Lesen Sie Bewertungen über Thomas Grawe Gebäudetechnik von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Unternehmenskultur von Thomas Grawe Gebäudetechnik in Düren fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Kunden schätzen die umfassende und freundliche Beratung, die teilweise bis zu drei Stunden ohne Kosten angeboten wird.
Die kompetente Durchführung von Installationen wie Wärmepumpen und der damit verbundenen Ausführung wird positiv hervorgehoben.
Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit im technischen Service und bei nachfolgenden Wartungen werden von den Kunden geschätzt.
Es gibt Probleme mit der Termintreue, wobei vereinbarte Termine häufig nicht eingehalten und Kunden darüber im Unklaren gelassen werden.
Kommunikation wird als verbesserungswürdig beschrieben; auf E-Mails wird nicht geantwortet und Rückrufe erfolgen nicht wie versprochen.
Das Unternehmen bekommt Kritik für das Ausbleiben von Rückmeldungen bei Anfragen zu technischen Problemen.
Bei Thomas Grawe Gebäudetechnik haben die Mitarbeiter Zugang zu neuen Technologien, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln und mit den Branchentrends Schritt zu halten.