Patienten fühlen sich gut betreut und vergleichen das Personal mit hohen Standards (wie Bono von U2 behandelt).
Vielfältige Positivbewertungen zum freundlichen und professionellen Personal, sowohl Ärzte als auch Pflegekräfte.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geschätzt.
Einige Patienten bezeichnen die Klinik aufgrund ihrer Leistungen und Behandlungen als verdientermaßen mehr als 5 Sterne.
Familienfreundliches Umfeld und interessante medizinische Tätigkeiten wurden hervorgehoben.
Personalmangel führt zu Druck und zu vielen Diensten pro Mitarbeiter, was die Work-Life-Balance belastet.
Schlechte Führungskompetenz einiger Vorgesetzter und geringe Transparenz in Gehaltsstrukturen und Förderung wird kritisiert.
Probleme in der Kommunikation und Organisation wurden mehrfach bemängelt.
Veraltete Ausstattung und unzureichende Parkplatzsituation vor Ort führen zu Unzufriedenheit.
Mangelnder Kollegenzusammenhalt und fehlender Teamgeist, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele vereinen das Team von Thoraxklinik Heidelberg und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit und anspruchsvolle Projekte.