Straumann Gehalt

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  Freiburg
Heinrich-von-Stephan-Straße 21, 79100 Freiburg im Breisgau.
MwSt-IdNr.: Freiburg HRB 700876
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Gehalt aus Positionen in Straumann

Straumann rekrutiert für Positionen:

Eventmanagement

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege
  • Gesundheits- & Krankenpflege

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des Teams bei der Planung und Durchführung von diversen Veranstaltungsformaten
  • Bearbeitung von Mitgliederanfragen
  • Korrespondenz mit Referenten, Kursteilnehmern, Außendienstmitarbeitern, Werbeagenturen und Druckereien
  • Planung und Erstellung von Veranstaltungsunterlagen
  • Unterstützung bei abteilungsinternen Projekten

Anforderung

  • Studium im Bereich BWL, VWL, Marketing, Eventmanagement oder ähnliche Studiengänge
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Zuverlässige Arbeitsweise & ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit & positive Grundeinstellun

Regional Sales Manager

Handel

  • Management
  • Management

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Leitung des Sales Teams Key Account Manager*innen und Sales Manager*innen von insgesamt 7 Mitarbeiter*innen
  • Sales Coaching der eigenen Teammitglieder
  • Ergebnisorientierte Koordination aller Vertriebsprozesse, die für eine erfolgreiche Positionierung der Straumann Group am Markt relevant sind
  • Nachhaltiger und ergebnisorientierter Ausbau der Marktanteile der Straumann Group im Portfolio Aligner Therapie / Kieferorthopädie, Intraoral Scanner und Digitale Lösungen
  • Enge und kooperative Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellenbereichen und Netzwerke
  • Durchführung und Weiterentwicklung von administrativen und reportgestützten Vertriebsprozessen
  • Unterstützung des Head of Sales Orthodontics bei der strategischen Entwicklung und Umsetzung neuer Go-to-Market Modelle

Anforderung

  • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium
  • Min 3 Jahre Erfahrungen im Bereich Personalverantwortung und Teamleitung
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Consulting und Coaching
  • Erfolgreicher Leistungsnachweis in der Potenzial- und Umsatzentwicklung
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
  • Engagement sowie eine teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Umgangsformen, professionelles Auftreten
  • Unternehmerisches Denken und Einstellung

Sales Manager

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Selbständige Leadgenerierung durch Kaltakquise vor Ort, Telefon und Remote
  • Steigerung der Markenbekanntheit und weiteren Anfragen durch Einsatz von Social Media Selling
  • Teilnahme an Firmenpräsentationen auf Fachkongressen, Messen und Symposien
  • Administrative Aufgaben- Dokumentation im CRM-System
  • Als Sales Manager:in besteht Ihre Hauptaufgaben in der Neukundenakquise
  • Betreuung und Entwicklung der Kunden:innen gemeinsam im engen Austausch mit unserem Inhouse Customer Success Management

Anforderung

  • Zahnmedizinische und/oder zahntechnische bzw. artverwandte Branchenkenntnisse von Vorteil
  • Sie können erklärungsbedürftige Produkte überzeugend positionieren und verkaufen
  • Hohe Schlagzahl in der Neukundenakquise
  • Gute Umgangsformen, professionelles Auftreten und positive Ausstrahlung
  • Engagement sowie eine teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Abschlussstärke und Serviceorientierung

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bestellannahme und Auftragserfassung
  • Visuelle Kontrolle der Retouren
  • Telefonische und schriftliche Beantwortung von Kundenanfragen
  • Erfassung von Retourengutschriften
  • Anlage und Pflege von Konditionen und Sondervereinbarungen
  • Verwalten der Konsignationslager
  • Bearbeitung von internationalen Retouren der Straumann Niederlassungen
  • Support der eReturns im Straumann eShop

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Kundenservice
  • Kaufmännische Ausbildung
  • Gute MS Office-Kenntnisse, SAP ERP sowie CRM-Kenntnisse von Vorteil
  • Erfahrung in einer serviceorientierten Position, z.B. Kundenservice, Vertriebsinnendienst
  • Kommunikationsstärke, Kunden- und Serviceorientierung
  • Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
  • Kommunikativ, engagiert, flexibel und selbstständig
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit

Bachelor

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Selbstbewusstsein
  • Begeisterung für interkulturelle Zusammenhänge
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen

Werkstudent

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und der gesamten Büroorganisation
  • Unterstützung der Ausbildungsleitung
  • Administrative Tätigkeiten zur Unterstützung unserer HR Business Partner
  • Mitwirkung in Projekten und bei Veranstaltungen zum Beispiel im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder im Bereich des internen Weiterbildungsangebots
  • Unterstützung bei der Auswahl und Organisation von Weiterbildungsangeboten

Anforderung

  • Idealerweise Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbaren Studiengang
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Teamfähigkeit, positive Grundeinstellung, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten

Account Manager

Leistungen

  • Laptop

Marketing Manager

Anforderung

  • Excellent interpersonal, organizational, communication, and presentation skills
  • Fast learner, curious, and ready to lead in uncertainty, with the ability to juggle multiple priorities simultaneously in a fast-paced environment
  • Have an analytical mindset and be able to easily recognize gaps and opportunities
  • Used to live and work in a multicultural environment, with experience in leading global teams
  • Ability to work independently
  • High level of integrity and commitment
  • Fluent in English , any other language is an advantage
  • Comfortable with up to 20 % international traveling

Customer Service

Handel

  • Kundendienst
  • Kundendienst

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung des operativen Customer Service & Returns Teams mit den oben genannten Schwerpunkten
  • Leitung des Customer Services & Returns Teams mit insgesamt 9 Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Steigerung der Kundenzufriedenheit über eine Anpassung der Abläufe und Prozesse
  • Identifikation von Trends und Opportunitäten basierend auf Kundenfeedback
  • Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Bereich der Kundenzufriedenheit
  • Verantwortlich für die Umsetzung der Maßnahmen zur Steigerung der Business Excellence im Team
  • Mitwirkung bei Change-Projekten und bei der Implementierung der Ergebnisse
  • Einführung von neuen Tools und neuer Software

Anforderung

  • Erfolgreich, abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Führungserfahrung, Durchsetzungsstärke sowie Erfahrung im Bereich Customer Service von Vorteil
  • Fließende, englische Sprachkenntnisse
  • Offene Persönlichkeit, die es gewohnt ist, in einem internationalen Unternehmen zu agieren
  • Selbständige, verlässliche und effiziente Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und organisatorisches Talent
  • Grundlegende Kenntnisse in der Konzeption und Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Gewinnende Persönlichkeit, die es versteht Mitarbeiter und Kunden zu begeistern