Sparringspartner: Als Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermitteln
End-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines Bewerbers
Candidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durch
Verhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur Preisgestaltung
Administration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben
Anforderung
Verhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugen
Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän
Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringt
Datenbankadministrator
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Planung, Installation, Administration, Betrieb und Überwachung von relationalen Datenbankmanagementsystemen
Problem- und Fehleranalyse bei DBMS Systemen
Nutzung der vorhandenen Automatisierungswerkzeuge, wie z.B. Salt, oder Ansible
Planung, Konzeption und Durchführung von Inbetriebnahme und
Betrieb für komplexe Systeme
Bearbeitung / Durchführung komplexer Aufträge
Mitarbeit bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Konzepten
Anforderung
Hochschulabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration
Gute Kenntnisse in MS-SQL oder MariaDB
Gute Grundkenntnisse in Linux ReadHAT und in Scriptsprachen
Optional Kenntnisse in Oracle, MS-SQL oder MySQL Datenbank-Systemen