Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Syskron Holding in Regensburg stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Der italienische Führungsstil bei Syskron Holding, der Teamgeist mit moderner Technologie verbindet, ist in der gesamten Regensburg ein Gesprächsthema. Wer würde dort gerne arbeiten?