STAFFCON Personalmanagement Gehalt

1/5
1/5
1 Sternebewertung
3 Bewertungen
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Berlin
Friedrichstr. 79, 10117 Berlin, Deutschland
MwSt-IdNr.:
HRB 213287 B

Gehalt aus Positionen in STAFFCON Personalmanagement

Wählen Sie eine Position aus
Sozialassistent

Gehaltsvergleich — Sozialassistent

Marktmedian: 350 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Randstad Deutschland 2700 € +671.4%
REINMÜLLER 360 € +2.9%
STAFFCON Personalmanagement 310 € -11.4%
Diakonisches BildungsZentrum Mecklenburg-Vorpommern 210 € -40%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in STAFFCON Personalmanagement

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Sozialassistent
320 €
666%
2449 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

STAFFCON Personalmanagement rekrutiert für Positionen:

Agent Call Center

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Anforderung

  • Leidenschaft für Kundenkommunikation
  • Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen
  • Wille zum gemeinsamen Erfolg

Verantwortlichkeiten

  • Führen von spannenden und abwechslungsreichen Gesprächen am Telefon

Risikomanagement

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei Aufgaben zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Risikomanagements
  • Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Compliance- und Risiko-Management-Systems
  • prozessuales Umsetzen und Dokumentieren
  • Steuern des Risikoinventurprozesses und Berichterstellung
  • laufendes Risikocontrolling für kritische und maßgebliche Risiken mit Überwachen der Maßnahmen
  • Vorbereiten und Durchführen von regelmäßigen Abstimmungs- und Informationsterminen
  • Übernahme der Verantwortung als Administrator*in für das technische und inhaltliche Betreuen, Pflegen und Weiterentwickeln des Risikomanagementtools
  • Einweisen und Schulen von Mitarbeitenden am System

Anforderung

  • Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung bzw. abgeschlossenes wirtschaftswissensch. Studium oder vergleichbare Qualifikationen mit langjähriger Berufserfahrung im Risikomanagement
  • fundierte Erfahrungen im Risikomanagement idealerweise in der Bau- oder Immobilienwirtschaft
  • die Fähigkeit konzeptionell, analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten
  • hervorragende Kommunikationskompetenz und souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Umsetzungsvermögen

Sachbearbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews
  • Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank
  • Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw
  • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
  • Unterstützung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung
  • Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten
  • Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte

Anforderung

  • Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personal- und Steuerrechts, des Gleichbehandlungsgesetzes und anderer relevanter Rechtsvorschriften
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsabgaben
  • Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Kommunikationstalent und Geschick
  • Verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle und selbstständige Entscheidungsfähigkeit
  • Hohe psychische Belastbarkeit

Empfangsmitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der Telefonzentrale, Schrankenanlage, Videoüberwachungsanlage und Alarmanlagen
  • Gästeempfang und -Betreuung
  • Administrative Aufnahme der Patienten
  • Koordinierung von eingehenden und ausgehenden Anrufen
  • Erster Ansprechpartner für jedermann
  • Ein- und Ausgangspost
  • Patienten- und Gästebetreuung, Concierge Dienste
  • Terminkoordination

Anforderung

  • Kfm. Ausbildung, idealer Weise in der Hotelbranche
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement von Vorteil, alternativ Hotellerie oder Gastronomie
  • Berufserfahrung am Front Office
  • vorzugsweise Berufserfahrung am Empfang
  • Gute MS Office Kenntnisse, weitere Software von Vorteil
  • Sie zeichnen sich durch eine serviceorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
  • Angenehmes Erscheinungsbild
  • Mit Ihrem zuvorkommenden und gepflegtem Auftreten empfangen Sie unsere Gäste auf freundliche und ansprechende Art

Sozialassistent

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung von Kindern und Kleinkindern
  • Entwicklung der sozialen Kompetenz und der Selbständigkeit der Kinder
  • Organisatorische Aufgaben

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene Ausbildung als anerkannte/r Sozialassistent/in
  • erste Erfahrung in der Kinderbetreuung - wünschenswert aber kein Muss
  • Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
  • Spaß an der Entwicklung und Umsetzung eigener kreativer Ideen
  • Erfolgte Masernschutzimpfung, „rote Karte“, Führungszeugnis

Personaldisponent

Leistungen

  • Firmenwagen

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Berufsausbildung "Personaldienstleistungskaufmann/-frau) wünschenswert, jedoch nicht Bedingung
  • Berufserfahrung im Bereich Zeitarbeit/Personaldienstleistungen zwingend erforderlich, bestenfalls im pädagogischen und/oder medizinischen Bereich
  • Hatten Sie bislang noch keinerlei Berührung mit unserer Branche, wird es leider nichts mit uns
  • Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir auf Bewerbungen ohne diese Voraussetzung nicht reagieren können
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Dienstleistungs- und Hands-On-Mentalität begeistern uns
  • Kenntnisse in zvoove bzw. L1/Landwehr von großem Vorteil
  • Bei entsprechendem Erfolg gibt es nämlich viel davon
  • Und damit kommen wir zu dem

Verantwortlichkeiten

  • tägliche Personaldisposition - wir beschäftigen klasse Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, über die sich jedes Unternehmen freut
  • Personalauswahl, führen von Vorstellungsgesprächen
  • Präsentation von Ihnen ausgewählter Fachkräfte im Rahmen der Personalvermittlung bei unseren zahlreichen interessierten Auftraggebern
  • Besetzung vorliegender, sowie eigenständige Akquisition zusätzlicher Aufträge
  • Einstellung sowie respektvolle und wertschätzende Betreuung unserer überlassenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter "auf Augenhöhe"
  • ständige Kommunikation mit unseren anspruchsvollen Auftraggebern
  • Wenn es einmal sein muss, gehören auch disziplinarische Maßnahmen zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Um die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen Sie sich dagegen ausdrücklich nicht kümmern

Elektrohelfer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Montagen und Umbauten an städtischer und industrieller Beleuchtung
  • Reparaturen an städtischer und industrieller Beleuchtung
  • Wartungsarbeiten an städtischer und industrieller Beleuchtung
  • Überprüfung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit von Beleuchtungsanlagen
  • Dokumentation durchgeführter Wartung- und Instandsetzungsarbeiten

Anforderung

  • abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung oder vergleichbares
  • Führerschein Klasse B wünschenswert
  • gerne unterwegs und höhentauglich
  • selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Qualitätsbewusstsein
  • teamfähig
  • kundenfreundliches und kompetentes Auftreten
  • gute Deutschkenntnisse

Immobilienkaufmann

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • eigenverantwortliches kaufmännisches Property Management für Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro -erste Ansprechperson gegenüber Mietern, Behörden, Dienstleistern und Dritten
  • Unterstützen der Vermietung bei der Nachvermietung; Prüfen von Mietvertrags-entwürfen; ggf. eigenständiges Vermieten und Abschließen von Stellplatzmietverträgen und Kurzzeitvermietungen
  • Bearbeiten von Versicherungsschäden/-vorgängen, Mitarbeit an der Überprüfung des Objektversicherungsschutzes
  • Vertragsmanagement bis hin zur Kündigung, Prüfen und Durchführen von Mietanpassungen, Überwachen der Mieterkonten und Durchführen des Mahnwesens sowie das Verwalten der Mietsicherheiten über SAP
  • Zusammenarbeit mit dem Team Transaktionen oder beauftragten Dritten im Rahmen der An-/Verkaufsvorbereitung, im Zuge des An-/Verkaufsprozesses/der Due Dilligence, Umsetzen der Objektintegration oder Objektabwicklung nach An- bzw. Verkauf
  • Zuarbeit zur Fertigung der Objektsteckbriefe, Erstellen von Berichten und Reportings, Unter-stützen bei Standort- und Objektanalysen, Mitarbeit an der Einzelobjektplanung, Rechnungsbearbeitung einschl. aktiver Zahlungsüberwachung
  • Zuarbeit zur Fertigung der Objektsteckbriefe, Erstellen von Berichten und Reportings, unterstützen bei Standort- und Objektanalysen, Mitarbeit an der Einzelobjektplanung, Rechnungsbearbeitung einschl. aktiver Zahlungsüberwachung

Anforderung

  • Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
  • einschlägige Berufserfahrung insbesondere in der Verwaltung von Gewerbeobjekten
  • fundiertes Know-how im Gewerbemietrecht und gute Kenntnisse des Immobilienmarktes
  • Engagement, Organisationsvermögen, Handlungsgeschick, und Eigenverantwortung
  • Führerschein Klasse B und deutschlandweite Reisebereitschaft

Technisches Projektmanagement

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Planen, Koordinieren und Steuern der technischen, kaufmännischen und rechtlichen Abwicklung von komplexen Baumaßnahmen im Bestand oder als Neubau
  • Bedarfsermittlung und Bedarfsplanung sowie Erarbeiten der Aufgabenstellung und Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen
  • Aufbereiten und Darstellen der Ergebnisse der Bedarfsplanung mit Empfehlungen, Szenarien und Varianten für Gremienentscheidungen
  • Aufbau und Umsetzung der Projektstruktur und Projektorganisation unter Einbindung interner Bereiche und externer Auftragnehmer
  • Festlegen, Steuern und Überwachen der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele in Abstimmung mit den Verantwortlichen anderer Bereiche
  • Auswählen, Beauftragen und Steuern von Auftragnehmern unter Einhaltung interner und öffentlicher Vergaberichtlinien sowie Zusammenarbeit mit relevanten Beschaffungsstellen
  • Durchführung bzw. Steuerung von werkvertraglichen Abnahmen, Mängelmanagement und abschließender Dokumentation
  • Mitwirken bei der Erstellung von Mengenermittlungen, Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Leistungsverzeichnissen

Anforderung

  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau- bzw. Immobilienmanagement
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich des BGB, der HOAI, der VOB sowie relevanter bautechnischer Regelwerke. Fundierte Erfahrung in AHO und VgV
  • Verhandlungsvermögen, Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Baubegehungen und Führerschein Klasse B
  • mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung Schlüsselfertigbau in Gesamtverantwortung, in der Sanierung von Wohn- und Gewerbebauten sowie Erfahrungen in der Führung von Projektteams

Erzieher

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung von Kindern und Kleinkindern
  • Entwicklung der sozialen Kompetenz und der Selbständigkeit der Kinder
  • Organisatorische Aufgaben

Anforderung

  • Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
  • Spaß an der Entwicklung und Umsetzung eigener kreativer Ideen
  • Erfolgte Masernschutzimpfung, „rote Karte“, Führungszeugnis
  • staatliche Anerkennung als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger, Kindheitspädagoge Heilpädagoge , Diplom oder Bachelor der Erziehungswissenschaft oder der Pädagogik in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik