TK Maxx Gehalt
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Frankfurt
Berger Straße 125-129, Frankfurt am Main

Gehalt aus Positionen in TK Maxx

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Stellvertretender Filialleiter
3.5k €
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Filialleiter
5k €
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Gehaltsentwicklung – Stellvertretender Filialleiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3500€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

3500€

von 2 Punkten

0900 €1.8k €2.7k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Stellvertretender Filialleiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

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von 2 Punkten

0900 €1.8k €2.7k €
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Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

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Filialleiter
Stellvertretender Filialleiter

Gehaltsvergleich — Filialleiter

Marktmedian: 2800 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

BIKE Market 6500 € +132.1%
Voss Telekom 4000 € +42.9%
Lukas Bäcker Grieser 2800 € —

Gehalt aus Positionen in TK Maxx

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Filialleiter
4958 €
14%
5614 €
Stellvertretender Filialleiter
3500 €
5%
3642 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3844 €

Geschätztes Gehalt

€ 3500

Mediangehalt bei TK Maxx

€ 2500 Niedrigstes Gehalt
€ 3844 Das Durchschnittsgehalt
€ 5417 Höchstes Gehalt

TK Maxx rekrutiert für Positionen:

Store Manager

Verantwortlichkeiten

  • Leitung des gesamten Stores nach zentralseitigen Vorgaben
  • Verantwortung für Umsatz- und Inventurergebnisse, sowie Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellung der Umsetzung von gegebenen Konzepten und Richtlinien innerhalb derer flexible und dynamische Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden sind
  • Maximierung des Standortpotenzials
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams
  • Agieren als Motivator, Vorbild und Coach
  • Kontrolle und Verantwortung aller verwaltenden Personaltätigkeiten
  • Schaffung einer Kommunikationskultur im Store und Impulsgeber für das Team

Anforderung

  • Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Rahmen von Großflächenkonzepten
  • Erfahrung in der Führung von größeren Teams
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse u.a. in der Auswertung von Kennzahlen
  • Hands-On Mentalität
  • Fähigkeit in einer dynamischen Kultur, schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lust auf Eigenverantwortung

Office Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung von 3-4 Führungskräften bei allen organisatorischen Themen
  • Übernahme der Terminkoordination, Reisekoordination, Reiseplanung und -abrechnung
  • Wöchentliches Reporting
  • Koordination und Vorbereitung sowie Nachbereitung von Meetings
  • Organisation des Tagesgeschäfts
  • Verwaltung der Kalender
  • Organisation von Teamevents
  • Zusammenarbeit mit Teamassistenten in ganz Europa

Anforderung

  • Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position als Assistent/in
  • Strukturiertes Arbeiten sowie Proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist, Loyalität und Zuverlässigkeit

District Manager

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung, Motivation und Coaching deiner Führungskräfte in einem Einzelhandelsumfeld mit schnell wechselnden Anforderungen und Rahmenbedingungen
  • Weiterentwicklung unserer aktuellen und zukünftigen Store ManagerInnen
  • Talententwicklung, Talentförderung & Aufbau einer Talentpipeline innerhalb der Region
  • Umsetzung der firmeninternen Standards und Vorgaben in deinen Filialen mit durchschnittlich 40 Mitarbeitern
  • Sicherstellung besonderer Einkaufserlebnisse in unseren Filialen durch die Gewährleistung optimaler Warenpräsentationen sowie dem idealen Erscheinungsbild jeder einzelnen Filiale
  • Aktive Unterstützung deines Store ManagerInnen Teams bei der Erreichung ihrer Ziele
  • Auswertungen von Zahlen und Analyse und ggfs. eigenständige Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzförderung
  • Intensive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Anforderung

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
  • Berufserfahrung als District Manager, Area Manager, Bezirksleiter, Regional Manager oder Verkaufsleiter im filialisierten Einzelhandel
  • Erfahrung in der Führung größerer Teams und in der Weiterentwicklung von Teams
  • Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten, Fähigkeit andere von deinen Ideen zu begeistern und ergebnisorientierte Lösungen herbeizuführen
  • Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen, neue Ideen zu entwickeln sowie kreative Lösungen zu finden und umzusetzen
  • Hands-On-Mentalität, gute Organisationsfähigkeit, Strukturiertheit und in der Lage Prioritäten zu setzen
  • Erfahrung mit der Analyse von Kennzahlen sowie der Ableitung und Umsetzung zielführender Maßnahmen
  • Hervorragende Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil sowie Reisebereitschaft

Lagerhelfer

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Handel

  • Lagerlogistik
  • Lagerlogistik

Vertragstyp

  • Teilzeit, Befristeter Vertrag
  • Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Warenannahme
  • Wareneingangskontrolle
  • Bearbeitung der Ware
  • Sichern der Ware
  • Verantwortlich für die Wareneingangsabwicklung

Anforderung

  • Flexibilität
  • Keine Deutschkenntnisse erforderlich
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit

Market Manager

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Befristeter Vertrag

Verantwortlichkeiten

  • Reporting
  • Projekttätigkeit
  • Koordination und Vorbereitung sowie Nachbereitung von Meetings
  • Protokollführung bei Meetings
  • Organisation des Tagesgeschäfts
  • Reisekoordination
  • Verwaltung der Departmentkalender
  • Zusammenarbeit mit Teamassistenten in ganz Europa

Anforderung

  • Kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Fremdsprachenkorrespondent/in
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich oder im Beraterumfeld
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Unserem schnelllebigem Business gewachsen, strukturiertes arbeiten und die notwendige Gelassenheit, um mehrere Aufgaben gleichzeitig im Blick zu behalten
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist, Loyalität und Zuverlässigkeit
  • Proaktives, lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Kreativität im Arbeitsalltag
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

Kommissionierer

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Teilzeit, Befristeter Vertrag

Verantwortlichkeiten

  • Warenannahme
  • Wareneingangskontrolle
  • Bearbeitung der Ware
  • Sichern der Ware

Anforderung

  • Keine Deutschkenntnisse erforderlich
  • Zuverlässigkeit
  • Belastbarkeit

Service Manager

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortlich für die regelmäßige Überwachung der individuellen Leistung des Teams und die Ergreifung rascher Maßnahmen, falls erforderlich
  • Mitwirkung an der jährlichen Gehaltsüberprüfung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen HR Service Centre, um sicherzustellen, dass eine Abstimmung erfolgt, soweit möglich
  • Funktion als Eskalationsstelle des HRSC
  • Sicherstellung, dass das Team über ein umfassendes Verständnis der Serviceleistungen, für die es verantwortlich ist, verfügt. Genauso wie für die Prozesse, die für deren Erbringung notwendig sind

Anforderung

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen
  • Erfahrung aus vorheriger Tätigkeit in einem HR Service Centre, vorzugsweise in einem Globalen oder Europäischen Umfeld
  • Erfahrung in der erfolgreichen Führung und Motivierung eines Teams
  • Gute Kenntnisse des Arbeitsrechtes für Deutschland
  • Gute Kenntnisse von Sachbearbeitungsthemen im Personalbereich
  • Erfahrung in der Gestaltung, Verbesserung und Befolgung von HR Best Practices oder Arbeitsanweisungen
  • Fähigkeit, ruhig zu bleiben auch bei hohem Arbeitsanfall und in stressigen Situationen
  • Hohe Aufmerksamkeit für Compliance und Genauigkeit Fähigkeit, Daten zu interpretieren, um Arbeitsbelastung, Kapazität und Trends im Shared Service zu verstehen

Stellvertretender Filialleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Feste Anstellung

Sprache

  • .companyDetails { box-shadow: 0 1px 4px rgba(0,122,184,.1); }.company-page-info { margin-top: -166px; }.company-page-info--desktop { margin-top: 0; }.company-page-info__facts { border-radius: 8px 8px 0 0;flex-grow: 1; }.margin-top-0 { margin-top: 0; }.margin-top-10 { margin-top: 2.5rem; }.padding-0 { padding: 0; }Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Gehalt

  • 33000 € - 51000 € pro Jahr

Filialleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 46000 € - 73000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung des Verkaufs und der Umkleide
  • Annahme von Warenlieferungen
  • Kassiertätigkeiten
  • Ware für den Verkaufsfertig prozessen
  • Mitarbeit bei der Warenpräsentation
  • Auffüllen der Warenbestände im Verkaufsraum
  • Hilfe auf der Verkaufsfläche
  • Pflege der Verkaufsfläche

Anforderung

  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Freundlichkeit und Verlässlichkeit
  • Freundlichkeit und Verlässlichkeit Diese Position ist bei TJX Deutschland Ltd. & Co. KG zu besetzen
  • A dynamic and colourful working environment