Gehalt aus Positionen in VHS Lebach

VHS Lebach rekrutiert für Positionen:

Pädagogischer Mitarbeiter

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sie beraten Interessent/innen und betreuen die Teilnehmenden auf ihrem Weg zum Schulabschluss in der Schulfremdenprüfung

Anforderung

  • Sie bringen eine empathische Grundhaltung gegenüber Teilnehmenden und Beratungssuchenden mit nicht geradlinig verlaufenden Biographien mit
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer sowie interkulturelle Kompetenz
  • Sie sind ebenso belastbar wie flexibel- auch bei Arbeitsspitzen
  • Sie sind sicherer im Umgang mit modernen Informationstechnologien und haben eine hohe digitale Affinität und gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
  • Sie arbeiten gerne am Vormittag

Werkstudent

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Verantwortlichkeiten

  • Bewerbermanagement
  • Unterstützung der hauptamtlichen Fachkraft

Anforderung

  • selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamplayer , Kommunikationsstärke und Flexibilität
  • sehr gute MS-Office Kenntnisse

Personalreferent Personalentwicklung

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Teilzeit, Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung des gesamten Stellenbesetzungsprozesses von der Ausschreibung bis hin zum Onboarding
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der einstellenden Bereichen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationstausches
  • Aufbau des Social Media Recruitings
  • Mitwirkung bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Steuerung und Organisation des internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
  • Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung von Instrumenten und Angeboten im Zusammenhang mit Personalentwicklungsthemen
  • Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der Karriereplanung und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Anforderung

  • Sie lieben es zu netzwerken und andere zu begeistern
  • Sie identifizieren sich mit dem Leitbild und Selbstverständnis der vhs und sind bereit, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
  • Sie sind kommunikationsstark im Umgang mit Menschen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und können sich in einer Position mit vielfältigen Schnittstellen behaupten
  • Sie haben eine hohe Serviceorientierung und eine eigenständige ArbeitsweiseSie sind ein Organisationstalent und fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und diplomatisches Geschick sind für Sie selbstverständlich
  • Sie haben Lust, sich aktiv ins Team einzubringen und brennen für die Etablierung neuer Ideen im Bereich des Recruitings und der Personalentwicklung
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Referent

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Leitung des Direktionsbüros und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Geschäftsbetriebs im Direktionsbüro mit personeller Unterstützung einer Assistenz
  • Unterstützung der Direktorin in unternehmerischen Fragestellungen wie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der vhs
  • Gremienorganisation für Aufsichtsrat und Mitgliederversammlung sowie für die Geschäftsleitungsrunde, u. a. Erarbeitung von Sitzungsvorlagen, Präsentationsunterlagen und Protokollen
  • enge Zusammenarbeit, Sicherstellung des reibungslosen Informationsaustausches und Koordination mit allen Bereichen der vhs sowie mit Politik und Verwaltung
  • Entlastung der Direktorin vom Tagesgeschäft, z. B. Bereitstellung von Informationen und Daten, Vorbereitung von schriftlichen Unterlagen, Präsentationen und Grußworten
  • inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen
  • Leitung und Durchführung von direktionsrelevanten Projekten

Anforderung

  • Sie können sich in einer Leitungsposition mit vielfältigen Schnittstellen behaupten
  • Strategisch-analytisches Denken in unternehmens- und bildungspolitischen Zusammenhängen fällt Ihnen leicht
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen, aufzubereiten und mit Menschen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren
  • Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Politik, öffentlicher Verwaltung und Gremien
  • Sie fühlen sich wohl in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
  • im Team zu arbeiten ist Ihnen wichtig
  • hohe Leistungsbereitschaft, Loyalität und Verschwiegenheit runden Ihr Profil ab
  • IT-Affinität, sicherer Umgang in der digitalen Bürokommunikation und Erfahrung in der Anwendung von KI-Tools

Sachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Büroorganisation/allgemeine Korrespondenz
  • Information und organisatorische Beratung von Teilnehmenden/persönliche und telefonische Sprechzeiten
  • Erfassung der Kursdaten im Haussystem
  • Mitwirkung bei der Betreuung von Deutschkursen, Unterrichtsräumen und Projekten
  • Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung, Organisation und Abrechnung der Kurse
  • Erstellung von Kursempfehlungen und Teilnahmebescheinigungen in den Kursen
  • Organisation und Abrechnung von Prüfungen
  • Dokumentation und Pflege der Teilnehmerakten

Anforderung

  • strukturiertes, genaues und selbständiges Arbeiten, hohes Organisationsvermögen
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und großes Engagement
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
  • interkulturelle Kompetenzen
  • hohe digitale Affinität
  • gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in mindestens einer weiteren Fremdsprache
  • Erfahrungen im Kundenkontakt und im Umgang mit fremden Kulturen

Direktor

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die umfassende Erfüllung des Satzungszwecks und Bildungsauftrags der volkshochschule stuttgart als Teil der kommunalen Daseinsvorsorge im Bereich der Weiterbildung
  • Vorbereitung und Teilnahme an den Aufsichtsratssitzungen
  • Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele des Vereins in Abstimmung mit dem Aufsichtsrat
  • Beratung von Grundsatzfragen der vhs in der Mitgliederversammlung
  • die Verwaltung des Vereinsvermögens einschließlich der Führung von Büchern und der Aufstellung des Jahresabschlusses
  • Aufstellung und Verantwortung für die Einhaltung des Wirtschaftsplans
  • Vorbereitung, Einberufung und Teilnahme an den Mitgliederversammlungen bzw. Vorbereitung und Teilnahme an den Aufsichtsratssitzungen
  • Verantwortung für die umfassende Erfüllung des Satzungszwecks und Bildungsauftrags der volkshochschule stuttgart als Teil der kommunalen Daseinsvorsorge im Bereich der WeiterbildungEntwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele des Vereins in Abstimmung mit dem AufsichtsratBeratung von Grundsatzfragen der vhs in der Mitgliederversammlungdie Verwaltung des Vereinsvermögens einschließlich der Führung von Büchern und der Aufstellung des JahresabschlussesAufstellung und Verantwortung für die Einhaltung des WirtschaftsplansVorbereitung, Einberufung und Teilnahme an den Mitgliederversammlungen bzw

Anforderung

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Studium
  • ausgewiesene Expertise in der Erwachsenenbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen, idealerweise als Leitung einer Volkshochschule oder anderen Bildungseinrichtung
  • tiefgehende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kennzahlen
  • unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
  • Erfahrung in Change Management Prozessen, auch im Bereich der Digitalisierung / KI
  • hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Bildungs- und Unternehmenskonzepts
  • Identifikation mit den Zielen einer öffentlichen Weiterbildungseinrichtung und tiefgehendes Verständnis für kommunal- und bildungspolitische Zusammenhänge

Leiter VHS

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und strategische Gesamtausrichtung des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen und der zugehörigen vhs-Programmbereiche und Stabsstellen
  • Fachlich-inhaltliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich und die zugehörigen Programmbereiche und Stabsstellen
  • ständige Fortentwicklung des Bildungsangebots der vhs in qualitativer und quantitativer Hinsicht sowie orientiert an den Bildungsbedürfnissen in der LHS Stuttgart
  • Erschließung neuer Geschäftsfelder und Zielgruppen
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen
  • Entwicklung neuer Konzepte und Lernformen einschließlich der Akquise von Projektmitteln in Zusammenarbeit mit den Programmbereichen
  • Pädagogische und fachlich-inhaltliche Qualitätssicherung und -entwicklung
  • Statistik, Controlling und Evaluation der Zielerreichung im Geschäftsbereich

Anforderung

  • unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
  • hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von zukunftsorientierten Bildungskonzepten
  • strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
  • Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen
  • Kommunikations-, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
  • hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität
  • Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit
  • Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kennzahlen

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Minijob

Verantwortlichkeiten

  • die allgemeine Kurs- und Veranstaltungsbetreuung inkl. der Bereitstellung eines Caterings
  • Sie unterstützen die hauptamtlichen Fachkräfte
  • die Betreuung und Instandhaltung der Unterrichtsräume und das Bereitstellen der überwiegend digitalen Unterrichtsmedien
  • die Einweisung unserer Kursleitenden in die Handhabung digitalen Unterrichtsmedien
  • die Beschaffung und Bereitstellung von Büromaterial
  • die Durchführung von kleineren Reparaturen
  • die selbstständige Übernahme von und die Zuarbeit bei Einzelaufgaben aus dem Bereich Veranstaltungsorganisation
  • Die Stelle umfasst keine Tätigkeiten in der Veranstaltungsplanung und/oder Eventmanagement

Anforderung

  • Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit
  • Soziale Kompetenzen und die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, zählen zu Ihren Stärken
  • Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und außergewöhnliches Engagement aus
  • Sie haben Freude im Umgang mit Kindern aus anderen Kulturkreisen, zu denen Sie durch ihre emphatische Art schnell Zugang finden
  • Zu Ihren Stärken gehören Freundlichkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis
  • Der versierte Umgang mit digitalen Medien fällt Ihnen leicht. Das Thema »Künstliche Intelligenz « interessiert Sie
  • gutes Deutsch in Wort und Schrift

Leiter Verwaltung

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen und Umsetzung der Digitalisierung der Verwaltung einschließlich IT-gestützter Prozessoptimierungen an der vhs und im Abendgymnasium
  • kooperative Führung der Leiter*innen der Sachgebiete innerhalb des Geschäftsbereichs sowie kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der vhs
  • Beratung des Vorstands / der Geschäftsleitung in kaufmännischen, personellen und rechtlichen Fragen
  • Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat und Mitgliederversammlung
  • Kommunikation mit Ämtern und Behörden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Geschäftspartnern
  • Leitung und Steuerung der kaufmännischen Bereiche Finanzbuchhaltung, Planung und Controlling einschl. Projektcontrolling, Personal, zentrale Verwaltung und IT-Services
  • Verantwortung für eine wirtschaftliche Unternehmensführung, für das externe Berichtswesen einschließlich der Erstellung des Jahresabschlusses und von Verwendungsnachweisen, für die Zurverfügungstellung von Informationen im Rahmen des internen Berichtswesens, für das Zahlungs- und Forderungsmanagement sowie für die Qualitätssicherung im Geschäftsbereich

Anforderung

  • unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
  • hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Zukunftskonzepten
  • Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen
  • strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstärke und fachlich fundierte schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • hohe digitale Affinität
  • hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität
  • Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

538 €