Gehalt aus Positionen in StaffCoach

StaffCoach rekrutiert für Positionen:

Sicherheitsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Minijob

Sprache

  • Deutsch
  • English

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Buchhalter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in einer Anwalts- oder Steuerberatungskanzlei
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und DATEV-Kenntnisse
  • Gutes Verständnis der deutschen Steuergesetzgebung insbesondere des betrieblichen Steuerrechts
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Verantwortlichkeiten

  • Abstimmung und Verwaltung der Bestands-, Erfolgs- und Privatkonten
  • Erstellung der monatlichen Kostenrechnung
  • Durchführung von Meldungen an Ämter und Verwaltungen
  • Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten

Schichtleiter

Verantwortlichkeiten

  • Kunden- und Mitarbeiterbetreuung
  • Erstellung der Dienstpläne
  • Sicherstellung der vollständigen Postenbesetzung
  • Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Leistungsstandards, Dokumentation und Berichtswesen
  • Besetzung der Werksinternen Sicherheitszentrale
  • Durchführung von Objektkontrollen/Objektbewachung
  • Durchsetzung von Sicherheits- und Ordnungsregeln im Standort
  • Deeskalierendes Eingreifen bei Konfliktsituationen

Anforderung

  • Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft oder höherwertig
  • Führerschein Klasse B
  • einwandfreies Führungszeugnis
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Dienstleistungsorientiertes Handeln, sowie dienstleistungsorientierte positiv motivierte Umgangsformen
  • deeskalierendes Verhalten und Kommunikation
  • eigenverantwortliches Handeln

Dozent

Anforderung

  • Geprüfte Schutz und Sicherheitskraft ODER Sachkunde nach §34a GewO mit 5 Jahren Berufserfahrung in der Sicherheit
  • Aktuelle Kenntnisse über relevante Gesetze und Entwicklungen
  • Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Meister für Schutz und Sicherheit
  • Waffensachkunde nach §7 WaffG
  • Eine Ausbildereignung
  • Brandschutzhelfer
  • Aktuelle Kenntnisse über relevante Gesetze und Entwicklungen, insbesondere im digitalen Bereich
  • Ersthelfer

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Durchführung und Bewertung von Lehrveranstaltungen zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit
  • Planung, Durchführung und Bewertung von Lehrveranstaltungen zur Sachkunde gemäß § 34a GewO
  • Erstellung von Lehrmaterialien und Unterrichtskonzepten unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben und branchenspezifischer Entwicklungen
  • Betreuung und Beratung der Teilnehmer während der Ausbildung, einschließlich Präsentationen zur Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungen
  • Organisation und Durchführung von Testprüfungen zur Überprüfung des Kenntnisstandes
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Lehrplans und der Lehrmethoden zur Sicherstellung eines hochwertigen Ausbildungsniveaus
  • Erfassung von Anwesenheiten und Teilnehmerbeurteilungen gemäß AZAV

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Hier bringst du uns weiter voran
  • Recruiting von Teilnehmern für Maßnahmen - Erstellung von Stellenausschreibungen bspw. bei Indeed, Kleinanzeigen, Xing etc
  • Organisation und Durchführung von kurzen Bewerbungs- und Telefoninterviews sowie analoge/ digitale Infoveranstaltungen
  • Aktives Suchen nach passenden Kandidaten u.a. über Online- Portale
  • Administration der Teilnehmerunterlagen
  • Erstellung von Angeboten der Schulungsmaßnahmen/ Coaching
  • Betreuung der Teilnehmer bei der Beantragung von Bildungsgutscheinen/ Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein

Anforderung

  • wünschenswert ist eine Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung, berufliche Erfahrungen im Bereich Recruiting, aber auch Quereinsteiger sind gerne gesehen
  • ebenfalls wünschenswert sind Vorerfahrung im Bereich Sicherheit, aber kein Muss
  • Kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick
  • Teamgeist und Serviceorientierung
  • Sie arbeiten gerne im Team

Lagermitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder einschlägige Berufserfahrung
  • Waffensachkunde nach § 7 WaffG
  • Führerschein Klasse B sowie eine min. dreijährige Fahrpraxis
  • Eigener PKW zur Erreichung des Arbeitsplatzes
  • Einwandfreier Leumund sowie eine positive Schufa-Auskunft
  • Erfolgreiche Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 LuftSiG
  • Bereitschaft auch am Wochenende bzw. nachts zu arbeiten
  • Qualifikation in der Sicherheit: Unterrichtung oder Sachkundeprüfung nach § 34a GewO

Verantwortlichkeiten

  • Inventuren

Projektmanager

Anforderung

  • Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, ein gutes Textverständnis sowie eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke
  • Dein Profil: Hiermit kannst Du bei uns Punkten
  • Mit deiner digitaler Affinität kannst du bei uns punkten
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung und/oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann*frau und/oder einschlägige Berufserfahrung
  • Du bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit, bist ein Organisationstalent und besitzt eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, außerdem bist du analytisch und detailtreu
  • Du bringst ein hohes Maß an Engagement und die Bereitschaft mit, dich in die Thematik des Fördermittel-Managements einzuarbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Betreuung von Fördermittel-Projekten
  • Betreuung von Partnern und Kunden aus diversen Branchen und Unternehmensgrößen
  • Management von Förder-Projekten vom ersten Kundenkontakt über die Antragstellung bis zur Abrechnung, inklusive Projekt-Controlling und Stakeholder-Kommunikation
  • Kontinuierliche Weiterbildung in förderrelevanten Themen und Programmen von Bund und Ländern zur Förderung unseres Business Developments
  • Mitwirkung beim internen Change-Management und an der kontinuierlichen Prozess-Optimierung

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Idealerweise nachweisbare Berufserfahrung aus dem Personalbereich oder im Dienstleistungssektor
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz
  • Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohen Qualitätsansprüchen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Umsetzung personalrelevanter Prozesse

Werkstudent

Anforderung

  • Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares
  • Gewissenhafte, gründliche, detaillierte und gut organisierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • Gutes Textverständnis
  • Kreativität und Offenheit
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team und Interesse an neuen Themen

Verantwortlichkeiten

  • Vor- und Nachbereitung von Projektunterlagen sowie Datenpflege
  • Durchführung von Recherchen, Interviews, Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Bildungsberater

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/VWL/Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung und/oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann*frau
  • Einschlägige Berufserfahrungen in der Bildungsberatung, im Vertrieb, insbesondere für erklärungsbedürftige Produkte
  • Gern Erfahrungen aus dem Gebiet Schutz und Sicherheit
  • Gepflegtes Auftreten: Sie repräsentieren unser Unternehmen und sollten daher einen professionellen und gepflegten Auftritt haben
  • Ausdrucksstark und kommunikativ: Sie sind in der Lage, Informationen klar und verständlich zu vermitteln und haben ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
  • Freundlich und serviceorientiert: Freundlichkeit und ein ausgeprägter Kundenservice-Gedanke sind unerlässlich, da Sie direkter Ansprechpartner für unsere Schulungsteilnehmer und Kooperationspartner sind

Verantwortlichkeiten

  • Repräsentation des Unternehmens und seiner Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf Informationsveranstaltungen und Messen
  • Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen und Konferenzen