Gehalt bei Stageservice Frankfurt am Main

Anforderung

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium /Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Business Management oder Public Administration
• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium / Bachelor) der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (z
• abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung
  Zeig mehr +61
• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Kenntnissen im Bereich der häuslichen Pflege
• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium /Bachelor) oder 1. juristisches Staatsexamen
• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium /Bachelor) bzw
• Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw
• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw
• Befähigung für den gehobenen technischen Dienst bzw
• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium bzw
• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium /Bachelor)
• Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossene Ausbildung z
• abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium /Master/Bachelor) Fachrichtung Soziologie, Humangeographie, Stadtplanung oder Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung
• Befähigung für den mitteleren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung
• abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 10-jähriger, nachgewiesener Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium /Bachelor) mit Bezug zum o.g. Aufgabengebiet jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Einkaufswesens
• B
• Kenntnisse im Bereich des Personalwesens
• Erfahrung in Durchführung und Steuerung von Projekten, sowie gute Kenntnisse der arbeitsorganisatorischen Abläufe einer kommunalen Stadtverwaltung
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Arbeitsgebietes
• Berufserfahrung in einer Widerspruchstelle bzw. sonstige Berufserfahrung im SGB II oder SGB III sind wünschenswert
• A 8 BesO) bzw
• Berufserfahrung im Bereich Geschäftsstelle oder Assistenz
• gute Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Buchhaltungssoftware - Kenntnisse der Buchhaltungssoftware Sage Office Line 100 sind von Vorteil
• umfassende und tiefgehende Kenntnisse des Haushalts-, Kassen-, und Rechnungswesens
• fundierte Kenntnisse des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Geschäftsstelle, Eingang oder Assistenz
• Kenntnisse des Grundsteuerrechts und Abgabenrechts, insbesondere der Abgabenordnung sind von Vorteil
• Verständnis in den Themenfeldern Gemeindefinanzen und Gemeindesteuersystem, Finanz- und Steuerpolitik sowie Finanzbeziehungen zwischen Bund, Ländern und Kommunen
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Publikum
• Kenntnisse des einschlägigen Satzungs- und Abgabenrechts, insbesondere der Abgabenordnung, des Hessischen Kommunalabgabengesetzes sowie der Abfall-, Abfallgebühren- und Straßenreinigungssatzung
• einschlägige Erfahrung in sachbearbeitenden Tätigkeiten sowie Erfahrung in der Arbeit mit Verwaltungssoftware/Datenbanken
• Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten bzw
• Erfahrungen im Bereich gemeinschaftlicher Wohnprojekte bzw. innovativer Wohnformen oder vergleichbarer Arbeitsfelder
• ausgeprägte Fähigkeit zum serviceorientierten Umgang mit Publikum
• Erfahrungen im Bereich Sekretariat und Büroorganisation
• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium / Bachelor) bzw
• gute Kenntnisse im Bereich chemisch-physikalische Analytik und anorganische Chemie
• gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung in der Verwaltung oder gleichwertige Tätigkeit im kaufmännischen Bereich
• einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von zukunftsgerichteten Personalentwicklungskonzepten,- instrumenten und- standards
• mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich
• gute Kenntnisse im Bereich Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen sowie im Bereich des Vergaberechts
• Public Administration oder erstes juristisches Staatsexamen) oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung
• routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme
• Erfahrung mit gis-basierten Softwareanwendungen
• Fähigkeit und Bereitschaft einen problem- und situationsgerechten sowie empathischen Umgang mit Pflegebedürftigen und deren Angehörigen herzustellen
• sehr gute und umfassende Rechtskenntnisse der Sozialgesetzbücher I- XII und in angrenzenden Rechts- und Fachgebieten
• gründliche, einschlägige Rechtskenntnisse der umfassenden Vorschriften sind wünschenswert
• gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium /Bachelor) bzw
• Kenntnisse in Büroorganisation und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen mit Affinität zum praktischen Umgang mit Hardware
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse des Frankfurter Rechnungswesens wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich §2b UStG wünschenswert
• einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• gute Fähigkeit zur rechtssicheren Auseinandersetzung mit Rechtsfragen
• Berufserfahrung im Umgang mit Publikum und in einer eigenverantwortlichen Sachbearbeitung
• Erfahrung im Umgang mit Rechtsanwendungen und Rechtskenntnisse der Sozialgesetzbücher sowie angrenzender Rechtsgebiete sind wünschenswert
• gute Auffassungsgabe
• gute Kenntnisse über die Strukturen und Aufgaben des Jugend- und Sozialamtes sowie der Stadtverwaltung Frankfurt am Main sind von Vorteil

Handel

• Büro und Verwaltung
• Architektur
• Private und öffentliche Sicherheit
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• Immobilienbranche
• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Bündelung und Koordinierung der zentralen und dezentralen Maßnahmen zur Informationssicherheit wie bspw
• Netzwerkarbeit im Bereich der sozialpsychiatrischen Versorgung der Stadt Frankfurt am Main
• Verwalten von Sach- und Personenakten
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• eigenverantwortliches Mitarbeiten bei der Analyse von Handlungsfeldern, der Konzeption von Maßnahmenvorschlägen sowie der Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten
• selbstständiges Erstellen von Bedarfsanalysen
• Beraten der dezentralen Organisationseinheiten in allen Fragen der Schriftgutverwaltung
• Beauftragung von neuen Gedenktafeln sowie Überwachung der Instandhaltung von Denkmälern und bereits vorhandenen Gedenktafeln
• Weiterentwicklung und Optimierung bisheriger Personalentwicklungsmaßnahmen
• Darstellung und Weiterentwicklung von sozialräumlichen, gemeindepsychiatrischen Versorgungsstrukturen
• Mitarbeit bei der Pflege des amtsweiten Aktenplans
• Erstellen von Expertisen, Stellungnahmen, Berichten; fachbezogene Korrespondenz
• Beraten und Begleiten von Mitarbeitenden hinsichtlich individueller Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in der Meldestelle für das CERT-Hessen und das BSI im Bereich KRITIS
• Aufbau von Kooperationsstrukturen innerhalb der Stadtverwaltung zur Abstimmung und gemeinsamen Entwicklung von personenzentrierten und bedarfsgerechten Hilfen im Rahmen des Bundesteilhabegesetzes
• Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der E-Akte
• Beraten von Führungskräften des Stadtschulamtes zu Personalentwicklungskonzepten und Aufzeigen möglicher Handlungsempfehlungen
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen
• Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des DV-Registraturprogramms
• Konzeption, Koordination und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Mitarbeit bei der Durchführung von Datenschutzfolgeabschätzungen im Sinne des Art. 35 DS-GVO
• Unterstützung der Psychiatriekoordination
• Anwendung der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie Überwachung gesetzlicher Aufbewahrungsfristen und Aussonderung von Akten
• Verwalten der Magazine/Magazindienst
• Begleitung der IT-Entwicklung bei der Stadtverwaltung und Mitarbeit bei der Anpassung der Konzepte zur Informationssicherheit an technische Veränderungen (z
• die Unterstützung beim Erstellen und Fortschreiben des gesamtstädtischen IT-Sicherheitskonzeptes, beim Beraten der Ämter und Betriebe bei der Erstellung und Fortschreibung der dezentralen IT-Sicherheitskonzepte sowie beim Überprüfen der IT-Fachkonzepte/-Prozesse und Sicherheitsdokumentationen, beim Erstellen sowie der ständigen Aktualisierung und Fortschreibung der städtischen IT- Sicherheitsrichtlinien, als auch beim Vorbereiten und Erstellen von stadtweiten Mindestsicherheitsanforderungen nach dem Stand der Technik auf Basis des BSI Grundschutz Kompendiums
• B
• Mitarbeit in der Kontaktstelle zur Informationssicherheit auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene sowie zum BSI und anderen Organisationen zur Informationssicherheit und Unterstützung der Leitung des CERT-FFM-Teams
• Betreuung und Weiterentwicklung des Themenfeldes Erinnerungskultur im Netzwerk von städtischen und zivilgesellschaftlichen Akteur:innen

Anforderung

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium /Bachelor) insbesondere in den Fachrichtungen Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Arbeits- bzw
• abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium /Bachelor), möglichst aus den Bereichen Informations- und Kommunikationstechnik oder Verwaltung bzw
• Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw
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• Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder der Verwaltungswissenschaften idealerweise jeweils mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• langjährige, einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
• einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geschichtswissenschaften oder Kunstgeschichte bzw
• mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung/HR
• Erfahrungen in der Koordination von IT-Sicherheitsprozessen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• einer anderen einschlägigen Geisteswissenschaft mit Schwerpunkt NS-Geschichte
• ausgeprägte konzeptionelle und lösungsorientierte Fähigkeiten
• vertiefte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher und angrenzender Rechtsgebiete
• hohe Arbeitssorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• Berufserfahrung im Bereich Gedenken/ Erinnern
• sehr gute Kommunikations- sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen der Aufgabenbereiche und Strukturen kommunaler Planung und Verwaltung erwünscht
• ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• Erfahrungen im Bereich digitale Vermittlung/Social Media
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Fähigkeit zum analytischen, kreativen und strategischen Denken
• ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
• nachgewiesene Kenntnisse des post-kolonialen Diskurses
• hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• F., im OZG und der ERVV sind wünschenswert
• Organisationsfähigkeit
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Organisations- sowie Kooperationsfähigkeit
• Kompetenz in interdisziplinärem und vernetztem Arbeiten
• körperliche Eignung zum Heben und Tragen bis zu 10 kg
• ausgeprägte Sensibilität im Umgang mit Interessengruppen wie bspw. Opferverbänden oder der jüdischen Gemeinde
• Diversitätskompetenz
• Erfahrungen im IT-Projektmanagement
• Erfahrungen in Projektarbeit
• interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf Teilhabe von Menschen mit Behinderung, Inklusion, Bundesteilhabegesetz sowie zu den Herausforderungen der medizinischen und sozialen Rehabilitation
• Teilzeit, 75%, 29 Stunden und 15 Minuten
• hohes Maß an konzeptionellem und systematischem Vorgehen sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und ganzheitlichem Denken und Handeln
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• möglichst Berufserfahrung im kommunalen Kontext
• BesGr. A 13 BesO / EGr. 13 TVöD
• Innovationsbereitschaft und die Bereitschaft, sich in neue Themen und Entwicklungen einzuarbeiten sowie ständige Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Diskurssicherheit, ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• SGB I + X), im BDSG n
• Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Informationstechnologie, insbesondere zu Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerken und praktische Erfahrungen mit IT-Installations- und Administrationsabläufen sowie Erfahrung im Betrieb von Client-Server-Systemen im Microsoft- und Unix/Linux-Umfeld
• sehr gute Kenntnisse erinnerungskultureller Projekte und Akteur:innen in Frankfurt am Main
• Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Arbeiten

Handel

• Personalwirtschaft
• Gesundheits- & Krankenpflege
• Büro und Verwaltung
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• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• ganzheitlicher Personalservice für alle Beschäftigtengruppen der städtischen Museen, des Instituts für Stadtgeschichte, des Kulturamts sowie des Dezernatsbüros
• Ganzheitssachbearbeitung im Personalwesen
• Ganzheitssachbearbeitung im Bereich Personalverwaltung und Gehaltsbuchhaltung für alle Beschäftigtengruppen
  Zeig mehr +32
• Mitarbeit im Bereich der Personalgewinnung und Stellenbesetzungsverfahren sowie Abwickeln von Einstellungsformalitäten
• manuelle Berechnung von variablen Entgeltbestandteilen
• Bearbeitung herausragender Personalangelegenheiten, u. a. Sachbearbeitung und Gesprächsführung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, Erledigung von Einstellungsformalitäten
• Erstellen und Überwachen der Arbeits-, Zusatz- und befristeten Verträge
• Bearbeiten von verschiedenen persönlichen Anträgen und Anfragen mit lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Relevanz
• Bearbeiten von Anträgen aller Beschäftigtengruppen
• Erstellen und Abwickeln von Werk-/Dienstverträgen für freie Mitarbeitende
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Zahlbarmachen von Bezügen
• Festsetzen und Durchführen von Höher-/Herabgruppierungen, Beförderungen und Lebenszeitanstellungen sowie Prüfen, Abstimmen und Fertigen von Zeugnissen und Beurteilungen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben
• Bearbeiten von Einstellungsformalitäten und Beendigung von Beschäftigungs- und Beamtenverhältnissen sowie Versetzungen
• Mitarbeit im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Anleitung von Auszubildenden
• Bearbeiten von Anträgen auf Arbeitszeitreduzierung, Mutterschutz, Elternzeit sowie Sonderurlaub
• Bearbeiten von arbeits- und disziplinarrechtlichen Angelegenheiten
• Einleiten, Überwachen und Umsetzen von Beförderungen und Höhergruppierungen
• Beraten der Verwaltungskräfte in den Museen/Instituten in Angelegenheiten der Personalverwaltung
• Bearbeitung von Krankmeldungen, Dienstjubiläen und Dienstabschieden sowie von Urlaubsangelegenheiten
• Zahlbarmachung und Überwachung der Bezüge im Personalabrechnungsverfahren P&I LOGA
• Pflege der Automatisierten Arbeitszeiterfassung
• ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Gehaltsbuchhaltung für Beschäftigte, Beamtinnen:Beamte, studentische Aushilfskräfte, geringfügig Beschäftigte sowie Sozialarbeiter:innen im Anerkennungsjahr von der Einstellung bis zum Ausscheiden
• Bearbeiten von Krank- und Gesundmeldungen, Überwachen der Lohnfortzahlungen
• Bearbeiten von Krank- und Gesundmeldungen, Überwachen der Lohnfortzahlungen Bearbeiten sonstiger Personalangelegenheiten, sozialer Angelegenheiten und Maßnahmen im Rahmen der Fürsorgepflicht
• telefonische Beratung von Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten in allgemeinen und persönlichen Personalangelegenheiten
• Bearbeiten von Anträgen auf Dienstbefreiung
• Bearbeiten sonstiger Personalangelegenheiten, sozialer Angelegenheiten und Maßnahmen im Rahmen der Fürsorgepflicht
• sozialversicherungsrechtliche Prüfung von neu eingestelltem Personal
• Beratung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrechtlichen Angelegenheiten
• sonstige Personalangelegenheiten
• Ausbilden von Nachwuchskräften

Anforderung

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw
• kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse sowie Erfahrungen im Personalwesen und der Gehaltsbuchhaltung mit LOGA sind erwünscht
  Zeig mehr +43
• A 8 BesO) bzw
• Kenntnisse über personalrechtliche Rechtsvorschriften
• Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit
• Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Bereich des Personalwesens sind wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich des Personalwesens und der Personalbuchhaltung sowie Kenntnisse über die einschlägigen Rechtsvorschriften wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich des Personalwesens und der Personalbuchhaltung wünschenswert
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• hohe Arbeitssorgfalt
• Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen für Lohn- und Gehaltsabrechnungen , Personalverwaltung , Arbeitszeiterfassung und der Bewerbungsmanagementsoftware rexx systems wünschenswert
• gute Auffassungsgabe, sorgfältige und termingenaue Arbeitsweise
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative
• Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
• Kenntnisse im Bereich Personalwesen und in den einschlägigen Rechtsvorschriften sind wünschenswert
• Fähigkeit zum serviceorientierten Umgang mit Publikum
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und serviceorientierten Arbeiten
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zum serviceorientierten Umgang mit Publikum
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Stressresistenz und Fähigkeit zur kreativen Lösungsentwicklung
• Aufgeschlossenheit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• gute Auffassungsgabe, Stressresistenz und Flexibilität in der Aufgabenerledigung
• Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Fähigkeit zur Selbstreflexion
• gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium /Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- bzw
• abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium / Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung mir mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium /Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• verbindliches Auftreten
• abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium /Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
• Arbeitssorgfalt und Teamfähigkeit
• abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium /Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z
• Diversitätskompetenz
• gute EDV-Kenntnisse
• B.: Personalfachkauffrau:Personalfachkaufmann) oder Abschluss als Personalfachwirt:in
• interkulturelle Kompetenz
• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabengebiet mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten (mindestens Hauptsekretär:in, BesGr

Handel

• Büro und Verwaltung
• Büro und Verwaltung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Information und Beratung am Kinder- und Jugendschutztelefon für Hilfesuchende rund um das Thema Kinderschutz
• Beratung und Hilfegewährung speziell für ältere Menschen und ihre Angehörigen, sowie für erwachsene Menschen in unterschiedlichen sozialen Problemlagen
• Planung, Steuerung und Unterstützung der Ferien-, Freizeit-, und Bildungsangebote des Ferienkarussells
  Zeig mehr +25
• Personalentwicklung im Jugend- und Sozialamt auf der Basis des Grundlagen- und Realisierungskonzeptes der Stadt Frankfurt am Main
• Sozialarbeit nach dem SGB VIII, Entgegennehmen, Einschätzen und Bearbeiten von Meldungen zur Kindeswohlgefährdung
• Bedarfsermittlung und Erstellung von Fachberichten bei Leistungserbringung nach dem SGB XII
• Abwicklung der Anmeldungen
• Kontaktaufnahme, Austausch und Kooperation mit anderen Leistungs- und Rehabilitationsträgern
• Finanz- und verwaltungstechnische Abwicklung der Veranstaltungen
• Krisenintervention, auch vor Ort
• Zusammenarbeit mit anderen Professionen im Haus sowie externen Leistungserbringern, ehrenamtlichen Diensten, Organisationen und Verbänden
• Beratung von Eltern zum Ferienangebot sowie Vorbereitung und Durchführung von Familieninformationsveranstaltungen zu den Freizeiten, pädagogische Fragestellungen
• Planen und Durchführen von interdisziplinären Veranstaltungen, Bildungs- und Netzwerkarbeit, insbesondere im Bereich Kinderschutz und frühe Hilfen
• administrative Aufgaben wie Aktenführung und Dokumentation sowie das Führen von Statistiken
• Zusammenstellen und Verfassen von Texten für Programmhefte sowie das Redigieren der Dateien vor Drucklegung
• Mitwirken in Verfahren vor dem Vormundschafts- und Familiengericht
• Teilnahme an team- und professionsbezogenen Fachberatungen
• Redaktion von Programmheften, Öffentlichkeitsarbeit und Evaluation der Ferienangebote
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten des Jugend- und Sozialamtes, teilweise federführend
• Bearbeiten von Sonderaufträgen, Führen und Auswerten von Statistiken
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Planung von Frankfurter Ferienangeboten durch Angebote der Freizeitpädagogik und der politischen und kulturellen Bildung
• Erfassen, Entwickeln und Fortschreiben von Standards für Personalentwicklung im Bereich der Fort- und Weiterbildung, u. a. in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich sowie die Organisation der Veranstaltungen
• Mitarbeit bei der Prüfung der Eignung von kooperierenden Trägern, Ferienhäusern und Veranstaltungsorten
• Unterstützung bei Gremiumssitzungen und Vertragsverhandlungen
• Kooperation mit den Sozialdiensten und der Rufbereitschaft des Jugendamtes, mit freien Trägern, Ärztinnen:Ärzten, Hebammen und weiteren Institutionen
• Mitarbeit bei Veranstaltungen
• Beratung und Unterstützung der Leitungskräfte und Mitarbeiter:innen in herausfordernden Situationen, Konfliktberatung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartner:innen

Anforderung

• abgeschlossenes Hochschulstudium ) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
• abgeschlossenes Hochschulstudium /Bachelor/Master) der Sozialarbeit/Sozialpädagogik
• hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz
  Zeig mehr +42
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Zusatzqualifikation in systemischer Beratung oder Supervision und Coaching oder Masterabschluss in Beratung in der Arbeitswelt – Coaching und Supervision wünschenswert
• Befähigung für den gehobenen sozialen Dienst
• Empathievermögen
• Organisationsfähigkeit und Freude an Projektorganisation
• Erfahrung in einem der Arbeitsfelder Jugend- oder Sozialhilfe vom Vorteil
• eine dem Kindeswohl und den Kinderrechten verpflichtete Grundhaltung in Ausübung der Tätigkeit
• Lernbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im Projektmanagement, in der Prozessteuerung und in der Moderation, Präsentation sowie Konzeptarbeit
• umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher- Schwerpunkt SGB VIII- sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Teamfähigkeit
• ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen Denken sowie zum systematischen und selbstständigen Arbeiten
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Reflektions- und Kritikfähigkeit
• Flexibilität im Denken und Handeln und Fähigkeit zu selbstständiger und strukturierter Arbeit
• Problemlösungskompetenz sowie Methodenkenntnisse im Bereich Coaching und Beratung
• Beratungskompetenz
• Kreativität und Organisationsfähigkeit
• Konflikt- und Kooperationsfähigkeit und eine klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation
• Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit
• gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme
• Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz
• ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte, auch in psychisch belastenden Situationen
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Kenntnisse in der außerschulischen und non-formalen Bildung
• Eigeninitiative, eine hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw
• Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns, Konflikt- und Kritikfähigkeit
• den Willen zur Auseinandersetzung mit den rechtlichen Grundlagen der Hilfegewährung im Rahmen des Verwaltungsverfahrens
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
• Kooperationsfähigkeit
• Diversitätskompetenz
• Kreativität und Offenheit für gesellschaftliche Entwicklungen
• Flexibilität in der Aufgabenerledigung und sehr hohe Einsatzbereitschaft bei der Arbeit im Schichtdienst
• Bereitschaft zur Arbeit an Abenden, Wochenenden und in den hessischen Schulferien
• sichere Nutzung der modernen Medien und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Bereitschaft und Eignung für Schichtdienst
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sozialpädagogin:Sozialpädagoge, alternativ Hochschulabschluss als Diplompädagogin:Diplompädagoge oder Abschluss eines Master-Studienganges in Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit oder Bachelor in Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung bzw
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• interkulturelle Kompetenz

Handel

• Erziehung & Bildung
• Sozialdienst und Sozialarbeit
• Erziehung & Bildung
  Zeig mehr +1
• Sozialdienst und Sozialarbeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Leitung der Personalberatungsstelle
• Entwicklung der Strategie für die Personalberatungsstelle und verantwortliches Steuern und Weiterentwickeln der entsprechenden Themen
• nachhaltige Umsetzung des Konfliktmanagementsystems in einen Regelbetrieb in Zusammenarbeit mit der zentralen Arbeitsgruppe
  Zeig mehr +26
• Leitung der Stabsstelle Unterbringungsmanagement und Geflüchtete mit 20 Mitarbeitenden u. a. in den Bereichen Akquise, Projektierung, Verträge und Kalkulation, Unterkunftsmanagement
• Konfliktberatung und Mediation in Einzelsettings oder im Mehrpersonen/Teamformat
• Entwicklung der Strategie für die Personal­bera­tungsstelle und verantwortliches Steuern und Weiterentwickeln der entsprechenden Themen
• fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeitsfelder Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit
• Steuern und Koordinieren der Aufgaben der Stabsstelle und Wahrnehmung der Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• Coaching von Führungskräften bei Fragestellungen zum Führungsverhalten, in herausfordernden Personalsituationen und bei Konflikten am Arbeitsplatz
• Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
• psychosoziale Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei beruflichen, gesundheitlichen, persönlich- familiären Anliegen
• nachhaltige Umsetzung des Konflikt­manage­ment­systems in einen Regelbetrieb in Zusammenarbeit mit der zentralen Arbeitsgruppe
• Projektmanagement
• Konzeption themenbezogener Qualifizierungen in Zusammenarbeit mit der zentralen Personalentwicklung
• Budget- und Qualitätsverantwortung sowie Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans
• B
• Entwicklung und Durchführung von Instrumenten und Maßnahmen als Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Coaching von Führungskräften bei Fragestellungen zum Führungsverhalten, in herausfordernden Per­so­nalsituationen und bei Konflikten am Arbeitsplatz
• dem Bundesamt für Migration und dem Sozialministerium
• psychosoziale Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei beruflichen, gesundheitlichen, persönlich - familiären Anliegen
• Vertretung der Abteilung gegenüber anderen Ämtern, städtischen Gremien, außerstädtischen Behörden sowie Firmen und Privatpersonen
• Projektleitung des geplanten Konfliktmanagementsystems für die Stadtverwaltung, d. h. Konzeption, Implementierung und Steuerung in Zusammenarbeit mit anderen Akteur:innen
• Konzeption themenbezogener Qualifizierungen in Zusammenarbeit mit der zentralen Personal­ent­wicklung
• Mitarbeit in der Leitungsrunde des Jugend- und Sozialamtes verbunden mit der Übernahme von Querschnittsaufgaben von grundsätzlicher Bedeutung
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Dezernentin, den Magistrat und die Stadtverordnetenversammlung, Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit bei Ortsbeiräten, Bürgerversammlungen und den Medien
• schnelle Bearbeitung von Sonderaufträgen der Amtsleitung, des Dezernats oder politischen Anfragen
• Leitung des Besonderen Dienstes 6 mit 36 Mitarbeiter:innen
• sachorientierte Kooperation mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege in grundsätzlichen Fragen der Unterbringung und Betreuung geflüchteter Menschen sowie die Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Ämtern der Stadtverwaltung, Behörden des Landes und des Bundes, wie z
• Projektleitung des geplanten Konfliktmanagement­systems für die Stadtverwaltung, d. h. Konzeption, Implementierung und Steuerung in Zusammenarbeit mit anderen Akteur:innen

Anforderung

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium /Master) in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
• nachgewiesene Führungserfahrung
• Befähigung für den höheren sozialen Dienst oder Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw
  Zeig mehr +36
• Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw
• mehrjährige Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung, vorzugsweise in der Betrieblichen Sozialberatung und in der Konfliktberatung
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Konfliktmanagement
• A 13s BesO) bzw
• tatkräftige und erfahrene Führungspersönlichkeit
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
• abgeschlossenes Hochschulstudium /Bachelor/Master) der Sozialwissenschaften oder der Sozialen Arbeit
• ausgeprägte und mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• Kenntnisse im Bereich Datenerhebung, Umfragen, Dokumentation und Auswertung sowie Kompetenzen bei der wissenschaftlichen Durchführung von statistischen Erhebungen und Auswertungen
• mehrjährige Führungserfahrung mit nachgewiesener Fähigkeit in der Wahrnehmung von Führungsverantwortung im Bereich Jugendarbeit mit überdurchschnittlichen Leistungen
• Management- und Entscheidungskompetenz
• strategisches Denkvermögen
• Genderkompetenz und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Kenntnisse in der Konzeption, Planung, Durchführung sowie Evaluation von Projekten
• sicheres, fachlich fundiertes Auftreten
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sozialhilfe und/oder des Baurechts sowie in der Steuerung des Ressourceneinsatzes
• hohe Kommunikationskompetenz und eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
• Zusatzqualifikation als Mediator:in, Coach
• Kenntnisse im Bereich Datenerhebung, Umfragen, Dokumentation und Auswertung sowie Kompe­tenzen bei der wissenschaftlichen Durchführung von statistischen Erhebungen und Auswertungen
• Erfahrung in der Gremien- und Netzwerkarbeit
• ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und praktischen Denken
• Stresstoleranz, hohe psychische Belastbarkeit, hohe Integrität sowie Empathie
• abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulsstudium /Master/Magister) bevorzugt Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder Architektur oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium /Bachelor) bevorzugt der genannten Fachrichtungen mit einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabenfeld
• systemische:r Berater:in, Supervisor:in, Organisationsentwickler:in ist wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer ausgeprägten Kooperationsfähigkeit
• hohe persönliche und soziale Kompetenzen, wie Integrität, Empathie sowie eine umfängliche Leistungsbereitschaft, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• sicheres und verbindliches Auftreten
• hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz
• Kooperationsfähigkeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
• Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
• Erfahrung in der verantwortlichen Leitung und Steuerung von Projekten und Prozessen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• hohe zeitliche Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten aufgrund der Vielzahl von Terminen
• Flexibilität in der Aufgabenerledigung
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
• Befähigung für den gehobenen sozialen Dienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, jeweils mit langjähriger Berufserfahrung, zuletzt in einem Aufgabengebiet mit annähernd vergleichbarer Verantwortlichkeit im Spitzenamt des gehobenen Dienstes (Oberamtsrätin:Oberamtsrat, BesGr

Aktuelle Stellenangebote: