● Administrative und operative Unterstützung der Geschäftsleitung
● vorbereitende Buchhaltung
● Selbstständiges Bearbeiten von anfallendem Schrift- und Telefonverkehr
● Organisieren, Vorbereiten und Nachbereiten von Terminen, Besprechungen
● Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs inkl. E-Mail-Organisation
● Organisation des Sekretariats und Korrespondenz mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern
● Planen und Organisieren von Veranstaltungen
● Vor- und Nachbereitung von Meetings und Übernahme des Terminmanagements
Anforderung
Lehre/Ausbildung
Bürotätigkeiten: 1 Jahr
Microsoft Office: 1 Jahr
Assistenz: 1 Jahr
● Gute kommunikative Fähigkeiten und sprachgewandter Umgang mit Texten
● Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
● Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
● Organisationstalent, Flexibilität und ein professionelles Auftreten
Lagerist
Sprache
deutsch
Anforderung
Einschlägige Berufserfahrung
Serviceorientiert
Selbstständig und Initiative ergreifend
Lehre/Ausbildung
Pünktlich und zuverlässig
Lagerlogistik: 1 Jahr
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Ausgabe und Entgegennahme der Ware
Auffüllen der Lagerplätze
Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Lagerbereich
Einlagerung von Ware
Akurate Lagerhaltung und Bestandsführung
Warenverschiebung
Sicherung der Ware
Inventuren
Sekretärin
Sprache
deutsch
englisch
türkisch
Vertragstyp
Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Vorbereitende Buchhaltung
Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
Pflege und Organisation von digitalen Ablagestrukturen
Erfahrung im administrativen Bereich oder in der vorbereitenden Buchhaltung wünschenswert
Anforderung
Lehre/Ausbildung
Bürotätigkeiten: 1 Jahr
Microsoft Office: 1 Jahr
Assistenz: 1 Jahr
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Produktentwickler
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Produktentwicklung: Verantwortung für die Entwicklung neuer Modeprodukte von der Konzeptphase bis zur Marktreife
Design-Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit Designern zur Umsetzung kreativer Ideen und Entwürfe in marktfähige Produkte
Material- und Stoffauswahl: Auswahl geeigneter Materialien und Stoffe unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Nachhaltigkeit
Prototyping und Mustern: Erstellung und Überprüfung von Prototypen und Mustern sowie enge Abstimmung mit der Musterabteilung und externen Produktionspartnern
Produktoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung bestehender Produkte hinsichtlich Design, Funktionalität und Qualität
Trend- und Marktanalyse: Durchführung von Markt- und Trendanalysen zur Identifikation neuer Potenziale und Produktideen
Projektmanagement: Steuerung und Koordination von Entwicklungsprojekten unter Einhaltung von Zeitplänen und Budgetvorgaben
Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Spezifikationen während des gesamten Entwicklungsprozesses
Anforderung
Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Modedesign, Produktdesign, Textiltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung im Fashion-Bereich
Technische Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Designsoftware wie Adobe Creative Suite sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und Produktentwicklungsprozessen
Kreativität und Innovationsgeist: Hohe Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie ein Gespür für Trends und Marktentwicklungen
Analytisches Denken: Ausgeprägtes analytisches und problemlösungsorientiertes Denken
Kommunikationsfähigkeit: Starke kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung