
  • erweiterte Kenntnisse in Lebensmittelhygiene
  • Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Freude an hauswirtschaftlicher Arbeit
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Erzieher

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG
  • Fachrichtungsübergreifender Lernbereich
  • Studierende in Studiengängen mit pädagogischem Schwer­punkt
  • Fachrichtungsbezogener Lernbereich, darunter sozialpädagogische Bildungsarbeit, pädagogisches Arbeiten, sozialpädagogische Praxis
  • Pädagogische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
  • Wahlfächer
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
  • ausgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungs­vermögen und Team­fähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebs­ausflüge

Projektleiter Elektrotechnik

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung energieeffizienter Lösungen für städtische Liegenschaften im Kontext der kommunalen Energiewende
  • Führung und Anleitung von Planungsbüros, Fachingenieuren und Handwerkern sowie Abstimmung mit Objektverantwortlichen, Hausmeistern und Nutzenden der Gebäude
  • Technische Betreuung und Weiterentwicklung der CAFM-/Gebäudemanagementsoftware, Integration von TGA-Daten und energietechnischen Kennzahlen
  • Sicherstellung des sicheren und rechtskonformen Betriebs der elektrotechnischen Anlagen, inklusive Wartung, Instandhaltung und Überwachung beauftragter Dienstleister
  • Mitwirkung im operativen Energiemanagement , Überwachung von Projektkosten, Terminplänen und Ressourceneinsatz im laufenden Betrieb
  • Erstellung technischer Leistungsbeschreibungen, Begleitung von Vergabeprozessen, Bewirtschaftung bestehender Verträge sowie Unterstützung bei Neu- und Sammelausschreibungen
  • für die Planung, Umsetzung und Betreuung anspruchsvoller Projekte im Bereich der städtischen Elektroinfrastruktur und Solartechnik ferner mit dem Ziel, die Wärmeversorgung in der Stadt klimafreundlich und nachhaltig umzubauen
  • Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Studium samt anerkannter Qualifikation als Elektrofachkraft bzw
  • Bereitschaft zur EFK-Nachschulung
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeleittechnik, beziehungsweise ein vergleichbarer technischer Abschluss gepaart mit relevanter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Installation und Koordination von elektrotechnischen Projekten, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz und erneuerbaren Energien
  • Fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI
  • Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams
  • Kenntnisse von nachhaltigen Technologien und energetischer Gebäudesanierung
  • Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorschriften, Normen und Standards von elektrotechnischen Systemen und Fördermöglichkeiten im Kontext der Energiewende

Bauprojektmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 6 Mitarbeitenden, inklusive Ressourcensteuerung, Personalgesprächen und Fortbildungsplanung
  • Leitung von Neubau- und Sanierungsvorhaben über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg; Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte als Bauherrenvertretung
  • Koordination von Architektur- und Ingenieurbüros sowie Vergabe, Prüfung und Controlling von Verträgen nach HOAI, VOB, UVgO/VgV – inklusive Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement
  • Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets und Zeitplänen sowie Überwachung der baulichen Qualität; Wahrnehmung der Betreiberverantwortung inklusive Verkehrssicherungspflichten
  • Planung, Überwachung und Steuerung der Haushaltsmittel des Sachgebiets sowie Durchführung öffentlicher Ausschreibungen und Kostencontrolling
  • Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen mit Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit; Koordination mit internen und externen Akteuren
  • Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung öffentlicher Hochbauprojekte sowie fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
  • Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil
  • Führungserfahrung und Kompetenz in Teamleitung, Projektsteuerung und Personalentwicklung
  • Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerk­lichen Beruf
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Wartung, Instand­haltung oder Prüfung von techni­schen Anlagen beziehungs­weise Fahrzeugen
  • Kenntnisse im Umgang mit technischen Vor­schriften und Prüf­anforderungen von Vorteil
  • Gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten im feuer­wehr­techni­schen Umfeld
  • Führerschein der Klasse CE sowie gute EDV-Kennt­nisse, idealer­weise Erfahrung mit Fach­software
  • Feuerwehrtechnische Kenntnisse oder ehren­amtliches Engagement sind wünschenswert beziehungs­weise Bereit­schaft zur ent­sprechenden Qualifi­zierung

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung aller vorge­schriebenen Prüf- und Wartungszyklen einschließlich Dokumentation
  • Durchführung kleinerer Instandsetzungs­arbeiten sowie Koordination, Beauf­tragung und fachliche Überwachung externer Dienstleister
  • Koordination und fachliche Anleitung der ehren­amtlichen Material­beauftragten der Einsatz­abteilungen
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Anwendung des EDV-basierten Geräte- und Prüf­nachweissystems sowie Verwaltung der Bestandsdaten
  • Mitwirkung bei Beschaffungen, Ersatzplanungen und Budget­vorbereitungen im Bereich Feuer­wehrtechnik
  • Unterstützung der Feuerwehr im Bedarfsfall im Rahmen der über­tragenen Aufgaben
  • Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Sicherstellung der Wartung, Pflege und Instandhaltung von Feuerwehr­fahrzeugen und ‑geräten sowie technischer Ausrüstung zur Gewähr­leistung der Einsatz­bereitschaft