Steris Deutschland Gehalt
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Köln
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+49 2203 8906969

Gehalt aus Positionen in Steris Deutschland

Steris Deutschland rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Lösungs­orientierte Persön­lich­keit mit einer ordent­lichen Portion guter Laune, Kreati­vität und Humor
  • Berufs­erfahrung im Kunden­service bzw. Ver­trieb, gern im medizin­technischen Umfeld
  • Routinierter Umgang mit MS Office

Verantwortlichkeiten

  • Onboarding und Betreuung unserer Neukunden mit dem Ziel, lang­fristige, ver­trauens­volle Kunden­beziehungen aufzu­bauen

Teamkoordinator

Leistungen

  • Gegenseitig

Sprache

  • deutsch

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Verantwortlichkeiten

  • Anleitung, Coaching und Einsatzplanung des Produktionsteams
  • Priorisierung und Zuweisung von Produktionsaufträgen
  • Sicherstellen eines reibungslosen Tagesablaufs sowie Vorbereitung auf den Folgetag
  • Einrichten und Überwachen von Maschinen und Anlagen, inkl. Behebung kleinerer Fehler und Störungen
  • Schulung des Teams in Qualitäts- und Prozessstandards
  • Durchführung und Organisation von Zykluszählungen sowie Bestandsabgleichen
  • Bearbeitung von Etikettierungs- und Produktwechseln inkl. Dokumentation
  • Freigabe und Kontrolle von Produktions- und Lagerbuchungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistik‑ oder Produktionsumfeld oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Versand, Wareneingang oder Lagerbetrieb
  • Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Sicher im Umgang mit ERP- und WMS-Systemen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Feinmechaniker Chirurgiemechaniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Anforderung

  • Grundkenntnisse in gängigen IT-Programmen

Feinmechaniker

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Fügearbeiten und Oberflächenbearbeitung

HR-Generalist

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung professioneller Personalarbeit einschließlich Personaladministration, Stammdatenmanagement und Zeitwirtschaft
  • Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Arbeitnehmervertretungen, externen Rechtsanwälten und weiteren Stakeholdern
  • Begleitung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Verantwortung für das betriebliche Eingliederungsmanagement
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der HR-Landschaft
  • Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team und internationalen Fachbereichen
  • Mitwirkung an lokalen und internationalen HR-Projekten

Anforderung

  • Sichere Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und erste Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht
  • Empathische, proaktive und souveräne Kommunikation
  • Fähigkeit zum Aufbau und zur nachhaltigen Pflege vertrauensvoller Stakeholder-Beziehungen
  • Strukturierte, verbindliche und prioritätenorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Prioritäten
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der erfolgreichen Mitarbeit an Projekten
  • Erfahrung mit HR-Software wie SAP SuccessFactors

Leistungen

  • Homeoffice möglich

Lagermitarbeiter

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Ein- und Auslagern von Waren
  • Verpackungsarbeiten und Versandabwicklung
  • Kommissionierung
  • Unterstützung bei der Durchführung von Inventurarbeiten
  • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lager
  • Bestellung der Verbrauchsmaterialien

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung im Lager, Logistik, Versand o. Ä
  • Flurförderfahrzeugschein
  • Gute EDV-Kenntnisse vorteilhaft

Techniker Medizintechnik

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Fügearbeiten und Oberflächenbearbeitung

Bachelor

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten und Organisationstalent
  • Bereitschaft zur Arbeit in einem regulierten Umfeld

Regional Sales Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 81000 € - 105000 € pro Jahr

Gebäudetechniker

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Ausgeprägtes technisches Verständnis – zur schnellen Erfassung und Umsetzung technischer Aufgabenstellungen, Erfahrung im Aufbau und der Montage von Betriebsausstattung, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich Medizintechnik

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Sanitärarbeiten
  • Durchführung des Winterdienstes