Bei Stefan Fölger in Frankfurt wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Die Teams bei Stefan Fölger in Frankfurt arbeiten wie gut geölte Mechanismen und bringen jedes Projekt, das sie starten, zum Erfolg.