Stangelmayer Gehalt
Kolbermoor
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Gehalt aus Positionen in Stangelmayer
Stangelmayer rekrutiert für Positionen:
Recruiter
Sprache
- deutsch
Vertragstyp
- Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Direkte Ansprache möglicher Kandidaten über Social Media und Karrierenetzwerke in Form von Active Sourcing
- Regelmäßiges Screening des relevanten Arbeitsmarktes
- Sicherstellung einer überzeugenden Candidate Experience im gesamten Prozess und Erweiterung des Talentpools
- Entwicklung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie, inklusive Social Media- und Hochschulmarketing sowie Auf- bzw. Ausbau eines Netzwerkes auf Messen und Veranstaltungen
- Koordination und Steuerung der externen Dienstleister
- Kontinuierliche Recherche von innovativen Recruiting-Trends, Tools und Methoden sowie Konzeption neuer und kreativer Ideen abgestimmt auf die jeweilige Zielgruppen
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl von Kandidaten, das Führen von Bewerbungsgesprächen, die Vertragserstellung bis zum Pre- und Onboarding neuer Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Unterstützung in HR-internen Projekten
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Talent Acquisition und Employer Branding, idealerweise im IT-Umfeld
- Kenntnisse der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik wünschenswert