vietenplus Gehalt
Gehalt aus Positionen in vietenplus
vietenplus rekrutiert für Positionen:
Personalmanager
Vertragstyp
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Leitung eines elfköpfigen HR-Teams
- Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Aufbau einer strategischen Personalentwicklung sowie Ausbau der Akademie und Ausbildungsaktivitäten
- Optimierung von HR-Prozessen und Vernetzung der HR-Systeme
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Führung von Tarifverhandlungen
- Förderung des Austauschs internationaler HR-Teams und Harmonisierung von Ausbildungsprozessen
Anforderung
- Erfahrung als HR-Generalist mit breiter Expertise entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Bereichen und erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Empathische und klare Führungskompetenz
- Erfahrung mit internationalen Unternehmensstrukturen
Leistungen
- Viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Offene Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Sicherheit und Dynamik einer familiengeführten, ertragsstarken und wachsenden Unternehmensgruppe