Das Unternehmen bietet Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Bezahlung (verglichen mit anderen Trägern) und die faire Behandlung.
Die Kollegialität und das gute Miteinander im Team werden besonders hervorgehoben, sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Das soziale Engagement und der Raum für persönliche Entwicklung werden als positive Punkte betont.
Mangelnde Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen und Bereichen wird häufig kritisiert.
Befristete Vertragsangebote trotz Fachkräftemangel sind ein weiterer Negativpunkt.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter scheint unzureichend zu sein und führt zu Unzufriedenheit.
Administrative Fehler werden oft den Mitarbeitern zugeschoben, was auf eine mangelnde Struktur hindeuten könnte.
Es gibt kein klares Unternehmensbild und das schlechte Image beeinflusst die Wahrnehmung von außen.
Die positive Atmosphäre bei ÜAG gGmbH - über alle Grenzen macht Jena zu einem der begehrtesten Arbeitsorte, der Spitzenkräfte aus einer Vielzahl von Branchen anzieht.
Hat Caritas-Akademie Köln- Hohenlind eine freundlichere Organisationskultur als ÜAG gGmbH - über alle Grenzen?
Wisst Ihr, ob jemand irgendwelche aktuelle Berichte über ÜAG gGmbH - über alle Grenzen hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Beschäftigten, jeder Kommentar ist Gold wert!