VESCON Gruppe Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt
  Frankenthal
Telefon:  +49 2831 15
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in VESCON Gruppe

VESCON Gruppe rekrutiert für Positionen:

Projektleiter

Handel

  • Projektmanagement
  • Projektmanagement

Anforderung

  • Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Handeln

Verantwortlichkeiten

  • Technische und kaufmännische Projektabsprachen, Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten bzw. Subunternehmen
  • Bearbeitung von Kundenanfragen und Erstellung von Angeboten

Financial controller

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Aufbereitung des monatlichen, konsolidierten Gruppenreportings inklusive Analyse und Konsistenzprüfung sowie Bereitstellung von Handlungsempfehlungen
  • Aktive Mitgestaltung und Unterstützung im Budgetplanungsprozess
  • Optimierung der bestehenden Reporting-Landschaft sowie Weiterentwicklung der Controlling Systeme und Prozesse insbesondere im BI-Umfeld
  • Zentraler Businesspartner für operative Tochtergesellschaften sowie deren Management
  • Unterstützung bei der Integration neuer Gruppengesellschaften in die bestehende Prozess- und Systemlandschaft
  • Einführung einer mehrstufigen Deckungsbeitragsrechnung auf Konzernebene sowie Etablierung eines gruppenübergreifenden, konsolidierten Rolling Forecasts

Anforderung

  • Wir stehen auf Persönlichkeit

Financial controller

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Aufbereitung des monatlichen, konsolidierten Gruppenreportings inklusive Analyse und Konsistenzprüfung sowie Bereitstellung von Handlungsempfehlungen
  • Aktive Mitgestaltung und Unterstützung im Budgetplanungsprozess
  • Optimierung der bestehenden Reporting-Landschaft sowie Weiterentwicklung der Controlling Systeme und Prozesse insbesondere im BI-Umfeld
  • Zentraler Businesspartner für operative Tochtergesellschaften sowie deren Management
  • Unterstützung bei der Integration neuer Gruppengesellschaften in die bestehende Prozess- und Systemlandschaft
  • Einführung einer mehrstufigen Deckungsbeitragsrechnung auf Konzernebene sowie Etablierung eines gruppenübergreifenden, konsolidierten Rolling Forecasts

Anforderung

  • Wir stehen auf Persönlichkeit

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen Mitarbeiterkreis
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern bzgl. abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlich relevanter Themen, Versicherungen etc
  • Allgemeine administrative Aufgaben
  • Erfassung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Daten sowie die Führung der digitalen Personalakten
  • Optimierung der bestehenden HR Prozesse
  • Schnittstelle zu HR Partnern und anderen administrativen Bereichen
  • Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern

Anforderung

  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Die gängigen MS Office Programme sind Dir vertraut und du verfügst über Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Manager

Anforderung

  • mit Kreativität und Ideenreichtum
  • Offenheit und Kommunikationsstärke

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience für einen definierten Kreis an Schlüssel-Stellen

Bauleiter

Anforderung

  • Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

Personalreferent

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern des Verantwortungsbereichs zu HR-relevanten Themen wie z.B. Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalentwicklung, Personalbindung, etc
  • Du unterstützt Deine Kollegen* beim operativen Recruiting
  • Du fungierst als Schnittstelle zu unserem HR Shared Service Team und weiteren zentralen Funktionen wie Buchhaltung oder Fuhrpark
  • Operative Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlichen Regelungen an unseren Standorten Ilmenau, Eching bei München und Frankenthal
  • Als Teil unseres HR Projektteams arbeitest Du an spannenden Themen mit und bringst Deine Ideen ein, um gruppenweite HR- Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Anforderung

  • Du überzeugst Kollegen und Mitarbeiter mit Deiner offenen Art, arbeitest gerne im Team und bringst Deine Ideen aktiv ein
  • Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke, Kundenorientierung, strukturiertes Arbeiten und Deine proaktive Art zeichnen Deine Arbeitsweise aus

Recruiter

Anforderung

  • mit Kreativität und Ideenreichtum
  • Offenheit und Kommunikationsstärke

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience für einen definierten Kreis an Schlüssel-Stellen

Anlagenmechaniker

Vertragstyp

  • Ausbildung

Technischer Produktdesigner

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du analysierst und erfasst technische Systeme
  • Du entwickelst Bauteile und Baugruppen computergestützt und berücksichtigst dabei verschiedene Fertigungsverfahren wie Fräsen und Gießen
  • Du erstellst und modifizierst 3-D-Datensätze für Baugruppen und Bauteile unter Berücksichtigung von Designvorgaben, Fügeverfahren und Montagetechniken
  • Du erstellst Dokumentationen

Anforderung

  • Du hast einen guten Realschulabschluss/mittleren Abschluss oder Abitur
  • Du hast Verständnis für technische Zusammenhänge sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Du bist kontaktfreudig und kannst Dich mündlich sowie schriftlich gut ausdrücken
  • Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich
  • Darüber hinaus bringst Du Englischkenntnisse mit