Mitarbeiter genießen eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum Homeoffice, die zu einer guten Work-Life-Balance beitragen.
Es gibt viele Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, unterstützt durch Onlinekurse und externe Weiterbildungen.
Die Arbeitsatmosphäre wird als offen und kollegial mit hilfsbereiten Kollegen beschrieben.
Viele Mitarbeiter schätzen die interessanten und abteilungsübergreifenden Projekte, die zu einer motivierenden Arbeitsumgebung führen.
Neue Unternehmensführung wird als modern, zukunftsorientiert und nachhaltig beschrieben, was bei vielen Mitarbeitern zu einer hohen Motivation führt.
Einige Mitarbeiter kritisieren einen Mangel an Mülltrennung und allgemeinem Umweltbewusstsein.
Die Infrastruktur und die Büroumgebung sind teilweise veraltet, was von den Mitarbeitern als demotivierend empfunden wird.
Zwischenmenschliche Konflikte und ein harter Umgang untereinander werden in einigen Abteilungen berichtet.
Das Verhalten von Vorgesetzten wird als teilweise unfair und wenig offen beschrieben, was zu Unzufriedenheit führt.
Es wird berichtet, dass Favoritismus durch den Geschäftsführer ein Problem darstellt, wobei Freunde des GF bevorzugt behandelt werden.