Guter Arbeitgeber mit Betonung auf das Betriebsklima und Problembehandlung durch Vorgesetzte.
Work-Life-Balance wird als sehr gut beschrieben.
Positive Bewertungen heben die Möglichkeit zu interessanten Aufgaben und Gleichberechtigung hervor.
Kritik an der Kommunikation, vor allem zwischen Leitstelle und Mitarbeitern sowie intern zwischen Abteilungen.
Verbesserungsbedarf bei der Kommunikationsstruktur und im Umgang mit Feedback, insbesondere die Beantwortung von Emails und der Umgang mit erotischen Anfragen.
Arbeitsatmosphäre oft durch schlechtes Management belastet, mit Beschwerden über toxisches und teils rassistisches Verhalten von Vorgesetzten.
Bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr findet jedes Talent seinen Platz, und innovative Projekte unterstützen die Entwicklung bei jedem Schritt.