Volksbank Stuttgart eG Gehalt
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Stuttgart

Gehalt aus Positionen in Volksbank Stuttgart eG

Volksbank Stuttgart eG rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Nach Ihrer Einarbeitungszeit begleiten Sie eigenverantwortlich das Thema Verbraucher­insolvenz­verfahren, die Bearbeitung von Beitreibungsengagements, insbesondere Kündigungen, Einleiten von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, Abschluss von Teilzahlungsvereinbarungen
  • Nach Ihrer Einarbeitungszeit begleiten Sie eigenverantwortlich das Thema Schließfachverwaltung
  • Korrespondenz mit Gerichten, Rechtsanwälten und Kreditnehmern
  • Sie unterstützen unsere Berater in allen Fragen rund um die Abwicklung des Wertpapiergeschäfts
  • Die Abwicklung und Kontrolle von Geldhandelsgeschäften, Schuldscheindarlehen, Quellensteuerthemen und die Mitarbeit in der täglichen WpHG-Kontrolle ist ebenfalls eine Aufgabe

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung oder zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten und idealerweise eine qualifizierte betriebswirtschaftliche Weiterbildung
  • Sie haben ein abgeschlossenes Bankausbildung oder eine vergleichbare bankspezifische Fortbildung, oder eine dementsprechende Berufserfahrung im Bereich Wertpapiere
  • Sie besitzen das Verständnis schwierige Sachverhalte zu analysieren und haben Freude an juristischen Themenstellungen
  • Entscheidungsfreue und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
  • Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
  • Sie agieren eigenverantwortlich und haben den Dienstleistungsgedanken immer im Fokus
  • Mit moderner Bürokommunikation kommen Sie mühelos zurecht; zuverlässig und strukturiert sind Sie sowieso
  • Sie haben ein großes Fachwissen im Bereich der Wertpapiere und der dazugehörigen Regulatorik

Betreuer

Verantwortlichkeiten

  • Sie bearbeiten Abwicklungsengagements im Kundensegment „hohe Komplexität“
  • Sie bearbeiten Beitreibungsengagements; von der Kündigung, über einleiten von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, den Abschluss von Teilzahlungsvereinbarungen bis hin zur Sicherheitenverwertung
  • Sie bewerten Kundenforderung zur Ermittlung der Risikovorsorge
  • Sie bearbeiten Insolvenzverfahren und Zwangsversteigerungsverfahren

Anforderung

  • Sie besitzen das Verständnis schwierige Sachverhalte zu analysieren und haben Freude an juristischen Themenstellungen
  • Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
  • Mit moderner Bürokommunikation kommen Sie mühelos zurecht; zuverlässig und strukturiert sind Sie sowieso
  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder jurisitisches Studium abgeschlossen, oder eine vergleichbare bankspezifische Qualifikation oder langjährige Berufserfahrung im Bereich der Kreditabwicklung oder Firmenkundenbetreuung

Bachelor

Arbeitszeit

  • 14.000-53.700/Jahr

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Ausbildung

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Ohne Erfahrung

Berater

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Erfahrungen und Erfolge in der Außenhandelsfinanzierung
  • Routinierter Umgang mit gängigen Office-Produkten
  • Ausbildung in der Finanzbranche und du bist langjährig erfolgreich in der Kundenberatung, insbesondere im Individualkundensegment, tätig
  • ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Weiterbildung ist von Vorteil
  • eine gute Allgemeinbildung, ein ausgeprägtes Interesse an volkswirtschaftlichen Themen und an den aktuellen Entwicklungen der Kapitalmärkte runden dein fachliches Profil ab
  • Du denkst und handelst vertriebs-, ertrags- und abschlussorientiert - das ist unsere Philosophie
  • Gute Englischkenntnisse - wir sind international unterwegs

Verantwortlichkeiten

  • Bedarfsgerechte Beratung der Firmenkunden in allen Fragen des Auslandsgeschäfts, wie z.B. Dokumenten-/Avalgeschäft, Auslandzahlungsverkehr, Import-/Exportfinanzierung, Forfaitierung, Hermes-Bundesdeckung, Banken-/Länderrisiken und Währungsrisiken
  • Zur Stärkung der Kundenbindung identifizierst du den Kundenbedarf und Cross-Selling-Ansätze und bindest unsere Fachberater mit ein
  • Unterstützung der Zahlungsverkehrsberater bei Backgroundthemen, z.B. Vertragserstellung
  • Du unterstützt unsere Firmenkundenbetreuer insbesondere auch bei der Neuakquise von international tätigen Kunden
  • Technische Installation, Betreuung und Fehlerbehebung bei allen angebotenen Onlineprodukten
  • First Level Support für Geschäfts- und Gewerbekunden
  • Erarbeitung von Vertriebsansätzen und Vertriebsaktivitäten sowie Umsetzung zielgruppenorientierter Akquise- und Vertriebskampagnen in Zusammenarbeit mit TL ONC, in den Segmenten Geschäfts-und Gewerbekunden
  • Mitwirken bei Kundenveranstaltungen bezüglich OnlineBankingCenter Produkte

Sachbearbeiter Personal

Verantwortlichkeiten

  • In enger Zusammenarbeit mit unserer Personalentwicklerin unterstützt und organisierst du Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst eigenverantwortlich Themengebiete in der PE
  • Du übernimmst die Rechnungsprüfung, pflegst die Daten in geno.HR und kümmerst dich um das Rückmeldecontrolling von Personalentwicklungsmaßnahmen des Gesamthauses
  • Du bist Ansprechpartner:in für unsere internen und externen Referenten und Coaches

Anforderung

  • Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten im Kontakt mit internen und externen Partnern
  • Zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit in einem dynamischen HR-Team
  • Jetzt bewerben

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
  • Weiterentwicklung und Positionierung unserer Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt
  • Planung, Organisation und Durchführung von Personalmarketing-Maßnahmen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalgewinnung
  • Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse und -Kanäle
  • Mitarbeit an HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich
  • Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen für Führungskräfte zu aktuellen Themen rund um die Personalgewinnung und das Personalmarketing

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Employer Branding und/oder Personalmarketing, idealerweise im Bankenumfeld oder der Finanzdienstleistungsbranche
  • Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Recruiting- und Marketingmaßnahmen
  • Sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Recruiting-Tools
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

Referent

Anforderung

  • Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit rechnungslegungsbezogenen Schwerpunkten oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungs- oder Prüfungswesen, idealerweise im Bankensektor
  • hohe Motivation und Dienstleistungsorientierung gegenüber anderen Fachbereichen
  • mit Ihren ausgeprägten analytischen und konzep­tio­nellen Fähigkeiten lösen Sie gerne komplexe Aufga­ben­stellungen
  • Identifikation mit den Werten und Zielen unserer Bank
  • Teamplay, hoher Qualitätsanspruch und Kommu­nika­tionsfähigkeit sind für Sie nicht nur Schlagworte

Immobilienmakler

Anforderung

  • Du hast bereits Erfolge im Vertrieb erzielt und suchst nach neuen Herausforderungen
  • Du bist kommunikationsstark, fleißig, diszipliniert und motiviert - wichtige Eigenschaften für Erfolg im Vertrieb
  • Mit derzeit 19 Mitarbeitern verstehen wir uns als Dienstleister mit hohem Qualitätsanspruch
  • Kundenkontakt: Du bist in der Lage, empathisch und individuell zu beraten und hast Erfahrung im Aufbau und Pflegen von Netzwerken
  • Unternehmerisches Denken: Bei uns bist Du angestellt, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken

Leiter

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sie haben umfassende Fachkenntnisse und Praxiserfahrung in der Abwicklung von notleidenden Kreditengagements und/oder im Kreditgeschäft
  • Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln
  • Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten, sind durchsetzungsstark und haben Verhandlungsgeschick
  • Sie sind belastbar und behalten einen kühlen Kopf, wenn es auch einmal hoch hergeht
  • Sie leben die „hands-on“ Mentalität und packen selbst mit an
  • Sie können gut auf Menschen zugehen, sehen sich als Teamplayer jedoch ohne Konfliktsituationen auszuweichen
  • Sie setzen verabschiedete Konzepte, Prozesse und Vorgänge zielgerichtet um und sorgen für deren erfolgreiche, nachhaltige und konsequente Umsetzung

Asset Manager

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Asset Management oder in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse in der Bewertung, Planung und Steuerung technischer Maßnahmen
  • Fundiertes Verständnis von Lebenszykluskosten, Betreiberpflichten und ESG-Anforderungen
  • Analytisches und strukturiertes Vorgehen, Teamgeist, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude sowie Hands-on-Mentalität