Gehalt aus Positionen in STO Haustechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung
STO Haustechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung rekrutiert für Positionen:
Verkaufsleiter
Verantwortlichkeiten
Kunden der Branchen Industrieunternehmen in allen technischen und vertrieblichen Aufgabenstellungen beraten und betreuen; inklusive Verkauf
Umsatz- und Margenzielerfüllung sowie Umsetzung des zielgruppenbezogenen Verkaufs- und Marketingplans
Eigenständige Umsetzung der Kunden- und Managementziele, v. a. zur Neukundengewinnung und Kundenrückgewinnung
Realisierung einer engen Zusammenarbeit mit den jeweiligen regionalen Vertriebseinheiten
Erarbeitung von kundenbezogenen Problemlösungen, individuellen Beschichtungssystemen und Applikationsverfahren sowie Durchführung von Marketingaktivitäten mit Unterstützung der Fachabteilungen
Anforderung
Sichere Verhandlungsführung sowie Geschick im Umgang mit Kunden
Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Lagerist
Handel
Bauwesen
Bauwesen
Verantwortlichkeiten
Be- und Entladen unserer Lkw unter Beachtung der geltenden Vorschriften in Bezug auf Ladungssicherung und Gefahrgut
Ausführung aller im Lagerbereich anfallenden Tätigkeiten- insbesondere Wareneinlagerung, auftragsbezogene Kommissionierung und Warenausgabe an Kunden
Mitwirkung bei der rollierenden Inventur
Auftragsbezogenes Tönen von Putzen und Farben mit Hilfe einer Dosieranlage
Verantwortung für Sauberkeit und Ordnung im Lager- und Tönbereich
Anforderung
Staplerschein und Fahrpraxis, auch auf dem Seitenschubstapler
Kundenorientiertes Auftreten sowie hohe persönliche Zuverlässigkeit
Gruppenleiter
Handel
Montage & Instandhaltung
Montage & Instandhaltung
Verantwortlichkeiten
Führung des Qualitätslabors TP5Q und Gewährleistung der internen und externen qualitätsrelevanten Anforderungen an Rohstoffe, Halbfabrikate und Fertigwaren
Planung Lenkung, Prüfung und Sicherung der Qualität von Rohstoffen und Fertigprodukten anhand von Prüfplänen und Prüfvorschriften
Dokumentation der Messergebnisse und Fehlerursachen entsprechend der Prüfvorschriften
Ableitung und Initierung von qualitätsverbessernden Maßnahmen
Freigabe, Sonderfreigabe und Sperrung bei Mängeln von Halbfabrikaten und Fertigwaren entsprechend der definierten Toleranzen
Anlegen und Verwalten von Rezepturen in SAP und den werksspezifischen Verfahrenssystemen
Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Labormitarbeiterinnen
Unterweisung der Mitarbeiter
Anforderung
Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
Erfahrung in der Personalführung bzw. der Leitung eines Prüf-/Qualitäts-Labors ist wünschenswert
Sehr gute MS-Office 365-Kenntnisse; gute SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse in MS-AfO wünschenswert