Stadt bietet viel Gestaltungspotenzial, hohe Vielfalt und ist bürgernah.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und kollegialer Zusammenhalt.
Gute Work-Life-Balance.
Viele Mitarbeiter fühlen sich durch gute Vorgesetztenverhalten und interessante Aufgaben unterstützt.
Mitarbeiter schätzen die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einige Mitarbeiter berichten von verpassten Entwicklungen in der Vergangenheit und einem daraus resultierenden Aufholbedarf.
Es gibt Kritiken über Mikromanagement und Mobbing in bestimmten Abteilungen.
Mitarbeiter fühlen sich oft nicht wertgeschätzt, insbesondere bei größeren Veranstaltungen.
Bemerkungen über mangelnde Struktur und unklare Kommunikation.
Technische Ausstattung und Räumlichkeiten sind teilweise veraltet bzw. unzureichend.
Die Arbeitskultur bei Stadt Tettnang in Berlin basiert auf gegenseitigem Verständnis und Teamarbeit, was langfristige Beziehungen fördert und die Arbeitsstandards erhöht.