Studierendenwerk Heidelberg AöR Gehalt

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  Heidelberg
Marstallhof 1, 69117 Heidelberg
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Gehalt aus Positionen in Studierendenwerk Heidelberg AöR

Studierendenwerk Heidelberg AöR rekrutiert für Positionen:

Erzieher

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung des erlernten pädagogischen Fachwissens in der Praxis
  • Betreuung, Förderung und Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse von Kindern im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt
  • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
  • Mitwirkung bei den Bildungs- und Erziehungspartnerschaften mit Eltern
  • Enge Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung/pädagogischen Leitung und dem Team
  • Teilnahme und Mitwirkung an Projekten und Teamsitzungen

Anforderung

  • Ein mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur
  • Verantwortungsvolle und einfühlsame Persönlichkeit, die einen liebevollen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern pflegt
  • Lernbereitschaft und Motivation zur kreativen Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
  • Aufgeschlossenheit, Spaß an der Arbeit im Team und gute kommunikative Fähigkeiten
  • Selbstsicherheit und Belastbarkeit im täglich aktiv gestalteten Tagesablauf
  • Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 480 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium
  • Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil

Social Media Manager

Sprache

  • deutsch

Facility Management

Verantwortlichkeiten

  • Leitung von Projekten für Neubau‐, Umbau‐, Sanierungs‐ und Instand­haltungs­maßnahmen unserer Wohn­heime und Liegenschaften an unserem Hauptstandort Heidelberg und Umgebung
  • Übernahme von Bauherrenaufgaben und Durchführung eigener Projekte
  • Projektverantwortung und ‐controlling innerhalb der Leistungsphasen 1‐9
  • Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme, Abrechnung der Bauleistungen
  • Betreuung der Objekte im Tagesgeschäft
  • Koordination der internen und externen Projektbeteiligten
  • Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und Budgeterstellung
  • Mitwirkung und Betreuung von internen Projekten

Anforderung

  • Techniker im Hochbau, Bachelor‐ oder Masterabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Kenntnisse der HOAI und VOB
  • Erfahrung im Projektmanagement und im EDV‐gestützten Facility Management sind von Vorteil
  • Unternehmerischer und kaufmännischer Sachverstand sowie Kostenbewusstsein
  • Kommunikations‐ und Kooperations­fähigkeit, hohe Kunden‐ und Dienst­leistungs­orientierung
  • Selbstbewusstes Auftreten, Durch­setzungs­vermögen und Empathie im Umgang mit studentischen Mieterinnen und Mietern, externen Dienstleistern, Behörden usw
  • Organisierte und strukturierte Arbeits­weise und Problemlösefähigkeit
  • Gute PC‐Anwenderfähigkeiten und ein routinierter Umgang mit MS Office

Assistent Management

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmän­nische Berufsausbildung, gern ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sekretariat / Assistenz von Vorstand oder Geschäftsführung
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Engagement
  • Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Beherrschung des 10-Finger Schreibens wünschenswert
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei Projekten, Gremien­arbeit sowie Pressearbeit
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen, konzeptionellen sowie strategischen Aufgaben
  • Vorbereitung der Unterlagen für Meetings, einschließlich der Vor- und Nachbereitung

Bauingenieur Hochbau

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme von Bauherren­aufgaben und Durchführung eigener Projekte
  • Projektverantwortung und ‐controlling innerhalb der Leistungsphasen 1‐9
  • Planung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination, Überwachung, Abnahme und Abrechnung der Bau­leistungen als Projekt- bzw. Bauleiter/-in
  • Koordination der internen und externen Projekt­beteiligten
  • Mitwirkung bei der Wirtschafts­planung und Budget­erstellung
  • Mitwirkung und Betreuung von internen Projekten
  • Leitung von verantwortungsvollen Projekten für Neubau‐, Umbau‐, Sanierungs‐ und Instandhaltungs-maßnahmen unserer Wohnheime und Liegenschaften im Sachgebiet Projekt­entwicklung und Baubetrieb an unserem Hauptstandort Heidelberg sowie an unserer Außenstelle in Mannheim

Anforderung

  • Bachelor‐ oder Master­abschluss der Fach­richtungen Bau­ingenieur­wesen oder Architektur oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung, jeweils mit mehreren Jahren einschlägiger Berufs­erfahrung
  • Umfassende Kenntnisse der HOAI und VOB
  • Erfahrung im Projekt­management und im EDV‐gestützten Facility Management sind von Vorteil
  • Unternehmerischer und kaufmännischer Sachverstand sowie Kosten­bewusstsein
  • Kommunikations‐ und Kooperations­fähigkeit, hohe Kunden‐ und Dienst­leistungs­orientierung
  • Selbstbewusstes Auftreten, Durchset­zungs­vermögen und Empathie im Umgang mit studentischen Mieterinnen und Mietern, externen Dienst­leistern, Behörden etc
  • Sehr gut organisierte und strukturierte Arbeits­weise und Problem­löse­fähigkeit
  • Gute PC‐Anwender­fähigkeiten und ein routinierter Umgang mit MS Office

Kinderpfleger

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung des erlernten pädagogischen Fachwissens in der Praxis
  • Betreuung, Förderung und Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse von Kindern im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt
  • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
  • Mitwirkung bei den Bildungs- und Erziehungspartnerschaften mit Eltern
  • Enge Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung/pädagogischen Leitung und dem Team
  • Teilnahme und Mitwirkung an Projekten und Teamsitzungen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene schulische Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher bzw. zur Kinderpflegerin/zum Kinderpfleger mit Zulassung zum Anerkennungsjahr
  • Verantwortungsvolle und einfühlsame Persönlichkeit, die einen liebevollen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern pflegt
  • Lernbereitschaft und Motivation zur kreativen Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
  • Aufgeschlossenheit, Spaß an der Arbeit im Team und gute kommunikative Fähigkeiten
  • Selbstsicherheit und Belastbarkeit im täglich aktiv gestalteten Tagesablauf
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Sie suchen nicht nur einen qualifizierten Ausbildungsbetrieb, sondern auch eine spannende Ausbildung in einem sinnstiftenden Umfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen

Objektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für das organisatorische und technische Gebäudemanagement
  • Wahrnehmung und Umsetzung der Betreiberpflichten
  • Verantwortlich für die Umsetzung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten
  • Fachliche Führung des Teams vor Ort
  • Überwachung der gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben sowie des Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagements
  • Die fristgerechte Beseitigung aller auftretenden Mängel und deren Freimeldung gegenüber dem Kunden/ggf. den Behörden
  • Durchführung von Vergaben nach VOB und VOL
  • Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budgetbewirtschaftung

Anforderung

  • Idealerweise Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister bzw. staatl. geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik oder Kältetechnik oder Immobilienfachwirt

Redakteur Online

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Gestaltung und Erstellung von Print- und Online-Medien
  • Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial
  • Weiterentwicklung des Corporate Designs
  • Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung unserer Website und weiterer webbasierten Produkte
  • Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen für Studierende
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern

Anforderung

  • Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite
  • Erfahrung im Umgang mit dem Content-Management-System WordPress
  • Textsicherheit, kreatives Denken und ein ästhetisches Gespür für zielgruppengerechte Gestaltung und Kommunikation
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
  • Zuverlässige, eigenverantwortliche und sehr sorgfältige Arbeitsweise
  • Leidenschaft für die neusten Technologien und Trends im Web
  • Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter: in Digital und Print, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsdesign oder Mediengestaltung – oder eine vergleichbare Qualifikation