TH Köln Gehalt
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Gehalt aus Positionen in TH Köln
TH Köln rekrutiert für Positionen:
Volljurist
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Ausbildung zum*r Volljurist*in mit 1. und 2. juristischem Staatsexamen
- Berufserfahrung in der Rechtsberatung und -anwendung, möglichst in verantwortlicher Position
- Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Recht und zu Gremienwahlen
- Expertise im Datenschutzrecht
- Grundkenntnisse im Hochschulrecht und Hochschulorganisationsrecht wünschenswert
- Gerne versiert im Umgang mit gängigen MS Office-Programmen und Kollaborationstools
- Ausgeprägter Blick fürs Ganze, Kommunikationsstärke und Mitgestaltungsbereitschaft
- Hohe Dienstleistungsorientierung
Verantwortlichkeiten
- Erarbeitung von Satzungen und Ordnungen
- Beratung der Organe und Gremien sowie die verantwortliche Durchführung von Wahlen
Projektkoordinator
Anforderung
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Versiert im Umgang mit Unreal Engine
Verantwortlichkeiten
- Abstimmung mit den relevanten Projektpartner*innen im ISEDA-Konsortium
Personalentwickler
Sprache
- deutsch
- englisch
Anforderung
- bevorzugt eine einschlägige Weiterbildung in Training und Beratung
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Fort- und Weiterbildung
- ausgewiesene Expertise in Bezug auf Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- herausragende Kommunikationsstärke
- ausgeprägte Beratungskompetenz
- professionell-kooperative Arbeitsweise
- Hochschulabschluss Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung; alternativ ein Studium einer anderen Fachrichtung mit relevanter Berufserfahrung
- analytisch-konzeptionelles Denken
Verantwortlichkeiten
- Planung und Überwachung des Weiterbildungsbudgets sowie der Fortbildungskennzahlen
- Evaluation, Konzeption und Umsetzung ausgewählter Instrumente der Personalentwicklung z.B. Mitarbeiter*innen-Gespräche, Onboarding-Programm
HR Sachbearbeiter
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise im öffentlichen Dienst/Hochschulumfeld
- sichere Anwendung des Arbeits-, Tarif- sowie Beamtenrechts
- gute Kenntnisse in SAP HCM oder einem vergleichbaren ERP-System
- versiert im Umgang mit MS Office- und Adobe-Programmen
- vertiefte Kenntnisse in einer Personalzeitwirtschaftssoftware wünschenswert
- IT-Affinität, Spaß an kooperativer Projektarbeit sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke
- Hochschulabschluss , gerne mit Schwerpunkt Personal; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung, eine Fortbildung zum*r Verwaltungsfachwirt*in oder die Befähigung zur Laufbahngruppe 2
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit bei der Durchführung von Personalgesprächen
- selbständige, ganzheitliche Personalsachbearbeitung in allen personellen Angelegenheiten
- Teilnahme an Optimierungsprojekten mit und ohne IT-Bezug
- rechtliche Prüfung/Abwicklung aller Vertragsangelegenheiten
Redakteur
Sprache
- deutsch
Anforderung
- mindestens Hochschulabschluss auf Bachelorniveau im Bereich Journalistik / Kommunikation oder ein anderes Fachstudium inklusive Volontariat
- solide berufliche Praxiserfahrung in einer Redaktion oder PR-Abteilung
- fundiertes Wissen zu Urheber-, Persönlichkeits- und Presserecht
- exzellente Beherrschung journalistischer Formen und Techniken, insbesondere auch neuer digitaler Techniken
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit einem ausgeprägten Sprach- und Stilgefühl
- breite Allgemeinbildung, die ein Verständnis vielfältigster wissenschaftlicher Themen ermöglicht
- Verständnis für die Spezifika von Unternehmenskommunikation
- kooperatives, eigenverantwortliches Arbeiten und ausgeprägte Analysefähigkeit
Verantwortlichkeiten
- Bearbeitung von Anfragen zur Expertenvermittlung
- Beratung zu und Umsetzung von Maßnahmen der Medienarbeit für die TH-internen Organisationseinheiten
- enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und den Fachkolleg*innen
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Befristeter Vertrag
Gehalt
- 43000 € - 60000 € pro Jahr
- 57000 € - 80000 € pro Jahr
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 46000 € - 59000 € pro Jahr
Baustoffprüfer
Arbeitszeit
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 42000 € - 54000 € pro Jahr
Sanitär
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Personelle und fachliche Leitung der aktuell 7 Mitarbeitenden aus den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Klimatechnik sowie Mechanik
- Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Koordination von Arbeitsabläufen, Anleitung von Fachkräften sowie Überwachung der fachgerechten Ausführung
- Planung und Umsetzung von Inspektions-, Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Fachtechnische Koordination, Überwachung und Abnahme von Baumaßnahmen einschließlich Dokumentation und Mängelverfolgung
- Mitarbeit bei der Dokumentation der Betriebsmittel sowie Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und Durchführung des Budgetcontrollings sowie Feststellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit von Vorgängen im Aufgabenbereich
- Unterstützung bei der energetischen Optimierung von HKLS-Anlagen
Anforderung
- Hochschulabschluss im Bereich Energie-, Gebäude- oder Versorgungstechnik oder vergleichbar
- Alternativ Meister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung HKLS
- Besitz des Ausbildereignungsscheins
- Relevante fachpraktische Berufserfahrung
- Führungserfahrung
- Expertise im technischen Gebäudemanagement/-betrieb insbesondere im Bereich Anlagemechanik und HKLS-Technik
- Fundierte Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen und technischen Regelwerke
- Kaufmännische Kenntnisse im Bereich Budgetcontrolling von Vorteil
Anwendungsbetreuer
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Übernahme der Inhalte aus Prüfungsordnungen in das Campus-Management-System zur Unterstützung der digitalen Studienorganisation im Bereich Prüfungsmanagement
- Aufnahme der fachlichen Anforderungen in Abstimmung mit Anwender*innen und den zuständigen Teamleitungen
- Analyse und Konzeptentwicklung zur Umsetzung im Campus-Management-System
- Koordination und Mitwirkung an der Entwicklung von Standards zur Abbildung von Prüfungsordnungen und zum Prüfungsmanagement
- Problemanalyse und -behebung im Systembetrieb
- Beratung, Schulung und Support der Anwender*innen
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung, der Sicherung des Anwendungsbetriebs und bei Releasewechseln in Zusammenarbeit mit der Campus IT und externen Dienstleistenden
- Mitwirkung an der Einführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung eines Campus-Management-Systems sowie an der Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards im Studiengangs- und Prüfungsmanagement
Anforderung
- Hochschulabschluss oder Ausbildung, jeweils mit Bezug zur IT, oder vergleichbare Kenntnisse durch entsprechende Erfahrung
- Expertise in der Abbildung fachlicher Prozesse in IT-Systemen
- Vertrautheit im Umgang mit der Dokumentation und Visualisierung von Prozessen, Abläufen und Datenstrukturen
- Erste Erfahrungen mit komplexen Daten und datenbankgestützten Anwendungen
- Idealerweise Kenntnisse des Studien- und Prüfungsbetriebs in Hochschulen
- Erfahrung in Beratung, Schulung und Unterstützung von Nutzern mit unterschiedlichem Kenntnisstand ist von Vorteil
- Sichere Anwendung der MS Office Programme und idealerweise erste Kenntnisse in Skriptsprachen und SQL
- Analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Sorgfalt