Tadewald Personalberatung Gehalt
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Zweibrücken
Am Markt 1, 21614 Buxtehude

Gehalt aus Positionen in Tadewald Personalberatung

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Pflegedirektor
7.5k €
▲53%

Gehaltsentwicklung – Pflegedirektor

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

7500€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+53%

seit 2025

Letzte Änderung

+53%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

6197€

von 2 Punkten

02k €4k €6k €
02k €4k €6k €8k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

7.500 €/Monat

Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Tadewald Personalberatung rekrutiert für Positionen:

Pflegedirektor

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 80000 € - 100000 € pro Jahr
  • 3605 € - 6181 € pro Monat

Mitarbeiter

Anforderung

  • Kenntnisse aus dem Krankenhausumfeld sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Prozessverständnis, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte nutzerorientiert aufzubereiten
  • Fundierte analytische Fähigkeiten und der souveräne Umgang mit komplexen IT-gestützten Datenstrukturen sowie eine hohe Zahlenaffinität zeichnen Sie aus
  • Wichtig sind zudem Ver­antwortungsbewusstsein und Teamorientierung in einer hierarchiearm gelebten Arbeitskultur
  • Ein nachhaltiges Interesse an einer langfristigen Entwicklung in der Region ist gewünscht
  • Gesucht wird eine engagierte und langfristig orientierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem wirt­schaftswissenschaftlichen Studium aus dem Finanz-, Rechnungswesen oder Controlling, idealerweise mit Erfahrung aus einer Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Verantwortlichkeiten

  • Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsposition konzipiert und bietet die Perspektive, sich innerhalb von drei bis vier Jahren zur Gesamtleitung des Finanz- und Rechnungswesens zu entwickeln
  • Zudem sind Sie in das Berichtswesen eingebunden, bereiten Informationen adressatengerecht insbesondere für die medizinischen Führungskräfte auf und arbeiten eng an der Schnittstelle zum Medizincontrolling im Budget- und Planungsprozess
  • Darüber hinaus bringen Sie sich in die Wirtschaftsplanung, die Jahresabschlusserstellung sowie in die Optimierung von Klinikprozessen im Sinne eines Lean-Management-Ansatzes ein und erstellen eine strukturierte Do­kumentation von Arbeitsabläufen in Ihrem Arbeitsumfeld und sind aufgeschlossen für neue Aufgaben

facharzt hämatologie und onkologie

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Ambulante hämatologisch-onkologische Versorgung im Team der ärztlichen Gesellschafter vertreten
  • Gesamtverantwortung für die allgemeine und spezialisierte ambulante Palliativversorgung mit acht ärztlichen Kolleginnen und Kollegen übernehmen
  • Die ambulante Palliativversorgung federführend weiterentwickeln
  • Die Gesellschaft in relevanten Hamburger Gremien und Versorgungsstrukturen vertreten
  • Moderne Systemtherapien und individualisierte Behandlungskonzepte in der internistischen Onkologie umsetzen
  • Die medizinische und strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft langfristig mitgestalten

Anforderung

  • Langjährige Erfahrung als Facharzt für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
  • Zusatzweiterbildung Palliativmedizin
  • Breite onkologische Expertise
  • Ausgeprägte patientenorientierte Haltung und persönliche Zuwendung
  • Fähigkeit zur fachlichen Führung ärztlicher Kolleginnen und Kollegen
  • Kommunikative Stärke und strategisches Verständnis
  • Souveränes Auftreten gegenüber externen Partnern und Gremien
  • Verantwortungsbewusstsein und Kollegialität

Leistungen

  • Aufnahme in den Gesellschafterkreis zum 1. Januar 2028
  • Langfristige Mitgestaltung der medizinischen und strategischen Weiterentwicklung der Gesellschaft
  • Attraktive berufliche Lebensperspektive

Chefarzt Urologie

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme der medizinischen, strategischen und wirtschaftlichen Verantwortung für eine urologische Klinik
  • Aufbau einer robotisch-assistierten Urologie mit einem da Vinci-System
  • Weiterentwicklung der minimalinvasiven operativen Uroonkologie
  • Aufbau einer interdisziplinären robotischen Plattform mit Viszeralchirurgie und Gynäkologie
  • Weiterentwicklung der Uroonkologie im zukünftigen Onkologischen Zentrum
  • Gestaltung interdisziplinärer Behandlungspfade
  • Ausbau ambulanter und sektorenübergreifender Versorgungsangebote
  • Verantwortung für die strukturierte Facharztweiterbildung

Anforderung

  • Facharzt für Urologie
  • Breite klinische und operative Expertise
  • Ausgeprägte Erfahrung in der operativen Uroonkologie und modernen minimalinvasiven Chirurgie
  • Erfahrung in der robotisch-assistierten Urologie
  • Idealerweise umfangreiche operative Erfahrung mit dem da Vinci-System
  • Erfahrung als Führungspersönlichkeit
  • Strategisches Verständnis und Gestaltungswille
  • Ausgeprägte interdisziplinäre Zusammenarbeit

Facharzt für Hämatologie und Onkologie

Vertragstyp

  • Aufnahme in den Gesellschafterkreis zum 1. Januar 2028 vorgesehen

Verantwortlichkeiten

  • Vertretung der ambulanten hämatologisch-onkologischen Versorgung im Team der ärztlichen Gesellschafter
  • Übernahme der Gesamtverantwortung für die allgemeine und spezialisierte ambulante Palliativversorgung
  • Federführende Weiterentwicklung der ambulanten Palliativversorgung
  • Vertretung der Gesellschaft in relevanten Hamburger Gremien und Versorgungsstrukturen
  • Fachliche Führung ärztlicher Kolleginnen und Kollegen

Anforderung

  • Langjährige Erfahrung als Facharzt für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
  • Zusatzweiterbildung Palliativmedizin
  • Breite onkologische Expertise
  • Ausgeprägte patientenorientierte Haltung und persönliche Zuwendung
  • Kommunikative Stärke und strategisches Verständnis
  • Souveränes Auftreten gegenüber externen Partnern und Gremien
  • Verantwortungsbewusstsein und Kollegialität
  • Bereitschaft zur langfristigen Mitwirkung in einer ärztlich geführten Gesellschaft

Direktor

Anforderung

  • Gesucht wird ein flexibler Krankenhausmanager mit Hands-on-Mentalität und umfassendem Gesamtüberblick in der sich rasant verändern Kliniklandschaft
  • Für diese Aufgabe ist es unabdingbar, dass Sie eine vergleichbare Aufgabe bereits nachweislich erfolgreich umgesetzt haben
  • Unsere Mandantin bietet Ihnen in einer lebenswerten Großstadt eine langfristig ausgerichtete Managementaufgabe zu verhandelbaren Vergütungskonditionen
  • Kontakt
  • Für diese anspruchsvolle Tätigkeit möchten wir gern eine im Klinikmanagement erfahrene, belastbare und kommunikative Führungspersönlichkeit gewinnen, die auf der einen Seite diplomatisch agiert, aber gleichzeitig durchsetzungsstark ist, fundierte wirtschaftliche Steuerungskompetenz besitzt und in einem hohen Maße organisationsstark agiert
  • Ihre Ausbildungsgrundlage bildet ein betriebswirtschaftliches Studium mit fundiertem Verständnis medizinischer Prozesse oder Sie sind Mediziner mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung und entsprechender kaufmännischer Erfahrung