Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung oder in der strategischen und geschäftlichen Entwicklung in Unternehmen
Hervorragende akademische und berufliche Leistungen
Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit einer "Get-it-done"-Einstellung
Fähigkeit, effektiv mit Menschen auf allen Ebenen einer Organisation zusammenzuarbeiten und mehrere Interessengruppen zu verwalten
Reisebereitschaft
Enthusiasmus, neue Ideen mit Kollegen aus verschiedenen Funktionen, Kliniken und Regionen zu entwickeln und umzusetzen
Verantwortlichkeiten
Durchführung von operativen Optimierungsprojekten inkl. Digitalisierungsprojekte
Implementierung und Durchführung ausgewählter strategischer Projekte als verantwortlicher Projektmanager inkl. Stakeholder Management
Definition, Scoping und Planung strategischer Projekte inkl. Zeitrahmen, Ressourcen und KPIs
Einrichtung einer gruppenweiten Projektberichterstattung mit regelmäßigen Fortschritts- und Leistungs-Updates für das SLT und den Vorstand
Care manager
Anforderung
Exceptional organization skills
1-2 years experience building product from scratch
Experience working in cross functional teams
You know the ins and outs of best-in-class user experience
Passion about women’s health
1-2 years experience with user testing
Comfortable working with data
Knowledge and experience with Jira, Miro, Notion, and other knowledge base tools
Writer
Anforderung
Previous experience writing content for products including mobile apps
Worked in healthcare
Interest in women’s health
Portfolio of other projects of writing product UX content
Nice to haves
The Digital team at TFP is looking for a data driven product manager to join our team and our mission to revolutionize women’s health. If you’re up for a challenging role in healthcare and work well in small teams this is the right job for you
Human Resources Manager
Sprache
deutsch
englisch
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation im Bereich Personalwesen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zu Organisationsentwicklung, Personal- oder Kulturthemen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Führungsfunktion im Gesundheitswesen mit Personalverantwortung
Berufserfahrung im Personalwesen und wünschenswerter Weise gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Hohe Sachkompetenz im strategischen und operativen Personalmanagement
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Empathie
Einschlägige Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Lösungsorientiert, vorausschauend gepaart mit Hands-on-Mentalität und operativer Umsetzungsstärke
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die Bereiche Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externen Partnern und lokalen Verantwortlichen in den Zentren
Systematisches Onboarding neuer Mitarbeiter
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei Personalthemen und- maßnahmen sowie Ansprechpartner für alle Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten strategischen und operativen Fragestellungen
Verantwortung der strategischen Personalplanung und des operativen HR Managements für die Region Central sowie die Zentralfunktionen an den Standorten Berlin und Wiesbaden
Verantwortung und die Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberater
Übernahme und Mitarbeit an HR-Sonderprojekten bspw. Einführung Personalmanagementsystemen sowie die Digitalisierung der Personalakten
Financial controller
Sprache
deutsch
Anforderung
Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft/ Rechnungswesen-orientierten Beratungsgesellschaft
Selbstständige Arbeitsweise, strukturiertes Vorgehen, hohes Maß an Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
Überdurchschnittliche Zahlenaffinität, Einsatzbereitschaft und Projekterfahrung
Buchhaltungs-, Bilanzierungs- und Konsolidierungserfahrung wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Erstellung und Qualitätssicherung wöchentlicher und monatlicher Standardauswertungen zur Leistungsentwicklung in der Gruppe inkl. qualifizierter Analyse, Monitoring, Kommentierung sowie deren Weiterentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit der Accounting-Abteilung
Zielorientierte Bearbeitung aller organisatorischen und administrativen Aufgaben
Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Forecasts und Prognoseberechnungen sowie sonstigen Analysen
Optimierung der bestehenden und Aufbau neuer Personalcontrolling-Methoden / Personalplanungs-Tools sowie der Weiterentwicklung und Pflege eines Personalbezogenen BI-Systems über Standorte und Länder hinweg
Manager
Sprache
deutsch
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Cash Flow Forecasting & Treasury Management
Konzeptionelle Fähigkeiten, lösungsorientiertes Handeln und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit unter Berücksichtigung mittelständischer Strukturen
Sehr gute analytische Fähigkeiten in Kombination mit starker Problemlösungskompetenz
Nachhaltiges Interesse an der Optimierung von Prozessen und Abläufen
Verantwortlichkeiten
Erstellung und kontinuierliche Optimierung des Cash Flow Forecasts für die Gesamtgruppe und einzelne Cash Pools
Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Cash Management System inkl. regionaler Cash Pools, Intercompany Darlehen und Management Fees / Cross-charges
Planung und Durchführung der regulären Zahlungsläufe und kontinuierliches Liquiditätsmanagement
Kommunikation mit Banken und Verwaltung der Konten inkl. Nutzer und Zugriffsrechte
Erstellung regelmäßiger Reports für den CFO und die Unternehmensführung
Project Manager
Sprache
deutsch
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik z.B. als Fachinformatiker, Netzwerk- und Systemadministrator oder eine Aus- / Weiterbildung im Technologie-Umfeld
Aktiver Teamplayer und dennoch mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
Ausgeprägte Dienstleistungsfähigkeit sowie Eigen- und Lerninitiative
Fundierte Kenntnisse im Bereich Office-Hardware und Netzwerk Infrastruktur
Erfahrung mit Software im medizinischen Umfeld, wie z.B. M1, MediTex von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Dokumentation der Applikationslandschaft
Projektbezogene Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern
Erstellung und Präsentation von Ergebnissen auf Basis von durchgeführten Analysen