Gehalt aus Positionen in TECE

TECE rekrutiert für Positionen:

Werkstudent

Sprache

  • deutsch

Qualitätsplaner

Leistungen

  • Handy
  • Laptop

Materialdisponent

Leistungen

  • Laptop
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der termingerechten Versorgung mit eigengefertigten und zugekauften Fertigwaren auf Basis von Absatz- bzw. Produktionsprogrammplanungen
  • Durchführung der Materialdisposition mit Hilfe von ERP-gestützten Dispositionsvorschlägen
  • Pflege von dispositionsrelevanten Stammdaten und Umsetzung von Änderungen
  • Koordination Phase-In/ Phase-Out von Produkten
  • Mitarbeit in Projekten für Neuprodukte
  • Engpassmanagement in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen
  • Optimierung von Lagerbeständen
  • Mitarbeit in Neuprodukt-Projekten

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann, im Groß- und Außenhandelsmanagement, oder vergleichbare Qualifikationen
  • Erfahrungen in der Materialversorgung und im Management von Versorgungsketten
  • Ausgeprägte Lösungs- und Prozessorientierung
  • Sehr selbständige und exakte Arbeitsweise
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelsmanagement, oder vergleichbare Qualifikationen
  • Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sales Manager

Sprache

  • englisch

Leistungen

  • Firmenwagen

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Markt- & Wettbewerbsanalyse in den priorisierten Ländern gemäß der TECE-Strategie
  • Unterstützung bei der Entwicklung der TECE-Produktsegmentstrategie im entsprechenden Produktbereich
  • Durchführung von Preis- und DB-Analysen
  • Erkennen von Trends und Wachstumschancen im Produktsegment des entsprechenden Bereichs
  • Unterstützung bei der Ausarbeitung von zusätzlichen Vermarktungschancen des vorhandenen Produktsortiments
  • Erstellung von Lastenheften und Potenzialanalysen für die Business Pläne des Produktmanagements
  • Marktrecherchen und Benchmark-Analysen zu Entwicklungen in den zu betrachtenden Produktsegmenten und zu Daten des Wettbewerbs
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Vertriebskonzepten

Anforderung

  • Sie verfügen über ein wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb von technischen Markenprodukten und haben die vorzugsweise in der SHK Branche gesammelt
  • Erfahrung im Projektmanagement und sehr gute Analyse- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Organisationstalent sowie selbstständiger und präziser Arbeitsstil
  • Produktmanagement: 4 Jahre
  • Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen und zu vermitteln
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Produkten

Anwendungsentwickler ABAP

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen von Business-Logiken, Entwicklungskonzepten, SAP-Erweiterungen und Formularanpassungen
  • Dienstleistersteuerung bei größeren Entwicklungsprojekten und Beratung und Unterstützung der internen SAP-Modulberater und SAP Key-User in den Fachabteilungen und Standorten
  • Festlegung und Durchführung von Tests und Dokumentation von Änderungen
  • SAP ABAP- und ABAP OO-Entwicklung, sowie FIORI Frontend- und Backendentwicklung in S/4HANA On-Premise
  • Plattformübergreifende App-Entwicklung im Bereich mobiler Datenerfassung
  • Mitgestaltung der Softwarearchitektur für zukünftige SAP- und nonSAP-Lösungen
  • Neu- und Weiterentwicklung von Anwendungen, Aufbau von Datenmodellen, Automatisierung von Prozessabläufen im SAP S/4HANA und non SAP-Bereich, sowie die Bearbeitung von Änderungen und Störungen
  • Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten, wie Rollouts, Integration von non-SAP Systemen oder Funktionserweiterungen

Anforderung

  • Kenntnisse in Java, HTML, CSS, JavaScript, sowie Microsoft C# oder .NET in unterschiedlichen Entwicklungsplattformen
  • Erfahrung mit Technologien im Umfeld von S/4HANA und SAP Business Technology Platform
  • Kenntnisse in den Datenmodellen der SAP-Module MM/SD/PP oder WM wünschenswert
  • Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein sowie eine gut strukturierte Arbeitsweise
  • Hoher Qualitätsanspruch an die Dokumentation von Programmen und Systemen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich der Softwareentwicklung ergänzt um ein Studium der Informatik oder Ingenieurswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Analytisches Denkvermögen sowie fachgerechter Umgang mit komplexen technischen Systemen
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung, basierend auf SAP ABAP/ ABAP OO sowie im Bereich Frontend- und Backendentwicklung mit FIORI Elements oder SAPUI5 auf Basis von Core Data Services

Personalcontroller

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für das nationale und internationale Personalcontrolling
  • Analyse, Darstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen und Personaldaten
  • Anfertigen von Personalreports und Statistiken für die Geschäftsleitung, Personalleitung, der Abteilungsleiter sowie dem Beirat
  • Aufbereitung der personalwirtschaftlichen relevanten Daten für den Monats-, Quartals- und Jahresbericht
  • Auswertung der in Personalprozessen festgelegten KPI´s und Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
  • Führung und Begleitung von diversen Projekten im Bereich Human Resources
  • Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Pflege und Betreuung der Module HCM, Stellenplan und Auswertungsgenerator im Abrechnungssystem P&I LOGA

Anforderung

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/ Human Resources Schwerpunkt Controlling, oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Fundierte Erfahrungswerte im Bereich Personal- oder Finanzcontrolling, idealerweise innerhalb eines Industrieunternehmens mit internationalem Umfeld
  • Anwendungskenntnisse mit P&I LOGA wünschenswert
  • Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen und Anwendungstools
  • Sehr gute organisatorische, kommunikative und konzeptionelle Fähigkeit verbunden mit Umsetzungsstärke
  • offenes und sympathisches Auftreten
  • Affinität für IT-Plattformen
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Teamfähigkeit

Regulatory Affairs Manager

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Handy

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für Fragestellungen zu chemischen Hintergründen
  • Bewertung und Kommunikation von Produktinhaltstoffen
  • Übernahme der Verantwortung als Arbeitssicherheitsfachkraft
  • Durchführung sowie Moderation von Projekten zur Verbesserung bzw. Anpassung von TECE an regulatorische Anforderungen und Integration in das Managementsystem
  • Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei der Umsetzung und Verbesserung der Prozesse
  • Durchführung von Internen Audits zur Absicherung und Verbesserung von TECE-Prozessen
  • Mitarbeit bei der internationalen Einführung/ Aufrechterhaltung eines gruppenweiten Managementsystems in Bezug auf Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt und Energie mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit und Umweltschutz
  • Mitarbeit/ Gestaltung der Programmplanung im Bereich SGA und Umwelt

Anforderung

  • Mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Umweltmanagement und Arbeitssicherheit
  • Bereitschaft, neue Themen aufzugreifen und Lösungen für eine pragmatisch Umsetzung zu finden
  • Bereitschaft sich selbst und TECE in einem sich stark wandelnden Umfeld weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Gelegentlichen Dienstreisen in die Werke
  • Naturwissenschaftliches oder technisches Studium mit dem Schwerpunkt Chemie/ Umwelt, oder eine abgeschlossene technische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker/ Meister oder vergleichbare Qualifikation

SAP Berater

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der BI Strategie
  • Bereitstellung und Überwachung von Queries für Berichte in SAP Analysis for Office und SAP Analytics Cloud
  • Entwicklung und Änderung von ABAP Programmen, z.B. in Transformationsroutinen, sowie AMDP-Transformationsroutinen
  • Selbstständige Durchführung von Projekten wie z. B. zur Perfomance Optimierung, einschließlich der Gesamt- oder Teilprojektleitung
  • Erstellung der ETL / ELT Prozesse
  • Überwachung des Backend-Betriebs, Monitoring von Prozessketten, Identifizierung von Problemen und proaktive Behebung aufkommender Fehler im SAP BW System
  • Konzeption und Implementierung einer unternehmensweiten Reportinglösung auf Basis von BW On Hana, SAP Analytics Cloud sowie SAP Analysis for Office
  • Modellierung und Erstellung von Datenlade- und Nachverarbeitungsprozessen oder sonstigen BW-Prozessen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Informatik, Ingenieurswissenschaften, oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Kenntnisse bzw. Know-how in den angrenzenden Teilbereichen FI/CO oder Logistik
  • Fundierte Erfahrungen in den Modellierungstools , sowie Kenntnisse in ABAP, ABAP-00 und SQL-Script
  • Umfassende Kenntnisse in der Entwicklung von Datenmodellen, ETL-Prozessen und HANA-Technologien
  • Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit SAP Datasphere und Erfahrungen in den SAP Frontendtools
  • Kenntnisse im Projektmanagement, sowie praktische Erfahrung in internationalen Projekten
  • Berufs- und Projekterfahrung in der Beratung und/oder Entwicklung von SAP BW/BI on HANA Umgebungen und verwandten Technologien wie SAP HANA, idealerweise auch in der Integration von SAP BW mit anderen Systemen

Referent

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei der strategischen Planung auf Konzernebene, sowie bei der Analyse der daraus abgeleiteten operativen Maßnahmen
  • Strategische Unterstützung sowie Koordination der Absatzplanung im nationalen und internationalen Vertrieb und Erarbeitung praxisnaher Lösungen für komplexe gruppenrelevante Fragestellungen
  • Abstimmung der Vertriebsplanung mit den Bereichen Einkauf und Logistik
  • Durchführung der Gruppen-Budget-Konsolidierung
  • Erstellung und Analyse von Finanz- und Liquiditätsplanungen
  • Ermittlung von Verrechnungspreisen inklusive Erstellung der entsprechenden Dokumentation
  • Entwicklung und Optimierung neuer Steuerungskonzepte zur Schaffung einer besseren Vergleichbarkeit von Gesellschaften
  • Erstellung und Weiterentwicklung des monatlichen internen und externen Konzern- und Gesellschaftsreports inklusive Analysen und Kommentierungen der Abschlussdaten national und international

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation zum Fachwirt, Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling,oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Hohe Problemlösungskompetenz mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen
  • Fundierte Kenntnisse in der Konzernplanung und -steuerung
  • Eigenverantwortliche, engagierte und gut strukturierte Arbeitsweise
  • Strategisches und vernetztes Denken
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office , ERP-Software und Reporting-Tools
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Interessensgruppen

Mitarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Betreuung unserer Kunden sowie Außendienstmitarbeiter in kaufmännischen Fragen
  • Unterstützung bei der Umsetzung unserer Vertriebsziele
  • Umsetzung und Nachverfolgung von Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit allen Marktpartnern
  • Koordination von Hausmessen sowie Durchführung von Produktpräsentationen auf überregionalen Messen
  • Erstellung von Preisvergleichen
  • Anfertigung von Statistiken
  • Kalkulation und Angebotserstellung von Sonderanfertigungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in der Industrie oder im Handel
  • Ergänzende Weiterbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt ist wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Kundenbetreuung zwingend erforderlich, idealerweise im Vertrieb der Heizungs- und Sanitärbranche
  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • Schnelle Auffassungsgabe und gutes Verhandlungsgeschick
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Routinierter Umgang mit dem ERP-System SAP sowie mit den gängigen MS-Office Programmen