Gehalt aus Positionen in The Power Company Deutschland

The Power Company Deutschland rekrutiert für Positionen:

Projektmanager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektroingenieur-, Maschinenbauingenieur-, Bauingenieurwesen oder vergleichbares Studium
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen
  • Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern, wie z.B
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Projekten im Bereich erneuerbare Energien, idealerweise Erfahrung mit Batteriespeicherprojekten
  • Hohe Motivation, Eigeninitiative, Fähigkeit zur guten Zusammenarbeit mit anderen und Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke sowie konzern- und teamorientierte Arbeitsweise
  • Anpassungsfähigkeit an neue Kontexte, Risiken und neue Technologien
  • Fähigkeit, effizient und präzise mit der Geschäftsleitung zu kommunizieren, Führungsempfehlungen zu geben

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Projektüberprüfungen für die Führungsebene – gemäß den EDF-Verfahren
  • Vorbereitung von und Empfehlung zu wichtigen Projektentscheidungen
  • Sicherstellung von Investitionsgenehmigungen aus der EDF-Gruppe durch aktive Beteiligung und enge Zusammenarbeit mit dem Management und wichtigen Interessensgruppen
  • Dazu gehören Investitionsmemos an die Aktionäre, der Meilenstein der endgültigen Investitionsentscheidung des Projekts und etwaige Ausnahmen, die eine Genehmigung beantragen
  • Überwachung der Bauphase von Projekten und Mitwirkung an wichtigen operativen Entscheidungen bis zum kommerziellen Betrieb
  • Sicherstellung einer gründlichen Projektplanung durch Entwicklung, Pflege und Ausführung umfassender Projektpläne und Übereinstimmung mit den übergeordneten Zielen der Unternehmensgruppe
  • Leitung vielfältiger Projekte im Bereich erneuerbare Energien, Etablierung robuster Kommunikationskanäle zu internen und externen Interessengruppen, Förderung eines kooperativen, motivierten und erfolgreichen Teams, Gewährleistung einer effektiven Projektfinanzierung
  • Erarbeitung einer umfassenden Projektzeitplanung und Sicherstellung, dass Stakeholder und Aktivitäten koordiniert und integriert sind. Genehmigung aller Zeitplanänderungen

Inbetriebnahme Ingenieur

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der Inbetriebnahme von Batteriespeichersystemen , PV- und Windkraftanlagen vor Ort und remote
  • Planung und Umsetzung von Funktionstests, Kapazitätstests und Systemabnahmen
  • Parametrierung und Konfiguration von EMS-/LMS-/SCADA-Systemen sowie industriellen Steuerungs- und Kommunikationsschnittstellen
  • Analyse und Troubleshooting bei technischen Störungen
  • Erstellung von Inbetriebnahme- und Übergabedokumentation
  • Technische Abstimmung mit Kunden, Herstellern, Leitsystem-Integratoren und internen Fachbereichen
  • Unterstützung der HSE-Anforderungen während der Inbetriebnahmephase
  • Durchführung von Performance-Checks und Optimierungen nach Inbetriebnahme

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z.B
  • Elektrotechniker / Meister, staatl. geprüfter Techniker, Elektrotechnik, Energietechnik, Kommunikationstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • Elektrotechnische Fachkraft gemäß DIN VDE / EN 50110
  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Inbetriebnahme, Service oder Betrieb von Industrie-, Energie- oder Automatisierungsanlagen
  • Erfahrung mit Feldbus- und Kommunikationsprotokollen
  • Kenntnisse in SCADA-/EMS-/LMS-Systemen oder Industrie Automation von Vorteil
  • Grundverständnis von OT/IoT-Sicherheit
  • Praktische, lösungsorientierte Arbeitsweise und klare technische Kommunikation

Recruiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung über die ganzheitliche Durchführung des Recruiting-Prozesses für alle Standorte des Unternehmens
  • Mitgestaltung an der Optimierung des aktuellen Bewerbungsprozesses
  • Betreuung der Bewerber während des gesamten Auswahlprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
  • Durchführung von geeigneten Auswahlverfahren zur Bewertung von Bewerbern
  • Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu externen Partnern sowie deren Steuerung
  • Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen und Recruiting-Events zur Ansprache von potenziellen Talenten
  • Enge Zusammenarbeit sowie Unterstützung des HR Teams bei Bedarf

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Personaldienstleistungskaufmann/frau oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Erfahrungen in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie ein hohes Kommunikationsgeschick über alle Hierarchieebenen
  • Du bist belastbar, hast eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Empathie und Teamgeist und damit ein gutes Gespür für Menschen runden dein Profil ab
  • Reisebereitschaft - du fährst gelegentlich für Interviews an unsere Standorte in Berlin und Heilbronn