Syncreon Gehalt

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  Neuss
Sudermannstraße 1, Neuss
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Gehalt aus Positionen in Syncreon

Syncreon rekrutiert für Positionen:

Junior Controller

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung, Kontrolle und Unterstützung bei der Analyse der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung
  • Vorbereitung des Planungs- und Forecastingprozesses in enger Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten
  • Konsolidierung der Jahresplanung
  • Vorbereitung interner Beschlüsse für Investitionen und Durchführung von Rentabilitätsberechnungen
  • Unterstützung von M&A-Projekten
  • Schnittstelle zu Shared Services
  • Reporting und Auswertung von Ad-hoc-Analysen für den FD

Anforderung

  • Hochschulabschluss im Bereich Finanzen, Controlling oder Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Controlling
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten
  • Hohe Belastbarkeit und gutes Organisationsgeschick

Business Controller

Verantwortlichkeiten

  • Monatliche analytische Überprüfung, Abweichungsanalyse und monatliche Berichtspakete sowie Vorbereitung der Inhalte und Teilnahme an monatlichen und vierteljährlichen Betriebsbesprechungen
  • Entwicklung eines jährlichen Investitionsbudgets und einer Prognose mit dem Managementteam sowie Unterstützung bei allen vierteljährlichen und jährlichen Prüfungsanforderungen
  • Nachverfolgung der tatsächlichen Ergebnisse und Ermittlung von Abweichungen von den Annahmen bei der Preisgestaltung und der laufenden Modellierung
  • Vorbereitung, Entwicklung und Aufrechterhaltung des Standortbudgets, einschließlich der wichtigsten Kennzahlen und der Verfolgung des Volumens, sowie zeitnahe Finanzanalyse der Betriebsergebnisse in Bezug auf Kosten, Budgets, Betriebsstrategien, Trends und zusätzliche Gewinnmöglichkeiten
  • Erfahrung in der Erstellung einer GuV
  • Befolgung des bestehenden Budgetprozesses, der monatlichen Prognosemethode und der täglichen/wöchentlichen Gewinn- und Verlustrechnungen für den Werksleiter bei gleichzeitiger Bereitstellung von Input und Überprüfung von Schlüsseldaten für tägliche, wöchentliche und monatliche Betriebskennzahlen des Werks
  • Vorbereitung des monatlichen Pakets und Koordinierung der Überprüfung der Finanzergebnisse des Standorts mit dem Betrieb und dem Leiter der Finanzabteilung mit Erläuterung der Abweichungen zur Monatsmitte, zum LV, zum Budget usw

Anforderung

  • Mindestens Bachelor-Abschluss in Finanz- oder Rechnungswesen
  • Erfahrung in einer praxisnahen, operativ ausgerichteten Finanzfunktion bevorzugt
  • Kenntnisse der Grundsätze und Praktiken des Rechnungswesens
  • Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache

Mitarbeiter

Handel

  • Elektrotechnik
  • Bank- & Finanzwesen
  • Elektrotechnik
  • Bank- & Finanzwesen

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung der Materialbestände
  • Einhaltung aller geforderten Qualitäts Prüfungen, MMR, Prozessaudits & Systemaudits
  • Abgleich von Soll- zu Ist- Beständen im Kundensystem
  • Vorgaben und Auswertungen von Qualtitätsstandart
  • Erstellung von Bestands- und Zähllisten
  • Verbesserung und Wahrung der Qualität
  • Durchführung von Bestands- und Engpasszählungen
  • Mitwirkung bei der Arbeitssicherheit am Standort

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufm. Oder techn. Bereich
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich Logistik
  • Erfahrung im Qualitätswesen
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Erfahrung in Arbeitssicherheit wünschenswert
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit

Qualitätsmanagement

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege
  • Gesundheits- & Krankenpflege

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sicherung der vereinbarten Qualitätsziele und kontinuierliche Fehleranalyse
  • Erfüllung der Kundenanforderungen sicherstellen
  • Ordnung und Sauberkeit im gesamten Bereich aufrechterhalten
  • Vollständiger Informationsfluss zu Vorgesetzten und Kollegen
  • Ordentliche Nutzung des Arbeitsmaterials
  • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Sicherheitsregeln
  • Qualitätsmanagement-System im Standort aufrechterhalten und weiterentwickeln
  • Planung und Durchführung interner Audits im Standort

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in der Logistikbranche im Automotive-Sektor
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement, mindestens ISO9001, VDA 6.3 wünschenswert, viele andere Aspekte des Qualitätsmanagements können wir dir beibringen
  • Gute Kenntnisse in EDV
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Operations Manager

Handel

  • Logistik
  • Lagerlogistik
  • Logistik
  • Lagerlogistik

Anforderung

  • Native level German and good command in English
  • You have a good command of written and spoken German and English
  • You have a high willingness to learn and perform
  • You enjoy working in a varied and exciting work environment for a global customer in a shift system
  • Intermediate computer skills with a proficiency in MS Office
  • Strong analytical skills including the ability to analyze numbers and attention to detail
  • Strong communication skills and ability to communicate with clients, carriers, other forwarders and vendors
  • You are a team player, have strong communication skills, are reliable and stress-resistant; you also enjoy working independently and are characterized by goal-oriented, proactive work with high self-demands

Industrial Engineer

Anforderung

  • Fluent German and English knowledge required
  • Strong interpersonal, communication, and leadership skills
  • Basic knowledge of databank and basic regional EHS norms

Industrial Engineer

Anforderung

  • Fluent German and English knowledge required
  • Strong interpersonal, communication, and leadership skills
  • Basic knowledge of databank and basic regional EHS norms

Developer

Anforderung

  • Excellent RDBMS design and querying skills
  • Proactive can-do attitude and work ethic
  • Ability to adapt to new technologies and ideas
  • The ability to work under pressure and deliver to changing business demands
  • Ability to see bigger picture and understand a global application focus
  • Communications skills both written and oral
  • Excellent business process analysis skills
  • Ability to code to standards and take direction as to general coding methods

Administrator

Anforderung

  • Experience with time recording and payroll systems is an advantage
  • German & English fluently spoken & written
  • You work independently and are characterized by a clear hands-on mentality as well as goal-oriented, organized and proactive work with high self-demands
  • Knowledge of social security and labor law is advantageous

Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistung
  • mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Transportbereich
  • Teamfähigkeit, Stressresistenz, wirtschaftliches Denken, Kunden- und Serviceorientierung, vorrausschauendes Denken und Handeln, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität
  • Grundlagenkenntnisse im Bereich der EDV Hardware
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtbetrieb
  • Ability to work under pressure calculating pricing impacts quickly, accurately and confidently with Senior Leadership
  • Experience with working with deadlines and demonstrated time management skills
  • Excellent communication skills in English

Verantwortlichkeiten

  • Wirtschaftliche nationale und internationale Verkehrs- und Einsatzplanung für den geplanten Linienverkehr und bedarfsgesteuerte Direktverkehre
  • Prüfung von Angeboten, Verhandlung und Einkauf von zusätzlichem Laderaum für die internationalen und nationalen Verkehre
  • Planung und Umsetzung von niederlassungsübergreifenden Warenbewegungen vom bzw. zum Endkunden national sowie international
  • Steuerung, Optimierung und Kostenanalyse der deutschlandweiten Warenbewegungen über das HUB
  • Personalführung, inkl. Unterweisungen, Mitarbeitergesprächen, Rückkehrgesprächen mit dem Transport, Lager- und Dispositionspersonal
  • Kontinuierliche Anpassung des Netzwerkes auf neue Kundensituationen und Volumen Schwankungen
  • Analyse der Netzwerkauslastung inklusive Reporting
  • Verwaltung von Klärfällen im Linien- und Fernverkehr