Gehalt aus Positionen in TuTech Innovation

TuTech Innovation rekrutiert für Positionen:

Biochemiker

Verantwortlichkeiten

  • Erfinderberatung und Unterstützung bei Technologie­weiterentwicklungen
  • Evaluierung der Patent- und Marktfähigkeit von For­schungs­ergebnissen und Erstellung von Empfeh­lungs­schreiben
  • Entwicklung von Marketing- und Vertriebsstrategien
  • Aktive Vermarktung von Patenten und Patentan­mel­dungen an nationale und internationale Unternehmen
  • Identifizierung von Unternehmenspartnern sowie Vorbereitung und Umsetzung der Unternehmens­ansprache
  • Mitgestaltung und Verhandlung von Lizenzverträgen
  • Strategieberatung von Startups und Hochschulen zu Patent- oder Markenanmeldungen und zur Nutzung und Verwertung von Software

Anforderung

  • Studium der Naturwissenschaften, bevorzugt in den Life Science Fächern Chemie, Biochemie, Physik, Biologie oder Verfahrenstechnik
  • Erfahrungen auf dem Gebiet gewerblicher Schutz­rechte
  • Tiefgreifendes Verständnis für technische und betriebs­wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, sicheres und sympathisches Auftreten und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie schnelle Auffassungsgabe
  • Erfahrung in MS-Office und Datenbankanwendungen

Personalreferent

Sprache

  • englisch

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 42000 € - 68000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Personaladministration eines festgelegten Beschäftigtenkreises von wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten sowie weiteren Beschäftigten
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen
  • Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer
  • Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem P&I LOGA sowie Erstellung von Personalauswertungen, -statistiken und -kostenkalkulationen
  • Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in Personalprojekten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich und einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Befristungsrecht nach TzBfG sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in P&I LOGA sind wünschenswert
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen