USP SUNDERMANN CONSULTING Unternehmens- und Personalberatung  Gehalt

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Gehalt aus Positionen in USP SUNDERMANN CONSULTING Unternehmens- und Personalberatung

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USP SUNDERMANN CONSULTING Unternehmens- und Personalberatung rekrutiert für Positionen:

Leiter Personalentwicklung

  • Leiter Personalentwicklung
  • Kaufmännischer Leiter
  • Kaufmännischer Leiter
  • Konstrukteur
  • Teamleiter
  • Projektingenieur
  • Leiter Personalentwicklung
  • Facility Management

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption und Umsetzung der internen PE-Maß­nah­men sowie Auswahl und Koordination der externen Dienstleister
  • Beratung des Managements in Fragen der Personal­entwicklung und Talentförderung
  • Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und Talentreviews

Anforderung

  • Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sehr viel Organisationstalent
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Über­zeu­gungs­kraft und Beratungskompetenz sowie die Fähig­keit, dieses auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen
  • Erfahrung im Umgang und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien