Gehalt aus Positionen in tetris Unternehmensberater GbR

tetris Unternehmensberater GbR rekrutiert für Positionen:

Personalleiter

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Als verlässliche und wertschätzende Persönlichkeit setzen Sie die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung weiter fort
  • Darüber hinaus über min
  • In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie die Gesamtverant­wortung für den Bereich HR und führen und entwickeln als „Spielertrainer“ die HR-Teams an beiden Standorten
  • 3 Jahre Führungserfahrung, die Sie befähigt, nun den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen
  • In allen Personalthemen sind Sie der professionelle Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungs­kräfte des Unternehmens, insbesondere bei der Begleitung des zukünftigen Wachstums
  • In enger Zusammenarbeit mit dem HR Director Central Europe bzw. im Rahmen der globalen HR-Strategie sorgen Sie durch aktive Mitarbeiter für die Umsetzung / Etablierung gruppenweiter HR-Prozesse und -Projekte
  • Sie sind ein kommunikationsstarker Teamspieler und überzeugen durch ihr souveränes und gewinnendes Auftreten
  • Ein Umsetzer & Macher, open-minded und wertschätzend, der Menschen „mitnehmen“ und entwickeln kann

Kaufmännischer Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und organisatorische Leitung der Bereiche Administration, Finanzen und Personal
  • Führung eines qualifizierten und motivierten Teams
  • Verantwortung für die Budget- und Liquiditätsplanung
  • Erstellung von Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
  • Analyse von Geschäftsprozessen, Aufarbeitung von Daten und Fakten zur Entscheidungsfindung
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen
  • Als Mitglied des Managementteams berichten Sie direkt an den Managing Partner

Anforderung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder konnten sich vergleichbare Kenntnisse in der Praxis aneignen
  • Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung
  • Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus
  • Neben konzeptionellen Stärken besitzen Sie eine stringente Zielorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Sie beherrschen den Umgang mit dem MS-Office Paket und wünschenswerterweise DATEV
  • Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Leiter Logistik

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leit­ung der Bereiche Wareneingang, Lager und Versand bzw
  • für die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit für die Montage und die termingerechte Versendung von Produkten und Waren
  • Sie sind der zentrale Ansprechpartner und Schnittstellenfunktion zu allen relevanten angrenzenden Bereichen sowie externen Geschäftspartnern
  • Neben den operativen Aufgaben verant­worten Sie die Weiterentwicklung und Opti­­mierung der Abläufe und Prozesse der Abteilung Logistik sowie deren Schnitt­stellen nach Lean Kriterien

Anforderung

  • Sie sind eine gestandene und souveräne Führungspersönlichkeit
  • Sie verstehen sich als „Spielertrainer“ und sind sowohl Strate­ge als auch operativer Umsetzer mit einem klaren Blick für das Machbare
  • Sie sind kom­mu­nikativ, denken bereichsübergreifend und sind durchsetzungsstark im Sinne des Unternehmenserfolgs
  • Sie verfügen über umfangreiche und lang­jährige Erfahrung aus einer vergleichbaren Führ­ungsposition im Bereich Maschi­nen- /An­lagenbau bzw. in einem produzierenden Unternehmen mit hohen Qualitätsan­forder­ungen

Leiter Logistik

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leit­ung der Bereiche Wareneingang, Lager und Versand bzw
  • für die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit für die Montage und die termingerechte Versendung von Produkten und Waren
  • Sie sind der zentrale Ansprechpartner und Schnittstellenfunktion zu allen relevanten angrenzenden Bereichen sowie externen Geschäftspartnern
  • Neben den operativen Aufgaben verant­worten Sie die Weiterentwicklung und Opti­­mierung der Abläufe und Prozesse der Abteilung Logistik sowie deren Schnitt­stellen nach Lean Kriterien

Anforderung

  • Sie sind eine gestandene und souveräne Führungspersönlichkeit
  • Sie verstehen sich als „Spielertrainer“ und sind sowohl Strate­ge als auch operativer Umsetzer mit einem klaren Blick für das Machbare
  • Sie sind kom­mu­nikativ, denken bereichsübergreifend und sind durchsetzungsstark im Sinne des Unternehmenserfolgs
  • Sie verfügen über umfangreiche und lang­jährige Erfahrung aus einer vergleichbaren Führ­ungsposition im Bereich Maschi­nen- /An­lagenbau bzw. in einem produzierenden Unternehmen mit hohen Qualitätsan­forder­ungen

Teamleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Lei­tung des Innendienstes für das Frankreich Geschäft
  • Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Auftragsabwicklung
  • Sie sorgen u.a
  • Neben der Verantwortlichkeit für lokale Entwicklungsthemen sind Sie Teil des konzernweiten Produktentwick­lungsteams
  • für die Erstellung und Kal­kulation von Angeboten, kfm
  • Zielsetzung der globalen Produkt­entwicklung ist es, lokale Techno­logieexpertise auf andere Produkt­be­reiche zu übertragen bzw
  • zu integrieren
  • In dieser Position sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für die Entwicklung von kosteneffi­zienten Konzepten nach internen sowie weltweiten kundenspezifischen Initiativen

Anforderung

  • Sie verfügen über eine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker und Weiterbildung zum Techniker Kunststofftechnik; alternativ über ein erfolgreich abge­schlos­senes Studium der Kunststoff­technik
  • Ein gutes techni­sches Verständnis sowie betriebswirt­schaftliches Know-how und eine aus­geprägte Zahlenaffinität runden Ihr fach­liches Profil ab
  • Sie haben Erfahrung in der Konstruktion von Spritzgusswerkzeugen für Serien­produkte sowie in der Zusammenar­beit/Beratung der Entwicklung bzgl
  • Im Umgang mit den üblichen Office-Programmen und einem ERP-System sind Sie sicher
  • kunststoffspritzgussgerechtem Design hinsichtlich, Machbarkeit, Toleranzen, etc
  • ALTERNATIV kommen Sie aus der Kunststoffteile-Entwicklung / Prozess­technik mit entsprechender Erfahrung im Bereich Spritzguss­werkzeuge
  • Ihr ruhiges und souveränes Auftreten, Empathie, Kommunikationsstärke und Teamorientierung zeichnet Ihre Persön­lichkeit aus
  • Darüber hinaus zeichnet Sie Ihre analytische und strukturierte Arbeits­weise und Ihr lösungsorientiertes, pragmatisches Handeln aus

Leiter

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • In dieser Position sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für eine perfekte Kundenbelieferung
  • Sie stellen sicher, dass Kundenauf­trags­anfragen / Prognosen / Reser­vierungen und Kundenzuweisungen erfüllt werden und gleichzeitig die Produktion optimiert wird
  • Im Rahmen Ihrer strategischen Aufgaben koordinieren Sie die Gesamtversorgungskapazität des Standortes und initiieren ggf
  • Kapazitätserweiterungen / Investitionen im Rahmen der S&OP
  • Sie managen das operative Tages­geschäft und moderieren im Fall von Lieferengpässen die entsprechende Schnittstellenproblematik. Des Weiteren sorgen Sie für die Entwicklung des Teams und die Verbesserung der Planungsprozesse
  • Mit Ihrem Blick für den Gesamtprozess und Ihrem Fokus auf Liefertermine, Durchlaufzeiten und Produktions­reihenfolgen sorgen Sie für eine termingerechte Auftragsabwicklung und Bestandsoptimierung

Anforderung

  • in der Absatz-/Bedarfsplanung
  • Sie sind ein lösungsorientierter, kommu­nikationsstarker, sozial kompetenter „Spielertrainer“ und „Manager“
  • Darüber hinaus zeichnet Sie Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsstärke sowie eine hohe Leistungsbereitschaft aus
  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung plus Weiterbildung zum Techniker/Betriebswirt und arbeiten bereits erfolgreich in einer vergleichbaren Position in der Produktionsplanung bzw
  • Sie haben den Gesamt­überblick, können in die „Tiefe“ gehen, verlieren sich aber nicht in Details und behalten in der Hektik die Ruhe

Leiter Produktmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Führung von ca. 20 qualifizierten und motivierten Mitarbeitern
  • Sicherstellung eines marktgerechten Produktportfolios
  • Lieferantenauswahl und -entwicklung
  • Preisverhandlungen und Vertrags­wesen
  • Steigerung der Unternehmens­profita­bilität
  • Führung im Sinne der Unternehmens­kultur
  • Sicherstellung der reibungslosen Abläufe interner Prozesse
  • Förderung der Zusammenarbeit mit den internen wie externen Schnittstellen

Anforderung

  • Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Einkauf und/oder Produktmanagement
  • Sie zeichnen sich durch ein ausge­prägtes unternehmerisches Denken und Handeln aus
  • Sie besitzen Erfahrung im Bereich Handel / eCommerce
  • Sie sind ein umsetzungsorientierter Macher; zielstrebig und vorausschauend agierend
  • Sie pflegen einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
  • Sie überzeugen durch Klarheit; sicheres Entscheidungsverhalten und Überzeu­gungskraft
  • Sie pflegen eine offene und vertrauens­bildende Kommunikation

Leiter Produktmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Führung von ca. 20 qualifizierten und motivierten Mitarbeitern
  • Sicherstellung eines marktgerechten Produktportfolios
  • Lieferantenauswahl und -entwicklung
  • Preisverhandlungen und Vertrags­wesen
  • Steigerung der Unternehmens­profita­bilität
  • Führung im Sinne der Unternehmens­kultur
  • Sicherstellung der reibungslosen Abläufe interner Prozesse
  • Förderung der Zusammenarbeit mit den internen wie externen Schnittstellen

Anforderung

  • Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Einkauf und/oder Produktmanagement
  • Sie zeichnen sich durch ein ausge­prägtes unternehmerisches Denken und Handeln aus
  • Sie besitzen Erfahrung im Bereich Handel / eCommerce
  • Sie sind ein umsetzungsorientierter Macher; zielstrebig und vorausschauend agierend
  • Sie pflegen einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
  • Sie überzeugen durch Klarheit; sicheres Entscheidungsverhalten und Überzeu­gungskraft
  • Sie pflegen eine offene und vertrauens­bildende Kommunikation

Key Account Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau der Aktivitäten im Geschäftsfeld eMobility und Energieheimspeicher
  • Strukturierter Ausbau der Aktivitäten in den Bereichen Tier-1-Zulieferer für Außenausstattung und Karosseriebau
  • Erarbeitung von Vertriebsstrategien sowohl in Europa als auch für weltweit agierende Kunden
  • Verantwortung für die Prozessfindung, Angebotserstellung und Sicherstellung der qualitätsgerechten Projektumsetzung
  • Identifizierung zukünftiger Kunden­anforderungen in Bezug auf neue Produkte, Anwendungen und Märkte
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden­technikum und der Produkt­entwicklung
  • Sie berichten an den Vice President Customer and Innovation Center for eMobility

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbares in der Praxis erwor­benes Wissen
  • Kenntnisse in der Automatisierungs­technik sind wünschenswert
  • Erfahrung im Vertrieb komplexer techni­scher Produkte
  • Ausgeprägtes Verkaufsgeschick, starke Ziel- und Kundenorientierung
  • Gute Planungs- und Organisations­fähigkeit
  • Souveränes und professionelles Auftreten

Senior Consultant

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie analysieren und bewerten Aus­gangs­lage, Problemstellung und Use Case des Kunden
  • Aus Ihrem Home-Office heraus sind Sie nach einer professionellen Einarbei­tungsphase auf Top-Level „Trusted Advisor“ ihrer Key Accounts
  • Auf der Basis ihrer Projekt- und Lösungsdefinition, initiieren Sie Pilotprojekte, die zeitliche Projektauf­planung und orchestrieren alle Consul­ting- und Schulungs-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Management
  • Ihre Zielsetzung ist die Übernahme einer langfristigen Coachingrolle bzw. die Be­gleitung ihrer Key Accounts auf dem Weg zu einer Software-Produktlinien­strategie mit entsprechender Steigerung der Lizenznutzer

Anforderung

  • Sie verfügen über eine universitäre Ausbildung , haben umfangreiche Berufserfahrung aus dem Bereich Consulting / PreSales, Kompetenz aus den Bereichen PLE und/oder Requirements Engineering, Systems Engineering, ALM, PLM,…sowie ein ausgeprägtes Verständnis von Engineering Prozessen in der Industrie
  • Als motivierter „People-Manager“ haben Sie Spaß daran, Kundenanforderungen zu analysieren und zu verstehen. Als „Überzeugungstäter“ können Sie Visionen aufzeigen UND haben die Fähigkeit Dinge auf den Punkt zu bringen und umzusetzen