Flexibilität bei Arbeitszeiten wird geschätzt und bietet flexible Arbeitsmodelle an.
Mitarbeiter fühlen sich durch Fürsorge für Gesundheit und gleichberechtigter Behandlung gut unterstützt.
Stadt Siegen wird als familienfreundlich und für seine Weiterbildungsmöglichkeiten gelobt.
Mehrere Bewertungen heben die positiven Veränderungen und die Work-Life-Balance hervor.
Zwischen Abteilungen gibt es Verbesserungsbedarf in der Zusammenarbeit.
Es wird berichtet, dass zu viel diskutiert und zu wenig umgesetzt wird; die Verwaltung könne umständlich und ineffizient sein.
Einige Führungskräfte sind für ihre Rollen möglicherweise nicht angemessen qualifiziert.
Es gibt Berichte von Mobbing, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst.
Die Arbeit in einem interdisziplinären Team bei Stadt Siegen in Berlin bietet einzigartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, neue Interessengebiete zu erkunden.