abgeschlossene Berufsausbildung oder Technikerausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik o.ä
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Inbetriebnahme, Automatisierungstechnik und SPS Programmierung
Fundierte Kenntnisse in der SPS , Roboter Programmierung , Bilderkennungs- und Antriebssystemen
Erfahrung in der Fehlerbehebung, Wartung und Optimierung von Automationsanlagen
Bachelor
Sehr gutes technisches Verständnis speziell im Bereich der Automatisierungstechnik und mechatronischen Systemen
Hohes Maß an Lernbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative, Belastbarkeit, Qualitätsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
zuverlässige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Programmseitige Unterstützung bei der Anlageninstallation, Inbetriebnahme, und Qualifizierung bis hin zur Anlagenübergabe und -abnahme
Eigenverantwortliche Erweiterung und Optimierung von SPS-Programmen und entsprechender Visualisierung nach Funktionsvorgaben
Kontinuierliche Steigerung der Anlageneffizienz und Optimierung der Funktionsabläufe
Fehlersuche, Störungsbehebung, Wartung und Instandhaltung von produktionstechnischen Systemen und Anlagen
Sicherstellung der Softwarequalität durch kontinuierliche Optimierung
Sachgemäße Organisation, Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungsaufträgen unter Anwendung zur Verfügung gestellter Systeme
Unterstützung der Techniker bei der Fehlersuche
Optimierung von Anlagenausbringung und Prozessabläufen; Mitarbeit an KVP Prozessen
Operations Manager
Verantwortlichkeiten
Verantwortlich für den täglichen Verwaltungsbetrieb
Initiierung und Durchführung kultureller Aktivitäten im Unternehmen zur Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes
Vorbereitung und Aufbau einer Schulungs- und Qualifizierungsmatrix zur Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensvorschriften, EHS-Vorschriften und anderen Richtlinien
Erstellen von regelmäßigen Berichten an die Unternehmensführung, einschließlich KPI, Produktionskostenanalyse, Produktionsberichterstattung, Einarbeitung und Schulung von Arbeitskräften
Implementierung eines Systems zur kontinuierlichen Verbesserung, einschließlich Kaizen und Lean-Management
Pflege und Ausbau der Beziehungen zwischen der lokalen Regierung und dem Unternehmen sowie die Koordinierung der Regierungsstellen zur Unterstützung der damit verbundenen Geschäftsentwicklung des Unternehmens
Verantwortlich für die Verwaltung der Expat-Mitarbeiter
Anforderung
Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Public Affairs oder einem vergleichbaren Studienfach
Solide Führungserfahrung, insbesondere in einem interkulturellen Umfeld
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Kontext
Gutes Planungs- und Organisationsgeschick
Ausgeprägte Soziale Kompetenz
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, hohes Engagement und Teamgeist sowie die Fähigkeit, Chancen zu erkennen und Projekte selbstständig voranzutreiben
Vertrautheit mit der deutschen Industriepolitik und industriebezogenen Situationen
Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit der Flexibilität, dringende Themen zu bearbeiten