Veolia Umweltservice Süd Gehalt

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  Hahnbach
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Gehalt aus Positionen in Veolia Umweltservice Süd

Veolia Umweltservice Süd rekrutiert für Positionen:

Baggerfahrer

Handel

  • Fahrdienst
  • Fahrdienst

Verantwortlichkeiten

  • Führen von Umschlagbaggern und Radladern
  • Beladen von LKW und Containern
  • Maschinen und Anlagen bestücken, bedienen und überwachen
  • Maschinenlauf beobachten und Funktionsstörungen frühzeitig erkennen und beheben
  • Maschinenpflege und Wartung

Anforderung

  • Teamfähigkeit, selbständiges, flexibles, sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten

Müllwerker

Handel

  • Reinigungsdienste, Gebäude- und Grundstückspflege
  • Reinigungsdienste, Gebäude- und Grundstückspflege

Verantwortlichkeiten

  • Laden und Verarbeiten von Abfällen aller Art
  • Befüllen der Presse und Beladen von Lastzügen
  • Aussortieren von Wertstoffen / Störstoffen sowie Sortieren von Abfällen

Anforderung

  • Freundliches Auftreten gegenüber Kunden
  • Selbständiges, flexibles und zielorientiertes Arbeiten

Speditionskaufmann

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung Lenk-/Ruhezeiten, Behälterbestände, Prüftermine

Anforderung

  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick

Disponent

Verantwortlichkeiten

  • Wirtschaftliche Personal- und Fahrzeugeinsatzplanung
  • Kümmere dich um die wirtschaftliche Personal- und Fahrzeugeinsatzplanung
  • Wirtschaftliche Personal- und Fahrzeugeinsatzplanung inkl. Leistungskontrolle
  • Kontrolle der Dienstleistungen sowie deren Dokumentation
  • Kontrolliere Dienstleistungen sowie deren Dokumentation
  • Kontrolle der Dienstleistungen sowie Dokumentation
  • Überwachung Lenk-/Ruhezeiten, Behälterbestände, Prüftermine
  • Auftragsannahme und Kundenberatung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Erste Erfahrung in der Personal- und Fahrzeugplanung
  • Erfahrung in der Personal- und Fahrzeugplanung
  • gute regionale Ortskenntnisse von Vorteil
  • Ortskenntnisse im Raum Trostberg von Vorteil
  • Berufserfahrung im dispositiven Umfeld, idealerweise in der Entsorgung- oder Speditionsbranche
  • Ortskenntnisse im Raum Heilbronn/Schwäbisch Hall/Hohenlohekreis vorteilhaft
  • Ortskenntnisse im Raum Schweinfurt von Vorteil

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung und Abstimmung der offenen Debitoren- und Kreditorenposten
  • Erstellung der Fakturen für die Betriebsstandorte der Region Süd
  • Bearbeitung des Mahnwesens
  • Abrechnung der Fakturadaten auf Grundlage der Basisinformationen unserer Betriebsstandorte
  • Erstellung von Statistiken & Auswertungen
  • Erfassen kreditorischer Belege und Rückmeldung der Fahraufträge inkl. aller Leistungsdaten in unserem Abrechnungsprogramm
  • Bearbeitung der Umsatzvorsteueranmeldung
  • Ansprechpartner für die Abstimmung der Debitoren-/Kreditorenkonten

Anforderung

  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung wünschenswert
  • Gutes Zahlenverständnis
  • Kenntnisse im Bereich DATEV Rechnungswesen
  • Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse, idealerweise auch in Google-Applikationen
  • Gute Kenntnisse im Umgang MS Office / Google-Anwendungen

Betriebsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Steuerung sämtlicher innerbetrieblicher Abläufe - sowohl in der Administration als auch im Bereich Fuhrpark & Logistik
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung betriebseigener Prozesse
  • Gewährleistung einer vertragskonformen Entsorgungsdienstleistung
  • Wirtschaftlicher Einsatz aller Betriebsmittel unter Einhaltung definierter Budgets
  • Einarbeitung, regelmäßige Unterweisung sowie Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeitenden
  • Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen
  • Wirtschaftliche und personelle Verantwortung für unseren Standort in 91126 Schwabach mit ca. 110 Beschäftigten, eigenem Schrottplatz mit Dekontaminationsraum, sowie Wertstoffhof inkl. Sonderabfallzwischenlager
  • Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstammes

Anforderung

  • Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Berufsausbildung bzw. eines vergleichbaren Studiums
  • Erfahrung in der Entsorgungsbranche, sowie fundierte Kenntnisse im Bereich FE-, sowie NE-Metallen wünschenswert
  • Berufserfahrung in einer Führungsfunktion von Vorteil
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Freude und Erfolg im direkten und respektvollen Umgang mit Menschen
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit, kundenfreundliches Handeln und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Vertriebsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Als Sales Account Manager erstellen Sie eigenständig mit Hilfe eines Kalkulationstools passgenaue Angebote
  • Sie führen Preisverhandlungen durch und stehen dem Kunden in entsorgungstechnischen und abfallrechtlichen Fragen beratend zur Seite
  • Das hierfür notwendige Fachwissen erwerben Sie im Rahmen einer umfangreichen Einarbeitung und durch regelmäßige Fortbildungen
  • Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt aber auf der Akquise neuer Kunden und auf der Auftragserweiterung von Bestandskunden
  • Sie überprüfen die Entsorgungsverträge in Ihrem Gebiet auf deren Wirtschaftlichkeit und arbeiten Optimierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter aus
  • Als Sales Account Manager erstellst Du eigenständig mit Hilfe eines Kalkulationstools passgenaue Angebote
  • Sie sind gut vernetzt und stets über die Markt- und Wettbewerbssituation in der Region informiert
  • Du führst Preisverhandlungen durch und stehst dem Kunden in entsorgungstechnischen und abfallrechtlichen Fragen beratend zur Seite

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen und Produkten
  • Berufserfahrung im Bereich Vertrieb von Dienstleistsungen und Produkten
  • Technisches Verständnis und Kommunikationsstärke, um beim Verkauf der Dienstleistung überzeugend zu argumentieren
  • Erfahrung in der Erstellung von Angebotskalkulationen sind von Vorteil
  • Sie überzeugen mit Verhandlungs- und Akquisitionsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Sie begeistern mit Ihrer Einsatzbereitschaft und haben Spaß bei Ihrer täglichen Arbeit
  • Sie verfügen über eine positive Ausstrahlung und einer chancenorientierten Einstellung, mit der Sie sicher und kompetent auftreten

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Berate unsere Führungskräfte als Partner auf Augenhöhe zu ihren Personal- und Führungsthemen
  • Zielgerichtete Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im zugeordneten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Begleite Mitarbeitergespräche und einen Teil der Vorstellungsgespräche vor Ort in den Betrieben
  • Strategische Personalplanung und Umsetzung der daraus abzuleitenden Maßnahmen für den Betreuungsbereich
  • Gestalte Veränderungsprozesse innerhalb von HR und in den Betrieben
  • Sicherstellung, dass HR-Richtlinien und -Prozesse im Verantwortungsbereich gelebt und umgesetzt werden
  • Unterstütze die Umsetzung von Konzerninitiativen und bei Bedarf in übergreifenden HR-Projekten
  • Mitwirkung bei übergreifenden HR-Projekten und Veränderungsprozessen auch in Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Sozialrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent*in in der operativen Personalarbeit
  • Du findest in der Kommunikation mit erfahrenen Führungskräften sowie mit gewerblichen Mitarbeiter*innen die richtigen Worte
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke gegenüber allen Hierarchieebenen
  • Hohes Maß an Organisationskompetenz, Dienstleistungsmentalität, Eigeninitiative und teamorientierter Handlungsweise
  • Du hast eine Affinität zu digitaler Arbeitsweise und Freude an der Begleitung von Change Prozessen
  • Affinität zu digitaler Arbeitsweise und Freude an der Begleitung von Change Prozessen
  • Reisebereitschaft in dem zugeteilten Betreuungsbereich der Region

LKW Fahrer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Kfz Mechatroniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office