Stiegelmeyer Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Stiegelmeyer

Stiegelmeyer rekrutiert für Positionen:

Koordinator

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung des täglichen Ablaufs im Bereich des Fertigwarenlagers
  • Kommissionieren von Kundenaufträgen nach ERP-Daten
  • Be- und Entladen von Waren
  • Prüfung und Buchung von Zu- und Abgängen im Lager
  • Erstellung aller notwendigen Dokumente mit Hilfe des ERP-Systems
  • Teamleitung des Lagerteams

Anforderung

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist oder vergleichbar
  • gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
  • unternehmerisches Denken
  • Führerschein PKW
  • und LKW 7,49 Tonnen

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Bearbeitung von Standardmöbeln und Sondermöbeln des Produktbereiches Möbel­systeme über die firmenintern verwendete Soft­ware
  • technische Beratung von Vertriebsinnen- und -außendienst für Krankenhaus, Pflegeheim und Pflege zuhause
  • Überprüfung der Maßangaben mit den tat­säch­lichen Gebäudekonturen
  • Angebotserstellung über den ID-Care mit Entwurfs­planungen und deren Kalkulationen
  • Planung und Bearbeitung von Standardmöbeln und Sondermöbeln des Produktbereiches Möbelsysteme über die firmenintern verwendete Software
  • Ansprechpartner für Angebots- und Auftragsänderungen seitens des Vertriebs
  • Technische Beratung der Vertriebs-Innen und Außendienst für Klinik, Pflegeheim und Pflege Zuhause
  • Überprüfung der Maßangaben mit den tatsächlichen Gebäudekonturen

Anforderung

  • abgeschlossene technische Berufsausbildung im Fachbereich Holz, z. B. Tischler , Holz­mechaniker
  • mehrjährige Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich Innenausbau und Raum­planung
  • Anwenderkenntnisse der für den Aufgabenbereich relevanten Software
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Fachbereich Holz
  • ausgeprägte Kundenorientierung und Dienst­leistungs­mentalität
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich Innenausbau und Raumplanung

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Hierzu führen Sie sämtliche administrativen und entgeltrelevanten Tätigkeiten sowie den allgemeinen Schriftverkehr durch

Anforderung

  • Empathie, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Vertraulichkeit

Microsoft System Engineer

Anforderung

  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Azure-Architecture-Kenntnisse vorteilhaft
  • Analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Umsetzung fachlicher Anforderungen auf Basis SharePoint Online

Sachbearbeiter

Anforderung

  • Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Mindestens erste Berufserfahrung

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von Ausschreibungen nach Vorgabe
  • Erstellung und Versand von Serienbriefen bei Rückrufaktionen
  • Neuanlage und Pflege von Kundenstammdaten
  • Erledigung von Schriftverkehr und administrativen Aufgaben im Tätigkeitsbereich
  • Pflege von Produktbeschreibungen und Textbausteinen nach Vertriebsvorgaben
  • Erstellung von Angeboten und Rahmenvertragsunterlagen nach Vorgabe

Technischer Support

Anforderung

  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IT Administrator

Verantwortlichkeiten

  • Projektarbeit im Zuständigkeitsbereich und Übernahme von administrativen Tätigkeiten

Anforderung

  • Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Windows Server 2016 und Windows Server 2012

Maschineneinrichter

Verantwortlichkeiten

  • Ummanteln der Bauteile nach Fertigungsauftrag
  • Rüsten und Einstellung der Profilummantelungsmaschine nach Zeichnung
  • Optimierung der Folienwechselzeiten mit Hilfe des automatischen Rollenwechselsystems
  • Optimierung der Rüstzeiten unter Verwendung von fünf voreingestellten Rüstsätzen
  • Werkzeugwechsel nach selbstständiger Beurteilung der Bearbeitungsqualität
  • Kontrolle der Leimtemperatur und Leimmenge mittels Waage, bei Folienummantelung mit Rückstellmuster
  • Optimierung der Rahmenbedingungen unter Verwendung der vorhandenen Folienheizung und der Infrarotstrahler
  • Maß- und Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf, z. B. Holzmechaniker, Holzbearbeitungsmechaniker, Tischler, Schreiner , oder einer vergleichbaren handwerklichen Berufsausbildung
  • Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis
  • Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Genaues und eigenverantwortliches Arbeiten

Monteur

Verantwortlichkeiten

  • Montage von Baugruppen und Holzkomponenten am Einzelarbeitsplatz
  • Kleine Ausbesserungsarbeiten an evtl. beschädigten Holz- und Metallkomponenten nach Vorgabe
  • Rotationsprinzip an den jeweiligen Arbeitsplätzen innerhalb der teilautomatisierte Endmontage
  • Sicherstellung und Überwachung der Qualität der montierten Möbel, Baugruppen und Holzkomponenten
  • Montage von Möbeln innerhalb einer Montagelinie mit mehreren Mitarbeitern und vorgegebenen Montageinhalten pro Arbeitsplatz

Anforderung

  • Motivierte Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick werden gerne eingearbeitet
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf, z. B. Holzmechaniker, Holzbearbeitungsmechaniker, Tischler, Schreiner , oder eine vergleichbare handwerkliche Berufsausbildung von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Holzmechaniker

Anforderung

  • In dieser praxisnahen Ausbildung lernst du, Holzprodukte und Bauteile herzustellen, zu bearbeiten und zu montieren
  • Du planst und steuerst Produktionsprozesse, überwachst die Qualität und arbeitest mit modernen Maschinen sowie digitalen Steuerungssystemen
  • Die Ausbildung dauert 3 Jahre
  • Sorgfalt und Genauigkeit
  • Teamfähigkeit