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Die Unternehmenskultur von TLN in Nieheim fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Bei TLN führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Nieheim zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.