TOPOS Personalberatung Gehalt

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Stuttgart
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
MwSt-IdNr.:
Stuttgart HRA 733952

Gehalt aus Positionen in TOPOS Personalberatung

TOPOS Personalberatung rekrutiert für Positionen:

Senior Controller

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen von aussagekräftigen Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
  • Weiterentwicklung des Berichtswesens, der Controlling-Prozesse sowie der dafür relevanten Planungs- und Reporting-Tools
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, und Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Soll-Ist-Abweichungsanalysen, Ad-hoc-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die jeweiligen Geschäftsbereiche und Geschäftsleitung
  • Verantwortlich für die Erstellung der Planung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Geschäftsbereichen
  • Erstellung und Weiterentwicklung der Finanzplanungen

Anforderung

  • Hohe analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Editor

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Sie sind jemand der Impulse setzt, der neue Wege ausprobiert und den ein unternehmerisches Denken und Handeln auszeichnet
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Hands-On-Mentalität und Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus
  • Sie sind kommunikationsstark, kontaktfreudig und haben ein souveränes und überzeugendes Auftreten
  • Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Produkten und nutzen diese selbst in Ihrem Arbeitsalltag

Geschäftsführer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Leiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Management

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Leistungen

  • Firmenwagen

Anforderung

  • Studium der Lebensmitteltechnologie, -chemie oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse im Lebensmittelrecht, in der Verpackungsverordnung und Auditierungspraxis
  • Gerne bereits erste eigene Führungserfahrung
  • Erfahrung im Umgang mit Behörden, Zertifizierern und externen Auditoren
  • Souverän in Krisensituationen sowie Erfahrungen im Krisen- und Risikomanagement
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz
  • Exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Organisation des Schulungsplans für QM-relevante Themen
  • Führung und Entwicklung des kleinen Teams qualifizierter Mitarbeitender
  • Koordination von Reklamationen, Krisenfällen und Lieferantenbewertungen

Recruiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Kaufmännischer Geschäftsführer

Verantwortlichkeiten

  • Operatives Führen von 3-5 Betrieben als regionaler kaufmännischer Geschäftsführer, gemeinsam mit den technisch/operativen Geschäftsführern
  • Nachhaltiges und zukunftsorientiertes sowie strategisches Weiterentwickeln der Betriebe
  • Sichern der Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe
  • Unterstützen bei Großprojekten und Verhandlungsführungen
  • Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgets zur effizienten wirtschaftlichen Steuerung der Einzelunternehmen
  • Kontinuierliches Überwachen der Kostenstrukturen sowie der Einhaltung abgestimmter Budgets
  • Intensives Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft

Anforderung

  • Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium bzw. vergleichbarer Praxiswerdegang
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management sowie der entsprechenden Verhandlungsführung im baunahen Umfeld
  • Erfahrung in der Umsetzung moderner Managementmethoden
  • Hohe Digitalkompetenz und Prozessorientierung
  • Belegbare Personalführungserfahrung, mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern
  • Solider Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen und dem Vertragsrecht
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung oder vergleichbarer Strukturen

Leiter Logistik

Verantwortlichkeiten

  • TOPOS Personalberatung GmbH
  • Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Logistik inkl. kontinuierlicher Analyse sowie prozessualer und technischer Weiterentwicklung
  • 22085 Hamburg
  • Weiterentwicklung logistischer KPIs zur Ableitung und Nachverfolgung von Optimierungsmaßnahmen
  • Share on Facebook
  • Aufbau und Durchsetzung einheitlicher Führungs- und Arbeitsstandards
  • Aktive Führung und Weiterentwicklung der Schichtleitungen sowie der Mitarbeitenden

Anforderung

  • Ausgeprägte analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten in Kombination mit einer hohen operativen Umsetzungsorientierung
  • Projektmanagementerfahrung

Vertriebsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Weiterentwicklung der gesamten Vertriebsorganisation
  • Analyse, Professionalisierung und Standardisierung von Vertriebsprozessen
  • Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
  • Steuerung der Vertriebsperformance mit modernen Instrumenten
  • Aufbau und strategischer Ausbau von Beziehungen zu strategischen Partnern
  • Integration und Ausbau neuer Technologien und Serviceangebote
  • Verantwortung für alle kommerziellen Themen
  • Weiterentwicklung der Vertriebsteamkultur mit Fokus auf konsequente Umsetzung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit überzeugendem Praxiswerdegang
  • Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development in Technologiemärkten
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Führungsposition
  • Führungserfahrung mit größeren Teams
  • Fundiertes Verständnis indirekter Vertriebsstrukturen
  • Erfahrung in der Distribution komplexer professioneller Elektronik- oder Technikprodukte
  • Fähigkeit, Vertriebspläne zu entwickeln und effektiv umzusetzen
  • Erfahrung mit der Einführung und Nutzung von CRM-Systemen sowie KPI-basierter Vertriebssteuerung

Sprache

  • deutsch

Teamleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung