VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Gehalt
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Karlsruhe
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Gehalt aus Positionen in VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

5.188 €/Monat

Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder rekrutiert für Positionen:

Betriebsorganisator

Verantwortlichkeiten

  • Sie beraten bei strukturellen Änderungen, Aufgaben­abgrenzungen und Schnittstellen­optimierungen
  • Sie beziehen Stellung zu personellen und organisatorischen Anforderungen
  • Sie berück­sichtigen bei Ihren Aufgaben unter anderem selbst durchgeführte Situations­analysen, Auswirkungen zukünftiger prozessualer Veränderungen und erwartete Optimierungs­ergebnisse aus Projekten
  • Sie gestalten in einem fachübergreifenden Team umfassende Organisations­untersuchungen und entwickeln diese weiter. Dabei analysieren Sie Organisations­strukturen, ermitteln Personal­bedarfe, erarbeiten und prüfen Handlungs­empfehlungen

Anforderung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
  • Sie besitzen detaillierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Organisations­management
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse über die Inhalte der organisatorischen Gestaltung
  • Sie übernehmen Verantwortung und verfügen über hohe Deeskalations­fähigkeiten, Verhandlungs­geschick sowie Problem­lösungs­kompetenz und Empathie-Stärke
  • Sie übernehmen gerne die Moderation und präsentieren selbst heraus­forderndere Sach­verhalte sicher und verständlich

Prozessmanager

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Sie implementieren und entwickeln das strategische und operative Prozess­management weiter
  • Sie beraten und begleiten die Umsetzung von Prozesseinführungen / -veränderungen
  • Sie erarbeiten prozessuale Lösungs­ansätze und erstellen Prozessskizzen
  • Sie moderieren abteilungsübergreifende Workshops zu prozessualen Themen, Methoden und Techniken
  • Sie verantworten ein effektives Prozess­management
  • Sie begleiten in einem fachübergreifenden Team Organisationsuntersuchungen und schreiben die Ergebnisse fort
  • Sie betreuen das Geschäfts­prozess­management-Tool
  • Sie identifizieren, modellieren und optimieren Prozesse

Anforderung

  • Sie haben ein einschlägiges Hochschul­studium abgeschlossen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Prozessmodellierung
  • Sie verfügen über eine gute analytische, konzeptionelle und strukturierte Vorgehens­weise
  • Sie können in Prozessen denken und handeln, behalten dabei jedoch den Gesamtüberblick
  • Sie können komplexe Probleme lösen und in schwierigen Situationen überzeugen
  • Sie übernehmen gerne die Moderation und präsentieren selbst herausfordernde Sachverhalte sicher und verständlich
  • Sie verfügen über ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten und setzen diese zielgerichtet ein
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Empathie und Teamfähigkeit aus

Techniker Bautechnik

Verantwortlichkeiten

  • Prüfen der Reparatur- / Modernisierungs­bedarfe im Rahmen von Ortsbegehungen beim Bestands­management
  • Prüfen der Reparatur- / Modernisierungs­bedarfe im Rahmen von Orts­begehungen beim Bestands­management
  • Steuern betrieblicher Haus- und Sicher­heits­technischer Anlagen mittels Software
  • Steuern betrieblicher Haus- und Sicherheits­technischer Anlagen mittels Software
  • Mitwirken bei der Instandhaltungs- und Modernisierungsplanung einschließlich Reparatur­programmen
  • Mitwirken bei der Instand­haltungs- und Modernisierungsplanung einschließlich Reparatur­programmen
  • Kostenkontrolle der Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen, Führen der Haushalts­überwachungslisten, Abschlags­zahlungsbücher, Reparaturprogramm­übersicht und Gewährleistung
  • Kosten­kontrolle der Instandhaltungs- und Modernisierungs­maßnahmen, Führen der Haushalts­überwachungslisten, Abschlags­zahlungsbücher, Reparatur­programmübersicht und Gewähr­leistung

Anforderung

  • Berufserfahrung in gewerkübergreifenden Projekten und Fachkenntnisse in der Bewertung von Anlagen / Gebäuden, TGA
  • Berufs­erfahrung in gewerk­übergreifenden Projekten und Fachkenntnisse in der Bewertung von Anlagen / Gebäuden, TGA
  • Einschlägige Kenntnisse der Verwaltungs- und Bauvorschriften
  • Sicherer Umgang mit IT-Standard-Anwendungen
  • Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichen Strukturierung von Aufgaben
  • Fähigkeit zur Selbst­organisation und eigen­verantwortlichen Strukturierung von Aufgaben
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Kritik- und Konflikt­fähigkeit

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in dem Herstellen rechenreifer Leistungs­abwicklungs­vorgänge, wie beispiels­weise die ganz­heitliche Bearbeitung von Leistungs­abwicklungs­vorgängen
  • Vertreten der Teamleitung in Abwesenheit
  • Sie prüfen die Anträge auf Voll­ständigkeit und Zuständig­keit, gegebenen­falls fordern Sie die fehlenden Unterlagen an
  • Erste Ansprechperson für ihre Kolleginnen und Kollegen bei komplexen und besonders gelagerten fachlichen sowie prozessbezogenen Fragestellungen
  • Sie klassifizieren die eingehenden Workitems qualifiziert
  • Tätigkeiten im Bereich Dokumenten­management, zum Beispiel Scannen, Klassifizieren und Verifizieren von Dokumenten
  • Sie bereiten Auskünfte zum Versorgungs­ausgleich vor, wie zum Beispiel die Vorgangs­eröffnung, Vorabprüfung sowie Dateneingabe und führen einfachen Schriftwechsel
  • Prozessorganisation im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung
  • Abgeschlossene dreijährige Berufs­ausbildung
  • Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office
  • Gute Kenntnisse über das Bedienen von Scannern
  • Sie haben Kenntnisse in Team­führung
  • Sicherer Umgang mit IT-Standard-Anwendungen
  • Sie sind ein Organisations­talent und haben eine starke Kommunikation
  • Sichere Kenntnisse über alle Dokumente des Posteingangs oder des geschäftlichen Kontakts

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Führen und Steuern des Referats in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht
  • Unterstützen der Abteilungsleitung Leistungsmanagement hinsichtlich der strategischen Entwicklung im Leistungs­management entsprechend den Unter­nehmenszielen
  • Sicherstellen von Fachkompetenz und Schlüsselqualifikationen der unterstellten Beschäftigten, gegebenenfalls Veranlassen von Personalentwicklungs­maßnahmen
  • Fungieren als Coach und Ansprechperson in personellen Angelegenheiten für die unterstellten Mitarbeitenden
  • Führen von Beurteilungsgesprächen
  • Identifizieren und Analysieren von Schwach­stellen und Erarbeiten von Lösungskonzepten
  • Klären von Konflikten innerhalb des eigenen Bereichs sowie bei Bedarf mit Schnittstellenbereichen
  • Treffen von Entscheidungen in personellen Angelegenheiten des eigenen Bereichs

Anforderung

  • Erfahrungen in der Steuerung von Teams
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich präzise und verständlich darzustellen und zu präsentieren
  • Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten
  • Abgeschlossenes einschlägiges Hoch­schul­studium oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Detailliertes Fachwissen und Kenntnisse der Zusammenhänge bezüglich der Dokument- und Fallbearbeitungen
  • Lösungsorientierung und Einfühlungs­vermögen, Deeskalationsfähigkeiten

SAP Koordinator

Verantwortlichkeiten

  • Koordinieren der technischen Aktivitäten zur Einführung von SAP HANA
  • Analysieren und Ausnutzen der Potenziale von SAP HANA zum Ausbau der Digitalisierung der VBL-Applikations­landschaft und Fach­anwendungen sowie Berücksichtigung von Kosten-Nutzen-Aspekten
  • Planen, Koordinieren und Durch­führen von SAP HANA-Einführungs- und -Weiter­entwicklungs­projekten
  • Wahrnehmen der Rolle der -fachlichen/technischen Projektleitung, gegebenen­falls in Zusammen­arbeit mit dem Zentralen Projekt­management
  • Steuern externer Dienstleister bezüglich der SAP HANA-Technologie
  • Erstellen von IT-Anforderungen und Initiieren von Projekten im SAP HANA-Umfeld
  • Verantworten der Modernisierung der IT hinsichtlich Aus­schöpfung von technologischen Digitalisierungs­potenzialen entlang des digitalen Handlungs­felds „Technologie und Prozesse“  zum Beispiel durch Einsatz von SAP HANA
  • IT-Beratung des Digitalisierungs­beauftragten der VBL in Zusammen­arbeit mit der Informations­sicherheit und dem Daten­schutz

Anforderung

  • Abgeschlossenes einschlägiges Fach­hochschul­studium mit technischem Schwerpunkt in Informatik, Natur­wissenschaft oder Technik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen auf Hochschul­niveau
  • Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Workplace und Tele­kommunikation
  • Praktische Beherrschung von Arbeits­methoden und Architektur­verständnis
  • Ziel- und Lösungs­orientierung
  • Verbindlichkeit, Termin­treue und Kosten­bewusstsein
  • Inititiatives, proaktives Verhalten
  • Teamgeist, soziale Kompetenz, Loyalität

Risikomanagement

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent

Referent

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 63200 € - 90000 € pro Jahr
  • 26000 € - 28800 € pro Jahr

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wochenendschicht

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Verantwortlichkeiten

  • Projekte: Sie leiten eigenständig strategische Projekte innerhalb des Anlagebereichs der VBL. Dabei koordinieren Sie die Zulieferung von Fachbeiträgen zu VBL-übergreifenden Projekten
  • Bewertung von Sicherheitskonzepten: Die Analyse und Beurteilung von Sicherheitskonzepten sowie Durchführung von Risikoanalysen auf Basis des BSI-Standardsgehört zu Ihren Aufgaben
  • Sicherheitsmaßnahmen: Sie empfehlen Verbesserungen für Sicherheitsmaßnahmen zur Erhöhung des Sicherheitsniveaus und kontrollieren deren Umsetzung
  • Beratung: Sie beraten und unterstützen Fachbereiche und Projekte zu Sicherheitsthemen
  • Awareness-Maßnahmen: Die IT-Sensibilisierung und -Weiterbildung sowie die Durchführung von Schulungen und Informationskampagnen gehören zu Ihren Aufgaben
  • Strategie: Sie überprüfen die übergreifende Geschäftsstrategie der VBL und leiten bereichsspezifische Ziele ab. In diesem Zuge bewerten und dokumentieren Sie strategische Kennzahlen
  • Durchführung von Audits: Sie führen die systematische Prüfung bestehender Sicherheitsmaßnahmen hinsichtlich Erfüllungsgrad der Anforderungen aus BSI IT-Grundschutz und DORA sowie Wirksamkeit und Stand der Technik durch
  • Bewertung von Sicherheitskonzepten: Die Analyse und Beurteilung von Sicherheitskonzepten sowie Durchführung von Risikoanalysen auf Basis des BSI-Standards 200-3 gehört zu Ihren Aufgaben

Anforderung

  • Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit finanz-, wirtschafts- oder volkswissenschaftlicher Grundausrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Informationssicherheit oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • Fachwissen: Sie punkten mit gutem Überblickswissen bezüglich Informationssicherheit, insbesondere hinsichtlich BSI IT-Grundschutz und DORA
  • Persönlichkeit: Sie sind eine teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungsmentalität und besitzen gute organisatorische und analytische Fähigkeiten
  • Arbeitsweise: Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen, bringen Sie ebenso mit wie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Arbeitsweise: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzfreude sowie Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung runden Ihr Profil ab
  • Arbeitsweise: Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und klar zu strukturieren, rundet Ihr Profil ab
  • Persönlichkeit: Freude und Bereitschaft, sich in neue Kompetenz- und Themenfelder sowie in Software-Tools einzuarbeiten, bringen Sie mit

IT Projektmanagement

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Feste Arbeitszeiten
  • Wochenendschicht
  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Insurance Management

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Ausbildung
  • Studium