Die Klinik wird für ihre Weiterbildungsangebote und die Existenz einer Weiterbildungsakademie sowie für externe Schulungen gelobt.
Mitarbeiter heben den Kollegenzusammenhalt im eigenen Team und das nettes Personal als positiv hervor.
Es gibt eine gute Führungskultur und die Nutzung vielfältiger Kommunikationsmittel wird geschätzt.
Kritische Stimmen äußern sich zu Rassismus, mangelnder Gleichbehandlung ausländischer Mitarbeiter und schlechtem Umgang mit Beschwerden.
Es wird eine schlechte Personalplanung und Vorgesetztenverhalten kritisiert, mit dem Fokus auf unzureichende Unterstützung für Mitarbeiter.
Schlechte Arbeitsbedingungen, einschließllich zu kleiner Büros und mangelnder Work-Life-Balance, werden als negative Aspekte genannt.
Bei Universitatsklinikum Halle in Halle wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.