Stiftung Eben-Ezer Gehalt

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  Lemgo
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Gehalt aus Positionen in Stiftung Eben-Ezer

Stiftung Eben-Ezer rekrutiert für Positionen:

IT Administrator

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration / IT-Systemadministrator oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Hohe Service-/Kundenorientierung
  • Führerschein Klasse B
  • Belastbarkeit und Flexibilität

Verantwortlichkeiten

  • Entgegennahme von Anrufen unserer internen Kunden und Aufnahme der Anfragen in unser Ticketsystem
  • 1st/2nd Level Support (Direkte Problemlösung und Ursachenforschung am Telefon / Remote Support via TeamViewer und vor Ort
  • Einrichtung und Administration von Clients , Druckern/Multifunktionsgeräten und mobilen Endgeräten sowie die Verwaltung von Benutzerkennungen
  • Durchführung von Arbeiten rund um den Arbeitsplatz
  • Anwenderbetreuung bei IT-relevanten Fragstellungen im Hard- und Soft-warebereich
  • Erstellung und Aktualisierung von Anleitungen und Dokumentationen
  • Planung und Durchführung von Client-Rollouts, Inventarisierung und Lifecycle-Management

Mitarbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellter
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Kenntnisse im Steuerrecht wünschenswert
  • Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit in einem engagierten Team
  • Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen

Verantwortlichkeiten

  • Prüfen, Kontieren und Verbuchen sämtlicher Geschäftsvorfälle im Finanzbuchhaltungssystem
  • Abrechnung und Verbuchung von Mittagessen in Kindertageseinrichtungen
  • Erfassung und Scannen sowie die Bearbeitung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
  • Unterstützung und Erstellung von Analysen und Auswertungen sowie laufende Kontenpflege und deren Abstimmung
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monatsberichten und Jahresabschlüssen
  • Einlesen und Prüfen von Schnittstellen aus Vorsystemen

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
  • Fundiertes Wissen in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
  • Kenntnisse im BAT-KF sind wünschenswert
  • Organisationsvermögen, Selbständigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit Personalabrechnungssoftware, vorzugsweise Kidicap und Vivendi PEP
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Engagement

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der Entgeltabrechnung unter Beachtung aller gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
  • Erfassung und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien
  • Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Selbständige Bearbeitung des Arbeitsvertragswesens
  • Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei personal- und abrechnungsrelevanten Fragen