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Bei Steiger Oskar in Suhl wird jede Stimme gehört, und jeder wird ermutigt, Ideen einzubringen. Gibt es ein System zur Erfassung von Vorschlägen der Mitarbeiter? Wie wird sichergestellt, dass wertvolle Ideen umgesetzt werden?
Was halten Sie von dem Managementansatz bei Steiger Oskar von Suhl? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.