SWARCO Traffic Holding Gehalt

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  Haar
Richard-Reitzner-Allee 1, 85540 Haar.
MwSt-IdNr.: München HRB 223462
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Gehalt aus Positionen in SWARCO Traffic Holding

SWARCO Traffic Holding rekrutiert für Positionen:

Bauleiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind für die Beratung, Planung und Koordination aller projektbezogenen Gewerke sowie Tätigkeiten für die Baumaßnahme verantwortlich
  • Sie stellen die termin-, fachgerechte und wirtschaftliche Ausführung der Montage und Inbetriebnahme sicher
  • Sie koordinieren die beauftragten Nachunternehmer und führen ein projektspezifisches Montageteam
  • Die Erstellung von verkehrsrechtlichen Anordnungen sowie die Überwachung deren Umsetzung zählt zu Ihren Aufgaben
  • Sie erstellen abrechnungsfähige Aufmaße und bereiten Nachträge sowie gegebenenfalls Behinderungsanzeigen vor
  • Sie führen die Bauleistungsabnahme durch und übergeben die Anlage an den Kunden

Anforderung

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Bautechniker, Metallbaumeister, Betonbauer, Elektromeister oder Elektrotechniker mit Kenntnissen im Tiefbaubereich und in der Verkehrstechnik
  • Sie bringen Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern mit
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
  • Hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und Engagement, verbunden mit der Fähigkeit im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten, runden Ihr Profil ab

Recruiting Specialist

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Sie verfügen über erste Erfahrung im Active Sourcing und haben eine Affinität zu den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Social Media
  • Selbstständigkeit, Flexibilität und proaktives Handeln runden Ihr Profil ab
  • Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit
  • Sie haben ein Studium oder eine Berufsausbildung mit fachlicher Weiterqualifikation erfolgreich abgeschlossen und bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit - gern auch aus Praktika oder Werkstudierendentätigkeit

Verantwortlichkeiten

  • HR‑Abteilung