Gehalt aus Positionen in Super Streusel

Super Streusel rekrutiert für Positionen:

Lagermitarbeiter

Handel

  • Lagerlogistik
  • Lagerlogistik

Verantwortlichkeiten

  • Du bist der Schnittpunkt zwischen unserer Produktion und unserem Versand
  • Du verpackst und palettierst die Ware und stellst sie für die Verladung bereit
  • Du trägst die Ware in unser Warenwirtschaftssystem ein
  • Du nimmst unsere Ware entgegen und prüfst unsere Waren unter Berücksichtigung der Qualitätsanforderungen
  • Du bist unser Stock-Coordinator – ohne dich geht hier im Lager nichts

Anforderung

  • Auch Quereinsteiger, die gerne ein neues Tätigkeitsfeld einsteigen möchten, sind bei uns herzlich willkommen
  • Sehr hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Selbstverständnis für Hygienevorschriften uns sauberes Arbeiten
  • Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
  • Körperliche Eignung für Lagertätigkeiten - unsere Mixe sind nicht nur super sondern auch schwer
  • Vorzugsweise erste Erfahrungen als Lagermitarbeiter:in

Produktionsmitarbeiter

Anforderung

  • Vorzugsweise erste Erfahrungen als Packer oder Kommissionierer
  • Ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Sehr hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
  • Selbstverständnis für Hygienevorschriften und sauberes Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Du kommissionierst unsere super tollen Produkte nach Kundenwunsch
  • Du verpackst und überprüfst die Ware auf Vollständigkeit in den wunderschönen pinken Super Streusel Kartons
  • Du kümmerst dich um das transportsichere Verschließen der Sendungen
  • Du etikettierst unsere StreuselDosen und DripFlaschen
  • Du unterstützt bei Bedarf in verschiedenen Arbeitsbereichen der Produktion

HR Manager

Vertragstyp

  • Arbeitsverträge, Zusatzverträge schreiben
  • Bescheinigungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Sonstige Kommunikation mit externen Partnern wie Steuerbüro etc

Anforderung

  • Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im operativen Tagesgeschäft einer Personalabteilung sowie erste Erfahrungen bei der Gewinnung von neuen Kollegen & Kolleginnen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude sind für Dich selbstverständlich
  • Du bist empathisch, kontaktfreudig und trittst überzeugend & professionell auf
  • Teamwork findest du mega

Verantwortlichkeiten

  • Schnittstelle zu externen Dienstleistern wie Arbeitsamt, Berufsgenossenschaft etc

Social Media Manager

Sprache

  • deutsch

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 50000 € pro Jahr

Anforderung

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise bei einer starken Brand oder in einer Agentur
  • Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medienwissenschaften, BWL o. Ä
  • Tiefes Verständnis aller relevanten Plattformen, AdsManager und Analyticstools
  • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Kreativität, Gespür für Stimmungen und Freude am Storytelling, auch vor der Kamera
  • HandsOnMentalität, Eigeninitiative und Teamspirit
  • Datenaffinität: Du leitest aus Zahlen klare Handlungsempfehlungen ab

Verantwortlichkeiten

  • Du kombinierst kreatives Storytelling mit datenbasiertem Optimierungsanspruch und begeisterst unsere Community auf Instagram, TikTok, Pinterest, Facebook & YouTube
  • Als Social Media Manager:in gestaltest du unsere SocialMediaPräsenz von A–Z: von der Strategie über ContentProduktion bis zum Reporting
  • Strategie & Konzeption: Entwicklung datengetriebener SocialMediaStrategien und Serienformate passend zu unserer Marken-DNA
  • ContentProduktion & Formatentwicklung: Planung, Briefing und Umsetzung von aufmerksamkeitsstarkem Content , eigenständig und mit unserem Creator-Netzwerk
  • Teamführung: Leitung eines kleinen Teams aus JuniorKräften und Werkstudierenden, du sorgst für klare Strukturen, Motivation und effiziente Abläufe
  • LiveFormate & CommunityEngagement: Konzeption und Durchführung von Livestreams, Gewinnspielen und Challenges, aktives CommunityManagement und KrisenKommunikation

Operativer Einkäufer

Handel

  • Einzelhandel
  • Einzelhandel

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung unseres Teams beim Tagesgeschäft im Bereich Einkauf
  • Unterstützung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen
  • Bei Bedarf neue Lieferanten finden und einbinden
  • Auftragsmanagement inklusive Verwaltung und Prüfung der Aufträge/Bestellungen auf Richtigkeit und Sicherstellung rechtzeitiger Lieferungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, um die Überwachung der Lagerbestände sowie Prozesse zu koordinieren und so einen effizienten Betrieb zu gewährleisten
  • Organisation und Pflege von einkaufsbezogenen Daten
  • Berichtserstellung zur Ermöglichung einer fundierten Entscheidungsfindung
  • Zusammenarbeit mit allen relevanten internen Schnittstellen zur Abstimmung der Einkaufsstrategien mit den allgemeinen Unternehmenszielen

Anforderung

  • Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf
  • Leidenschaft für die Süßwarenindustrie sowie Interesse an Einkauf und Beschaffung
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Du bist gut organisiert, achtest auf Details und bist lösungsorientiert
  • Du bist proaktiv und in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld zu lernen
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und einer ausgeprägten Freude an Teamarbeit aus
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Ausbildung zum Fachwirt Einkauf und/oder Studium Betriebswirtschaftslehre, gerne mit Schwerpunkt Einkauf und Logistikmanagement
  • gute MS-Kenntnisse sind Voraussetzung, Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen

Marketing Manager

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Erste praktische Erfahrungen im Performance Marketing mit Fokus auf Social- oder DisplayKampagnen
  • Sehr gute Kenntnisse in WerbeanzeigenManagern und Analysetools
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Vorgehensweise, auch in komplexen KampagnenSetups
  • Performance Marketing: 2 Jahre
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ergebnisorientierung: Du hast den Anspruch, bestmögliche Performance zu erzielen und kommunizierst Erfolge und Learnings transparent

Verantwortlichkeiten

  • Du kombinierst deine kreative Ader mit analytischem Denken
  • Dein Fokus liegt darauf, neue Ideen auszuprobieren und spannende Creatives zu testen
  • Dabei stellst du sicher, dass unsere Marke genau die richtigen Menschen erreicht
  • Als Performance Marketing Manager:in verantwortest du die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer PaidKampagnen über Social, Display und weitere digitale Kanäle
  • Media Buying & KampagnenSetup: Planung, Einrichtung und Optimierung von Social- und DisplayKampagnen
  • Dein Anspruch: maximale Effizienz und skalierbare Ergebnisse
  • Budget- & BiddingStrategien: Kontinuierliche Steuerung des Werbebudgets inkl. Feintuning verschiedener Gebotsstrategien für optimale Skalierung
  • PerformanceMonitoring: Unterstützung bei der Erfolgskontrolle und Ableitung von Learnings gemeinsam mit dem Team

Sachbearbeiter

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Teilzeit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung/Rechnungswesen, idealerweise in einem E-Commerce-Unternehmen
  • Vertrautheit mit den Anforderungen im Onlinehandel und der Nutzung von Buchhaltungs- und Automatisierungstools
  • Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sachbearbeitung Buchhaltung: 2 Jahre
  • DATEV: 1 Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Rechnungsprüfung: Prüfung und Freigabe von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Zuordnung zu den entsprechenden Konten
  • Bankbuchungen und Zahlungsverkehr: Abstimmung von Zahlungseingängen und -ausgängen mit den Bankkonten
  • Rechnungsmanagement & Mahnwesen: Erstellen und Überwachen von Rechnungen für unsere Geschäftskunden, Überwachung der offenen Forderungen, Zahlungserinnerungen und Mahnungen
  • Kreditorenmanagement: Sicherstellen des rechtzeitigen Rechnungsausgleichs

Manager

Verantwortlichkeiten

  • Recruiting & Employer Branding
  • Ganzheitliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse, von der Ausschreibung bis zur Besetzung
  • Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und Nutzung moderner Recruiting-Methoden
  • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bekommst echten Gestaltungsspielraum, um unseren HR-Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln
  • Als People & Culture Manager:in übernimmst du die umfassende Verantwortung für unseren gesamten HR-Bereich, operativ wie strategisch
  • In dieser Rolle erwarten wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die eigenständig Entscheidungen trifft, Prioritäten setzt und den Bereich mit Expertise, Struktur und Pragmatismus führt
  • Unterstützung bei Personalentwicklungsthemen und internen Strukturen

Anforderung

  • Du passt zu uns, wenn du …
  • breit aufgestellte HR-Expertise und mehrere Jahre relevante Berufserfahrung mitbringst
  • idealerweise bereits einen HR-Bereich inklusive Ausbildung eigenständig verantwortet hast
  • Recruiting sicher und professionell beherrschst
  • souverän, strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest
  • pragmatisch denkst, lösungsorientiert handelst und gerne neue Strukturen und Prozesse entwickelst
  • eine klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation mitbringst
  • Entscheidungen triffst und Prioritäten sicher setzt

Betriebsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Identifikation, Auswahl, Entwicklung und operative Umsetzung von Kooperationen mit relevanten Partnern und Brands unter Einhaltung unserer Performance-Ziele
  • Gesamtverantwortung bzw. Steuerung des operativen Geschäfts unserer Produktions- & Logistikabteilung
  • Disziplinarische Führung und Motivation des Produktions- & Logistikpersonals
  • Planung sowie Koordination von optimalen Produktions-, Logistikabläufen und Arbeitsprozessen
  • Erarbeitung des auftragsbezogenen Personalbedarfs sowie Planung und Koordination eines effiziente Personaleinsatzes
  • Analyse und Weiterentwickelung von produktions- und logistikrelevanten Prozessen, Strukturen und Systemen, auch unter Digitalisierungsaspekten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeits- , Gesundheits- und Brandschutz sowie anderer relevanter gesetzlicher Vorschriften
  • Ansprechpartner für aufsichtsführende Behörden

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufs-, Meisterausbildung oder Studium, gern mit Betriebswirtschaft und/oder Logistik-/Produktionsschwerpunkt
  • Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung in leitender Position, idealerweise in der Produktion & Logistik der Lebensmittelindustrie
  • Fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement inklusive Arbeitsschutzmanagementsysteme, Umweltschutzsysteme sowie Hygieneschutzkonzepte
  • Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen, hohe Problemlösungsorientierung und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Interessengruppen wie Mitarbeitern, Lieferanten, Management und anderen Unternehmensbereichen zu interagieren
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten in einem interdisziplinären Umfeld, Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu den o.g. Themen sowie die Fähigkeit, Menschen wertschätzend zu führen, zu entwickeln und zu motivieren