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Förderung von Teamarbeit und Zusammenhalt, was ein positives Arbeitsumfeld schafft.
Hervorragende Work-Life-Balance mit angepassten Arbeitszeiten und Priorisierung der Harmonie zwischen Arbeit und Privatleben.
Ausgezeichnete Kommunikation und transparenter Führungsstil, die zur Mitarbeiterbindung und Zusammenarbeit beitragen.
Einbezug und Unterstützung von älteren Kollegen sowie Förderung von Gleichberechtigung und Diversität am Arbeitsplatz.
Interessante und vielfältige Aufgaben, die stetige Herausforderungen und Wachstumschancen bieten.
Einige negative Erfahrungen hinsichtlich nicht eingehaltener Zusagen und veralteter Provisionssysteme, die das Arbeitsklima beeinträchtigen könnten.
Kritik an der Führung und unzureichende Anerkennung der Leistungen von Mitarbeitern, insbesondere im Provisionssystem.
Schwierigkeiten im Umgang mit neuen Mitarbeitern, zu hohem Druck und mangelnde Unterstützung, die den Einstieg und die Integration erschweren.
Toxische Arbeitsklima Beschreibungen und mangelnde Unterstützung für Mitarbeiter mit Einschränkungen.
Probleme mit unprofessionellen Verhaltensweisen von Lagerführungskräften, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen.
Könnte jemand mehr über die Aufgaben des Lagermitarbeiters bei Teppich-Kibek erzählen? Hat das Unternehmen bestimmte Vorteile oder Vergünstigungen für Mitarbeiter? Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt für einen Lagermitarbeiter bei Teppich-Kibek?
In Elmshorn schafft Teppich-Kibek Karrieremöglichkeiten, die außergewöhnliche Talente anziehen und ein Engagement für die lokale Entwicklung widerspiegeln.
Wie sieht der Arbeitsplatz bei Teppich-Kibek in Elmshorn aus? Gibt es genügend Platz?
Verkaufstalente / Verkäufer (m/w/d) für unsere Lampenabteilu..., Verkaufstalente / Verkäufer (m/w/d) für unsere Gardinenabtei..., Lagermitarbeiter (m/w/d)