Vires Conferre Interim Management Gehalt
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Berlin
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Gehalt aus Positionen in Vires Conferre Interim Management

Vires Conferre Interim Management rekrutiert für Positionen:

Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung und Koordination komplexer Angebots- und Ausschreibungsprozesse
  • Einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Vergabeverfahren, einschließlich sicherer Kenntnisse im Vergaberecht sowie in Vertrags- und Servicekonzepten
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Akquisition von Grundstücken oder Bestandsobjekten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit im Umgang mit internen Fachbereichen, Managementebenen sowie externen Partnern und Auftraggebern
  • Gute Marktkenntnisse sowie ein belastbares Netzwerk innerhalb der Immobilienbranche
  • Nachgewiesene Kompetenz im strukturierten Projekt- und Zeitmanagement, insbesondere bei der Einhaltung kritischer Fristen sowie der Priorisierung paralleler Anforderungen
  • Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht

Business Management

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder immobilienwirtschaftliches Studium oder einen Abschluss als Immobilienökonom/Immobilienfachwirt mit relevanter Praxiserfahrung
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder immobilienwirtschaftliches Studium und /oder einen Abschluss als Immobilienfachwirt/in, Immobilienökonom/in, etc
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung immobilienwirtschaftlicher Bewirtschaftungsprozesse
  • Mindestens zehn Jahre, einschlägige Fach- und Führungserfahrung im Property Management
  • Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung großer Teams
  • Erfahrung in der Bestandsverwaltung für institutionelle Immobilieninvestoren
  • Versierter Umgang mit Planungs- und Controllingprozessen
  • Ausgeprägtes Verständnis für das Management komplexer Immobilienbestände

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Koordination des Bereiches
  • Umfängliche Verantwortung für Qualität und Prozesse des Property Management für ein großes Wohnportfolio
  • Erarbeitung, Implementierung und Optimierung von Arbeitsprozessen und deren Schnittstellen
  • Erstellen von Konzepten und Lösungen für das operative Property Management sowie die Mietenbuchhaltung
  • Ausbau und Koordination des Forderungsmanagements
  • Erstellung von Reportings und Budgetplänen, Personalplanung und -entwicklung

Projektleiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Facility Management oder vergleichbarer technischer Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte, idealerweise im Industrie- oder Infrastrukturbau
  • Fundierte Kenntnisse in HOAI/AHO sowie ein tiefes Verständnis für Anforderungen im Industriebau
  • Erfahrung im GMP-Partnering-Modell wünschenswert
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und sicheres Auftreten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für Großprojekte als Bauherrenvertretung – einschließlich Neubau, Modernisierung sowie Hoch- und Tiefbau-Infrastruktur
  • Projektorganisation nach HOAI/AHO und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
  • Steuerung und Führung des externen Projektteams aus Architekten, Fachplanern und ausführenden Unternehmen
  • Koordination und Abstimmung aller internen und externen Projektbeteiligten
  • Verantwortung für Projektcontrolling und -reporting sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
  • Erstellung und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen für das Management
  • Vertretung der Interessen des Bauherrn mit hoher Professionalität und Sicherstellung transparenter Projektsteuerung
  • Übernahme projektbezogener Aufgaben im regulären Projektmanagement nach Fertigstellung der Gebäude und des Areals

Office Manager

Anforderung

  • Einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Asset Management von Wohnimmobilien
  • Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ein ausgeprägtes analytisches Verständnis
  • Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliches Asset Management für ein bestehendes Wohnimmobilienportfolio
  • Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle individueller Objektstrategien unter Berücksichtigung von Markttrends und Unternehmenszielen
  • Steuerung des operativen Betriebs inklusive Budgetierung, Liquiditätsplanung, Reporting und laufender Performance-Analyse
  • Koordination und Steuerung externer Dienstleister
  • Identifikation und Umsetzung von Wertsteigerungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei An- und Verkaufsprozessen sowie bei der Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen

Projektmanager

Sprache

  • deutsch

Geschäftsführer

Anforderung

  • Besonnen, zugewandt und empathisch; seriös-souveränes Auftreten auf allen Ebenen: kontakt- und kommunikationsstark, netzwerkerfahren; klare, verbindliche und effektive Kommunikation
  • Sehr gute ERP-Anwenderkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office; verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Planungsingenieur

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Oberleitungsanlagen für den Fernverkehr
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung von TK-Anlagen idealerweise im Umfeld von Regional- oder Fernverkehrsstraßen
  • Tiefgehende Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Regelwerke
  • Sicherer Umgang mit CAD-Software sowie idealerweise BIM-Anwendungen
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Leitung Kommunikation und Marketing

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Kommunikation und Marketing mit rund 20 Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Umsetzung der internen und externen Kommunikations- und Marketingstrategie
  • Beratung des Vorstands, der Führungskräfte und der Unternehmensbereiche in Kommunikations- und Marketingfragen
  • Entwicklung integrierter strategischer Kommunikationsplanungen
  • Weiterentwicklung des Mediennetzwerks
  • Weiterentwicklung der Marke und des Corporate Designs
  • Leitung von zwei Pressesprecherinnen und Pressesprechern sowie eigene Pressearbeit
  • Verantwortung für Spenden- und Sponsoringaktivitäten

Anforderung

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Kommunikations- und Medienwissenschaften, Publizistik, Journalistik oder einem vergleichbaren geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach
  • Langjährige Berufserfahrung in integrierter Kommunikationsarbeit sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams aus Unternehmenskommunikation und Marketing
  • Erfahrung in strategischer und politischer Unternehmenskommunikation, insbesondere im aktiven Themensetting und Storytelling
  • Erfahrung in strategischer interner Kommunikation, insbesondere in der Begleitung von Veränderungsprozessen

Leistungen

  • Möglichkeit zur Arbeit in einem Landesunternehmen mit ökologischer und sozialer Verantwortung

Project Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige kaufmännische Leitung des Projekts inklusive Budget, Kostenkontrolle und Forecasting
  • Verhandlung und Umsetzung von Vertrags- und Leistungsänderungen
  • Ansprechpartner für den Kunden in allen kommerziellen und vertraglichen Belangen
  • Enge Abstimmung mit dem technischen Projektleiter und dem ECM2-Betriebsingenieur
  • Erstellung von Reportings, Managementbriefings und wirtschaftlichen Analysen
  • Moderation und Leitung interner und externer Abstimmungen, Workshops und Projektmeetings

Anforderung

  • Sicherer Umgang mit Zahlen, juristisches Verständnis und ausgeprägte Analysefähigkeit

Leiter Rechnungswesen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung mit vergleichbaren Inhalten, eine Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter wäre von Vorteil
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • "Hands-on"-Persönlichkeit mit sehr guten analytischen Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für gelegentliche Abstimmungen

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Buchhaltung einschließlich Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Reporting der relevanten Kennzahlen
  • Klärung von Bilanzierungs- und Bewertungsfragen im Rahmen der HGB-Vorgaben
  • Aufbereitung und Erstellung von Budgets sowie Finanz-, Liquiditäts- und Investitionsplanungen
  • Operative Steuerung der Zahlungsabwicklung und Weiterentwicklung der Finanzplanung
  • Ansprechpartner für und Koordination der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und dem Eigentümer sowie Bearbeitung entsprechender Vorgänge
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Profitabilitätsanalysen inkl. Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsfeldern
  • Erstellung und Auswertung von Kennzahlen mit anschließender Ableitung von Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften