Gehalt bei stratandnet

Verantwortlichkeiten

• Programmseitige Unterstützung bei der Anlageninstallation, Inbetriebnahme, und Qualifizierung bis hin zur Anlagenübergabe und -abnahme
• Eigenverantwortliche Erweiterung und Optimierung von SPS-Programmen und entsprechender Visualisierung nach Funktionsvorgaben
• Kontinuierliche Steigerung der Anlageneffizienz und Optimierung der Funktionsabläufe
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• Fehlersuche, Störungsbehebung, Wartung und Instandhaltung von produktionstechnischen Systemen und Anlagen
• Sicherstellung der Softwarequalität durch kontinuierliche Optimierung
• Sachgemäße Organisation, Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungsaufträgen unter Anwendung zur Verfügung gestellter Systeme
• Unterstützung der Techniker bei der Fehlersuche
• Optimierung von Anlagenausbringung und Prozessabläufen; Mitarbeit an KVP Prozessen
• Versionierung von Programmänderungen

Anforderung

• abgeschlossene Berufsausbildung oder Technikerausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik o.ä
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Inbetriebnahme, Automatisierungstechnik und SPS Programmierung
• Fundierte Kenntnisse in der SPS , Roboter Programmierung , Bilderkennungs- und Antriebssystemen
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• Erfahrung in der Fehlerbehebung, Wartung und Optimierung von Automationsanlagen
• Bachelor
• Sehr gutes technisches Verständnis speziell im Bereich der Automatisierungstechnik und mechatronischen Systemen
• Hohes Maß an Lernbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative, Belastbarkeit, Qualitätsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
• zuverlässige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• SPS Programmierung: 3 Jahre
• Keine Deutschkenntnisse erforderlich

Leistungen

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

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Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für den täglichen Verwaltungsbetrieb
• Initiierung und Durchführung kultureller Aktivitäten im Unternehmen zur Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes
• Vorbereitung und Aufbau einer Schulungs- und Qualifizierungsmatrix zur Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensvorschriften, EHS-Vorschriften und anderen Richtlinien
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• Erstellen von regelmäßigen Berichten an die Unternehmensführung, einschließlich KPI, Produktionskostenanalyse, Produktionsberichterstattung, Einarbeitung und Schulung von Arbeitskräften
• Implementierung eines Systems zur kontinuierlichen Verbesserung, einschließlich Kaizen und Lean-Management
• Pflege und Ausbau der Beziehungen zwischen der lokalen Regierung und dem Unternehmen sowie die Koordinierung der Regierungsstellen zur Unterstützung der damit verbundenen Geschäftsentwicklung des Unternehmens
• Verantwortlich für die Verwaltung der Expat-Mitarbeiter

Anforderung

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Public Affairs oder einem vergleichbaren Studienfach
• Solide Führungserfahrung, insbesondere in einem interkulturellen Umfeld
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Kontext
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• Gutes Planungs- und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Soziale Kompetenz
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, hohes Engagement und Teamgeist sowie die Fähigkeit, Chancen zu erkennen und Projekte selbstständig voranzutreiben
• Vertrautheit mit der deutschen Industriepolitik und industriebezogenen Situationen
• Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit der Flexibilität, dringende Themen zu bearbeiten
• Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse, Chinesischkenntnisse sind von Vorteil

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