Du unterstützt unser Team in der Produktion und übernimmst vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben
mit der Pulverpistole
Du kontrollierst die Qualität der Beschichtung und lernst, wie du bei Bedarf Anpassungen vornimmst
Du übernimmst Reinigungs- und Wartungsaufgaben an unseren Maschinen und trägst zur ordnungsgemäßen Funktion bei
Du arbeitest in einem motivierten und kollegialen Team und wirst nach und nach in die Prozesse der Pulverbeschichtung eingebunden
Du bedienst und überwachst unsere vollautomatisierte Beschichtungsanlage und lernst, wie man Werkstücke mit modernster Technik beschichtet sowie die händische Nacharbeit z.B
Anforderung
Du arbeitest gerne praktisch und möchtest dich in die Bedienung und Steuerung unserer Beschichtungsanlage einarbeiten
Idealerweise hast du in der Vergangenheit bereits Erfahrungen als Lackierer gesammelt
Du kannst einfache Querschnittszeichnungen lesen
Du bist handwerklich geschickt und hast ein gutes technisches Grundverständnis
Du bist motiviert und bereit, neue Fähigkeiten zu erlernen
Du arbeitest gerne im Team und bist zuverlässig
Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe mit und bist bereit, dich weiterzuentwickeln
Du hast gute PC-Grundkenntnisse
Elektromeister
Leistungen
Gegenseitig
Verantwortlichkeiten
Fachliche Leitung eines Teams in der Betriebstechnik
Ausführung von Instandhaltungsmaßnahmen an Produktionsanlagen, Betriebsmitteln und Maschinen sowie an Anlagen der Gebäudetechnik
Fehleranalyse und Störungsbehebung
Dokumentation der durchgeführten Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten sowie korrektiver Maßnahmen
Mitarbeit beim Ersatzteilmanagement
Unterstützung bei der Ausbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Anforderung
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team
HR Manager
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Selbständiger Aufbau des neuen Bereiches HR am Standort Wutöschingen
Selbständige Verantwortung der Hauptprozesse entlang des Employee Lifecycles
Unterstützung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden
Einhaltung, Überwachung und Umsetzung der vor Ort geltenden Bestimmungen, Gesetze und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Betriebsrat
Umsetzung und Integration der globalen HR-Prozesse in die lokalen Gegebenheiten
Anforderung
Fundierte Hochschul- oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources
Mehrjährige HR-Erfahrung als HR-Business Partner, HR-Manager
Erfahrung im Bereich Digitale Personalrekrutierung und hohes Interesse an Personalmarketing