STUTTGARTER WOHNUNGS- UND STÄDTEBAUGESELLSCHAFT Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt
  Stuttgart
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in STUTTGARTER WOHNUNGS- UND STÄDTEBAUGESELLSCHAFT

STUTTGARTER WOHNUNGS- UND STÄDTEBAUGESELLSCHAFT rekrutiert für Positionen:

Techniker

Anforderung

  • Organisationsfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Affinität zu IT-Anwendungen

Verantwortlichkeiten

  • Koordination und fachliche Anleitung von Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
  • Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben im Bereich Trinkwasserhygiene
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und technischen Standards im Trinkwassermanagement

Jurist

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme von Sonderaufgaben
  • Gerichtliche Vertretung vor Gericht ohne Anwaltszwang
  • Eigenständige Bearbeitung des mietrechtlichen Klagewesens einschließlich Beratung der Sachbearbeiter*innen aus den Fachabteilungen in rechtlichen Angelegenheiten
  • Beauftragung und Betreuung externer Anwaltskanzleien

Anforderung

  • Starke Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement sowie Zuverlässigkeit
  • Unternehmerisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln
  • Gute Verhandlungsführung auch in schwierigen Situationen
  • Jurist*in mit guten Kenntnissen im Miet- und Vertragsrecht

Projektmanager

Anforderung

  • Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Ausgeprägte Projektsteuerungskompetenz
  • Idealerweise Kenntnisse über die Anforderungen von Wärmepumpenanlagen oder alternativ die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Verantwortlichkeiten

  • Beauftragung und Steuerung der benötigten externen Fachingenieure, Installationsbetriebe sowie sonstiger Dienstleister und Handwerker

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Pflege der Mieterkonten, Führen von Statistiken
  • Erledigung der Korrespondenz wie zum Beispiel: Zahlungsaufforderungen, Ratenzahlungsvereinbarungen, schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Gerichten, Insolvenzverwaltern und Gerichtsvollziehern, jeweils auch zu rechtlichen Fragen
  • Ganzheitliche Bearbeitung von Kostenfestsetzungsbeschlüssen sowie Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten
  • Verwaltung und Bestellung von Büro- und Werbematerial
  • Mitwirkung und Unterstützung beim Jahresabschluss

Anforderung

  • Gute IT-Kenntnisse in MS-Office
  • Ausgeprägte Kompetenz im Umgang mit Menschen sowie kommunikative Fähigkeiten
  • Souveränes, zuvorkommendes sowie freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeprägte digitale Kommunikationskompetenz
  • Selbständiges, verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Sonderaufgaben
  • Betreuung des gesamten Finanzierungs- und Förderprozesses einschließlich Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner*innen
  • Überwachung von Zinsausläufen, Prolongationen und Umfinanzierungen
  • Erstellung des monatlichen Reportings

Anforderung

  • Hohe Problemlösungskompetenz und hohes Maß an Eigeninitiative
  • Dienstleistungsorientierung, Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • Organisationsstärke und Ergebnisorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Strukturierte, effiziente, verlässliche, genaue und selbständige Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Kenntnisse des Markt- und Zinsumfeldes sowie verschiedener Finanzierungsmodelle

Immobilienmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Abwicklung sämtlicher Kundenanfragen sowie selbständige Durchführung von Terminen bei Bestandskunden
  • Selbständige Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs bis zur fristlosen Kündigung eines Mietverhältnisses samt der erforderlichen Räumung nach Gerichtsurteil
  • Überwachung und Durchsetzung der rechtlichen Verpflichtungen aus Mietverträgen
  • Prüfung und Durchführung von Mieterhöhungen bei gewerblichen Einheiten

Anforderung

  • Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und kommunikative Fähigkeiten
  • Verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten
  • Begeisterung und Freude im Umgang mit Menschen
  • Kenntnisse im Mietrecht wünschenswert

Betriebsmanagement

Anforderung

  • Hohe Kompetenz im Umgang mit Menschen sowie kommunikative Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme der Betreiberverantwortung / Unternehmerpflichten am Unternehmenssitz sowie an den Außenstellen
  • Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss sowie regelmäßige Begehungen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz

SAP Berater

Anforderung

  • Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Begeisterungsfähigkeit für neue Herausforderungen sowie Freude daran, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Verantwortlichkeiten

  • Zentrale/r Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um SAP und Schnittstelle zwischen den Anwender*innen der IT sowie externen Dienstleistern
  • Verwaltung des SAP-Berechtigungsmanagements, inklusive Erstellung und Optimierung von Berechtigungskonzepten
  • Begleitung von SAP-Projekten sowie Rollouts und Release-Wechsel, Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung
  • Zentrale/r Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um SAP und Schnittstelle zwischen den Anwender*innen der IT und externen Dienstleistern
  • Unterstützung bei der Schulung der Anwender*innen und des IT-Teams sowie Sicherstellung der notwendigen Dokumentation der SAP-Prozesse
  • Prüfung und Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen auf Machbarkeit sowie Umsetzung in Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen
  • Unterstützung der Anwender*innen im täglichen Betrieb bei allen Fragen und Problemen im SAP-Umfeld

Sekretär

Anforderung

  • Hohe Verlässlichkeit und dienstleistungsorientiertes Denken
  • Exzellente und stilsichere Deutschkenntnisse und Sprachgefühl
  • Absolute Vertrauenswürdigkeit, Loyalität, zeitliche Flexibilität sowie souveränes und freundliches Auftreten

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen sowie bei internen und externen Terminen
  • Bearbeitung der Kostenabrechnung und Reiseplanung
  • Unterstützung bei der inhaltlichen Vorbereitung von unternehmensinternen Besprechungen, Abstimmungsrunden und Arbeitskreisen
  • Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft
  • Vorbereitung von Besprechungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Unterlagen, Berichten und Präsentationen
  • Eigenständige Übernahme aller klassischen Sekretariatsaufgaben wie die interne und externe Korrespondenz, die Terminplanung und tägliche Büroorganisation

Werkstudent

Anforderung

  • Sorgfalt und Diskretion
  • Absolute Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie souveränes und freundliches Auftreten
  • Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
  • Erfahrungen im Bereich Personal von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
  • Mitwirkung bei Sonderaufgaben und Projekten im HR-Bereich
  • Unterstützung in der Personalentwicklung und bei der Betreuung von Auszubildenden und Studierenden
  • Unterstützung bei Messeauftritten